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MANUAL DE CONTRATISTAS V.001

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1. INTRODUCCIÓN

Considerando que el Artículo 2.2.4.6.1 del Decreto 1072 de 2015 tiene por
objeto “definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST, que deben
ser aplicadas por todos los empleados públicos y privados, los contratantes de
personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de
servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes,
Contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión”; la
empresa LOFTGO ha definido el presente manual para Contratistas; En el
cual se establecen los parámetros que todos los Contratistas, Subcontratista y
Proveedores deben cumplir en los aspectos relacionados al Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Basado en lo anterior el presente Manual establece los requisitos mínimos del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
SG-SSTA que deben cumplir los Contratistas y sus Subcontratistas, los cuales
forman parte integral de los contratos que ejecutan, pero no reemplazan las
obligaciones de Ley que sean aplicables a su empresa. En consecuencia, este
documento es un medio de referencia y de obligatorio cumplimiento para que
las actividades que han de ser realizadas por Contratistas, Subcontratistas y
Proveedores en LOFTGO se hagan de forma segura y sostenible, ya que tienen
entre sus propósitos el de promover y proteger la salud y prevenir lesiones y
enfermedades laborales de sus empleados, y generando el menor impacto al
medio ambiente. Por lo cual este Manual es una herramienta para el control y
seguimiento que LOFTGO debe hacer a los Contratistas y Subcontratistas, en
lo que refiere a la SST y no exime a que el Contratista es el responsable de los
incumplimientos de los requisitos aquí descritos y por los incumplimientos de la
normatividad vigente en Colombia.

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1. OBJETIVOS

1.1. Objetivo General

Definir los criterios de proveedores contratistas, subcontratistas, proveedores

y visitantes para el ingreso, estadía o ejecución de actividades en las
instalaciones o centros de trabajo de LOFTGO

1.2. Objetivos específicos

Garantizar que el personal contratista cumpla con las disposiciones generales

de Seguridad y Salud en el Trabajo, al realizar sus labores dentro de las
diversas actividades que realiza LOFTGO.

Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en temas de

Seguridad y Salud en el trabajo de contratistas para la ejecución de labores
dentro o a nombre de LOFGTO.

Minimizar los riesgos que puedan contribuir con generación de accidentes

laborales y/o enfermedades laborales del personal externo dentro de las
instalaciones de LOFTGO.

2. ALCANCE.

Este Manual aplica a todos los Contratistas, Subcontratistas y Proveedores,

así como a cualquier persona natural o jurídica que, en virtud de un vínculo
contractual con LOFTGO realice su actividad dentro o fuera de las
instalaciones de la empresa.

Las disposiciones aquí establecidas, son de obligatorio cumplimiento por

parte de los Contratistas, Subcontratistas y Proveedores, en la actividad
objeto del contrato.
El presente Manual debe ser entregado a todo Contratistas, Subcontratistas y
Proveedores, tanto durante el proceso de invitación y selección, así como en
el momento en que se apruebe y autorice la ejecución del contrato.

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3. DEFINICIONES.

3.1. Control de energías peligrosas: Es un método que se aplica de

manera sistemática para evitar que comience a funcionar un equipo, que
una persona lo active involuntariamente o que se libere energía de
forma incontrolada, cuando alguien está trabajando o cuando, por
ciertas circunstancias, puedan encontrarse trabajadores cerca de los
puntos peligrosos de las máquinas. Un candado es puesto de tal forma
que el equipo no pueda ser conectado o en otros casos, se cuelga una
tarjeta preventiva, en el dispositivo de desconexión del sistema. Este
procedimiento se puede aplicar a equipos que están conectados
eléctricamente o en válvulas y otros equipos mecánicos en los cuales la
energía almacenada puede causar algún peligro.

3.2. Energía peligrosa: Es el potencial de riesgo que existe durante la

operación de las máquinas generado por su capacidad de movimiento.

3.3. Energías peligrosas: Es movimiento o la posibilidad de que haya

movimiento. Esta puede venir de dos tipos energía cinética y energía
potencial.

3.4. Empresa contratista: Es toda persona natural o jurídica, legalmente

constituida con quien una empresa contrata una labor o servicio.
Quienes deben conocer las normas, procedimientos, actividades, riesgos
propios del área y de la labor a ejecutar, así mismo, conocer el equipo
de protección personal, uso y medidas que debe tomar para garantizar
la conservación de la integridad de su personal y la suya propia.

3.5. Permiso: Es una autorización y aprobación por escrito que especifica la

ubicación y el tipo de trabajo a efectuarse. En este se certifica que los
peligros han sido evaluados por personas capacitadas y que se han
tomado las medidas de protección necesarias.

3.6. Personal contratista: Es toda persona que presta sus servicios a una
empresa contratista con la cual ha contratado una labor, dentro o fuera
de las instalaciones. Y deben conocer las normas, procedimientos,
actividades, riesgos propios del área y de la labor a ejecutar, así mismo,

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conocer el equipo de protección personal, uso y medidas que debe

tomar para garantizar la conservación de su propia integridad.

3.7. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: es el compromiso

formal con la Seguridad y la Salud en el Trabajo por parte de la alta
dirección de una organización. Dicha política define su alcance y
compromete a toda la organización.

3.8. Representante legal de la empresa contratista: Es la persona

responsable de cada empresa contratista quien hace cumplir a cabalidad
este procedimiento.

3.9. Sub-Contratistas: Personal natural o empresas contratadas por el

contratista para realizar una tarea específica.

3.10. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Es la disciplina que trata de

la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.

3.11. Trabajos en alturas: Es todo trabajo que se realiza a más de 2

metros de altura sobre el nivel del piso.

3.12. Trabajos en caliente: Se consideran trabajos en caliente a todas

aquellas tareas que producen llamas abiertas, calor o chispas capaces
de causar incendios o explosiones. Los siguientes son ejemplos de
trabajos en caliente: soldadura, corte, esmerilado, aplicación de
recubrimientos de techo con soplete, etc. Los trabajos en caliente
también pueden incluir trabajos eléctricos en áreas que puedan albergar
atmósferas inflamables o explosivas.

3.13. Trabajos en espacio confinado: Espacios confinados son aquellos

que:
a. No están diseñados para la ocupación continua del trabajador;
b. Tiene medios de entrada y salida restringidos (dimensión y/o
forma) o limitados (cantidad);

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c. Son lo suficientemente grandes y configurados, como para que

permitan que el cuerpo de un trabajador pueda entrar.

3.14. Visitante: Es toda persona que ingresa a las instalaciones de una

empresa a cumplir citas o compromisos sin que medie para ello ningún
tipo de contrato o relación laboral.

4. RESPONSABILIDADES.

4.1. Responsabilidad del contratante

Atender los procesos licitatorios para Contratistas, Subcontratistas y

Proveedores según solicitudes por el responsable en obra, líderes de sedes y
procesos.

Realizar reuniones informativas y de capacitación antes de comenzar labores

con los contratistas, para divulgar las normas de seguridad salud en el
trabajo y los riesgos inherentes al proceso operativo en LOFTGO.

Establecer el mecanismo de identificación, verificar la entrada y salida del

personal a cargo del contratista.

Solicitar y verificar los comprobantes de pago a la seguridad social antes de

iniciar la labor.

Verificar que el personal del contratista que realice trabajos en alto riesgo
(alturas, confinados, energías peligrosas, trabajos en caliente) tenga sus
respectivos certificados y permisos firmados.

Garantizar que las acciones y actividades de contratación de obras o

servicios, se realicen cumpliendo y garantizando condiciones de higiene,
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Cumplir con los programas de manejo ambiental y de residuos junto con el

contratista.

4.2. Responsabilidad dirección de obra

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Es responsabilidad de los directores, Coordinadores de área o personal que

realice la consecución del servicio informar al proceso de Seguridad y Salud
en el Trabajo y recepciones de los diferentes sitios de trabajo, con
anterioridad a dos días hábiles laborales, con la finalidad de programar las
revisiones de documentación respectiva.

Se deberá considerar para la ejecución la supervisión y la verificación de la

entrega, se debe tener en cuenta que, para la ejecución de labores nocturnas
o fines de semana, la supervisión de una persona.

De acuerdo a las políticas administrativas de cada uno de los sitios donde se

encuentre se deberá acatar a las indicaciones para trabajos en fachadas. Por
lo cual se debe de consultar al área de Gestión Humana o Seguridad y Salud
en el trabajo si hay directrices al respecto.

Es responsabilidad de los jefes de área a intervenir o a quien este designe de

enviar al área de Compras el acta de recibido del cumplimiento de servicio e
informar si hay alguna novedad.

Es responsabilidad de cada director de obra recibir el contratista en su área y

destinar un responsable durante la ejecución de la obra.

Es responsabilidad del director de obra asignar el área para el

almacenamiento de equipos, herramientas y materiales. Como también áreas
para el cambio de uniforme y ubicación de alimentos.

4.3. Responsabilidad de seguridad y salud en el trabajo.

Es responsabilidad del Coordinador de SST hacer las capacitaciones a los

contratistas y sus empleados y velar por el cumplimiento de las normas y
políticas de la compañía.

Orientar y hacer seguimiento a la implementación de los sistemas de gestión

de Seguridad y salud en el trabajo en cada firma contratista.

Evaluar resultados de la implementación del procedimiento de contratistas a

través de auditorías al contratista.

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Verificar y archivar los soportes de afiliación de seguridad del contratista y

permisos de tareas de alto riesgo.

Manejar el proceso de inducción de seguridad a todo el personal contratista o

proveedores si lo requiere.

4.4. Responsabilidad de la empresa contratista.

Conocer y entender el contenido de este Procedimiento, respetar y acatar las

disposiciones definidas en el mismo.

Cumplir con toda la legislación colombiana aplicable a su actividad económica

como contratista o visitante dentro de las instalaciones.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, los pagos de

aportes a la seguridad social y sus controles es responsabilidad directa del
contratista, y de aquellos que subcontrate en caso de hacerlo, LOFTGO no
presta ni facilita asesoría ni interpretación de la norma, solo la exige para
darle cumplimiento en el objeto del contrato que se establezca.

Tener la Seguridad Social al día tanto en afiliaciones como en pagos.

Garantizar que el personal a su cargo cuente con capacitación y certificación

de acuerdo a las labores a realizar al interior de la compañía.

Suministrar personal capacitado para la ejecución de obra y en Seguridad e

Higiene y Salud Ocupacional a la empresa contratante.

Definir responsables de los grupos contratados, como canal de comunicación

entre la empresa y el contratista.

Inspeccionar permanentemente las áreas de trabajo y determinar,

recomendar las medidas necesarias de seguridad para la ejecución de la
obra.

Asistir a la inducción, de la cual se le emitirá un carné y que deberá renovar

cada año. En caso de pérdida del carné deberá volver a recibir la formación.

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Realizar la investigación de los accidentes de trabajo e incidentes que se

presenten, determinar las causas básicas y reportar al proceso de Seguridad
y Salud de LOFTGO, para determinar si hay acciones que deban hacerse.

Suministrar los elementos, maquinas, equipos y herramientas para la

ejecución de la obra a su personal a cargo y realizar inspección y control de
las mismas.

Suministrar los elementos de protección personal de acuerdo a las

actividades a realizar y elementos para señalización y demarcación de sitios
de trabajo.

Acatar las sanciones por incumplimiento de las normas y procedimientos en

Seguridad.

Controlar y mantener la afiliación del personal a Riesgos Profesionales, E.P.S,

pensiones y cesantías.

Mantener en los sitios de trabajo elementos para la prestación de primeros

auxilios.

Contratar personal igual o mayor a 18 años para ejecución de la obra.

Cumplir con los horarios pactados con la empresa contratante.

Atender las instrucciones y controles del personal que realiza la Seguridad

Física en la empresa contratante.

Realizar los trabajos de alto riesgo en (alturas, espacios confinados, energías

peligrosas, trabajos en caliente, levantamiento de cargas) teniendo en
cuenta primero y antes de la ejecución, el análisis de las condiciones de la
zona de trabajo, la autorización de las partes con los permisos de trabajo
establecidos por la empresa contratante.

Velar por el buen funcionamiento y usos de las instalaciones a intervenir

como las de almacenamiento, sanitarias y demás que el contratante le
disponga para el uso.

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Mantener limpios y ordenados los sitios de trabajo dentro de la empresa

contratante.

4.5. Responsabilidad seguridad y salud en el trabajo del contratista

El responsable SST designado por el Contratista es el responsable de:

La implementación de SSTA de su empresa durante la ejecución del objeto

del contrato en LOFTGO.

Garantizar que se cumplan la normatividad legal vigente en SST y las

establecidas en este manual, durante la ejecución objeto del contrato.
Informar la existencia de condiciones inseguras que puedan afectar
negativamente la salud del personal Contratista y subcontratistas, gestionar
las acciones correctivas, preventivas y de mejora de estas.

Presentar mensualmente el informe de gestión en SST ver anexo (Informe de

gestión SST de contratistas.

Verificar el uso de elementos de protección personal necesarios y requeridos

de acuerdo con los riesgos de la labor a realizar, en los casos que
corresponda.

Investigar los accidentes de trabajo, si cuenta con este alcance en su

LICENCIA de SST, en caso contrario el Contratista y subcontratistas deberá
contratar una persona cuete licencia cuente con este alcance, teniendo en
cuenta en la realización de la investigación la participación del COPASST y
del líder de SST de LOFTGO y demás requisitos establecidos en la legislación
vigente para este tema.

4.6. Responsabilidades personal contratista

Todos sin excepción tienen como responsabilidad de leer acatar y cumplir con
las normas vigentes en SST y cumplir lo establecido en el presente manual.

Participar en las diferentes actividades de información, capacitación que sean

programadas por LOFTGO con el fin de conocer y acatar las normas
establecidas en este manual, la promoción y protección a la salud y la

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prevención de lesiones y enfermades laborales, así como la prevención y

control de los peligros y riesgos en los lugares de trabajo.

Cumplir con la normatividad legal vigente en relación a la SST.

Acatar de forma inmediata los requerimientos que el contratante realice en

materia de SST, con el fin de prevenir incidentes o accidentes de trabajo.

Informar una vez tenga conocimiento u observe actos o condiciones

inseguras que puedan generar incidentes o accidentes de trabajo.

Ante el incumplimiento de las normas de seguridad por parte del trabajador

de un CONTRATISTA Y/O PROVEEDOR a éste le será restringido el ingreso a
la obra (temporal o permanentemente según el tipo de falta), el
CONTRATISTA Y/O PROVEEDOR no podrá reubicar al trabajador en otra obra
u otro frente de trabajo de LA EMPRESA mientras dure la restricción de
ingreso.

4.7. Responsabilidad del personal visitante.

Los visitantes son aquellas personas que no vienen a realizar ningún trabajo
en las instalaciones (proveedores, mensajeros, conductores, visitas
comerciales entre otros).

Los visitantes requieren conocer el volante informativo de seguridad que

permanecerá en la portería y dejar registrado su ingreso con firmas.

El visitado debe llegar hasta la portería a recoger el visitante o autorizar a

quien considere y por ningún motivo debe transitar un visitante sin ningún
tipo de acompañante.

Los visitantes una vez sean autorizados ingresar a las instalaciones deben
dejar sus datos en portería y solicitar casco marcado como visitante y de
igual forma recibir y leer las indicaciones de emergencias, riesgos y normas
en seguridad y salud en el trabajo.

5. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.

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5.1. Normas generales de seguridad y salud en el trabajo.

En LOFTGO se establece mecanismos de intervención en prevención con

respecto a Seguridad y Salud en el trabajo, durante la ejecución de
proyectos u obras que impliquen el trabajo con personal contratista, el cual
parte de nuestra Política de Gestión Integral, buscando salvaguardar la vida
y seguridad de las personas y en aras de que las empresas a contratar
tengan responsabilidad laboral y social con su personal a cargo.

5.2. Políticas para el contratista.

Toda persona de empresas contratistas que permanezca dentro de la

empresa, debe estar identificado como tal y debe cumplir las normas de
seguridad y salud en el trabajo establecidas en la normatividad colombiana y
otras que en razón del proceso se determinen.

Toda persona que ingrese debe estar afiliado a seguridad social y enviar cada
mes los soportes al área de Seguridad y Salud de la empresa contratante.

Deben entregar junto con la documentación un aval o autoevaluación de sus

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, en un cumplimiento del 80%.

De acuerdo a la labor que se desempeñe, el Contratista debe contar y

suministrar a su personal los elementos necesarios de protección personal.
Estos elementos deben ser utilizados en forma correcta y no se puede iniciar
trabajos hasta tanto todo el personal comprometido cuente con los
elementos de seguridad y reciba las instrucciones respectivas. LOFTGO,
puede en cualquier momento suspender las labores cuando verifique que no
se estén cumpliendo las normas de seguridad para cada caso.

Está prohibido el ingreso de menores de edad a las instalaciones de la

compañía en calidad de acompañante o trabajador, salvo con un permiso
escrito del Ministerio de la Protección social.

Ingresar o permanecer dentro de las instalaciones de la Empresa en estado

de alicoramiento o bajo influencia de sustancias o drogas que alteren su
comportamiento.

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Durante la ejecución de un trabajo en LOFTGO. por parte de un contratista,

deberá permanecer en las instalaciones un representante del contratista y un
representante de nuestra empresa.

El personal de El CONTRATISTA no debe hacer uso de maquinaria,

herramientas, materiales y elementos de protección personal propiedad de
LOFTGO, salvo cuando el representante lo autorice.

La empresa o persona contratista no permitirá a su personal el uso de

cadenas, anillos, relojes, pulseras u otros accesorios que se consideren
riesgosos, durante la ejecución de los trabajos.

La empresa contratista no permitirá a su personal el consumo de alimentos

durante la ejecución de los trabajos. El consumo de alimentos deberá
hacerse en el lugar establecido para ello.

Los Contratistas NO DEBEN realizar ninguna actividad que este fuera del
alcance del contrato.

5.3 Prohibiciones para contratistas.

Entrar a las instalaciones bajo efectos del alcohol o drogas alucinógenas.

Tomar fotografías dentro de las instalaciones de la empresa. En caso de

requerirlo deberá solicitar autorización de la persona responsable de ejecutar
el trabajo dentro de la empresa dentro de la organización.

Fumar e ingerir bebidas alcohólicas dentro de las instalaciones de la

empresa, y consumir bebidas y alimentos fuera de las áreas asignadas para
tal fin.

Introducir armas, explosivos, bebidas embriagantes, narcóticos, juegos de

azar, grabadoras, cámaras fotográficas.

Mover maquinas, equipos sin la debida autorización.

Evitar bloquear los sistemas de red contraincendios (extintores, gabinetes)

pasillos, puertas de acceso, escaleras.

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Hacer juegos con los compañeros, que involucren la integridad física de las
personas.

Se debe evitar gritar o corres por las instalaciones.

5.4 EPP (Elementos De Protección Personal).

La empresa contratista está obligada a suministrar los elementos de

protección personal para cada actividad. (Según el riesgo).

• Trabajo en excavaciones.
• Trabajos en caliente.
• Trabajos en altura.
• Trabajos en espacios confinados.
• Trabajo con energías peligrosas.
• Trabajos con sustancias químicas.
• Trabajo de riesgo eléctrico: se debe tener en cuenta para la ejecución
de esta labor las cinco reglas de oro (abrir, verificar, bloquear, señalizar,
aterrizar).

5.5 Prevención contra incendios.

Mantener los equipos, maquinas, sistemas eléctricos desconectados al

terminar la jornada laboral.

Capacitar al personal en planes de emergencia, evacuación e involucrar los

procedimientos sobre qué hacer antes, durante y después de un evento que
potencialmente puede generar una emergencia.

Informar la presencia de un incendio o evento de emergencia.

Realizar el buen almacenamiento de los materiales combustibles lejos de

fuentes de calor.

Mantener extintores en las zonas de almacenamiento de líquidos o materiales

combustibles.

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Los materiales combustibles deben estar debidamente señalizados y tener a

la mano las fichas de seguridad.

Los cilindros de gas deben estar amarrados antes, durante y después de su

uso.

5.6 Permisos de trabajo.

El contratista debe hacer cumplir las normas de seguridad y procedimientos

establecidos por la empresa contratante en alturas, energías peligrosas,
espacios confinados determinados por el contratante.

Los permisos deberán estar firmados por el contratista, administrador del

contrato que tenga la competencia para hacerlo. No se autoriza ejecución sin
antes estar firmado.

Tomar las medidas de precaución indicadas en el permiso antes de comenzar

la labor encomendada. Se debe demarcar por el contratista la zona de
operación.

Colocar el permiso en el área de trabajo, copia para el contratista y sacar

una copia que debe entregar o hacer llegar al personal de Seguridad y Salud
de LOFTGO.
5.7 Incidentes y accidentes de trabajo.

En el momento en que se presente un accidente de trabajo, la empresa

contratista deberá reportarlo a la mayor brevedad posible a la ARL
correspondiente del contratista. El encargado de la obra deberá dar aviso a
Seguridad y Salud y se esperará que la investigación llegue en un plazo no
superior a 10 días calendario. En la investigación deberá de hacerse participe
al personal de Seguridad y Salud de LOFTGO.

5.8 Trabajo en excavaciones.

5.9 Trabajos en caliente.

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Si dentro del contrato se requiere realizar actividades tales como soldadura,

pulido, corte y generación de chispas y llamas en general, se deberá
diligenciar el “permiso para trabajar en caliente”, el cual debe tener el visto
bueno del responsable de la empresa contratante.

Desgasificar espacios confinados como tanques, manjoles, hornos, etc.

Ejecute el permiso de trabajo en caliente.

Instale mamparas de seguridad o barreras para que la chispa no se proyecte

hacia sitios que impliquen riesgo para el personal.

Ejecutar procedimiento para el manejo de energías peligrosas.

Mantener humedad el área de trabajo en áreas con presencia de material

combustible si se va a generar chispas y el proceso lo amerite.

Utilizar los elementos de protección personal.

Solicitar las mediciones ambientales o atmosféricas para establecer las

condiciones seguras de trabajo.

Retirar los materiales combustibles.

Verificar ventilación (natural o forzada - otros).

Verifique la caída de metal caliente puede causar ignición (incendios) o daños

en materiales, equipos, maquinas, lesiones personales.

Verificar químico contenida en equipo o tubería en que se va soldar o cortar,

inflamable, combustible - (cortar con segueta).

Verifique que la puesta a tierra o masa no afecte otros equipos.

5.10 Trabajos en alturas.

Cuando sea necesario realizar trabajos en alturas de acuerdo a la resolución

4272 de 2021), el contratista deberá tramitar el “permiso para trabajos en

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altura” de igual manera, deberá acatar las normas establecidas por el área
de Seguridad y Salud de la empresa contratante.

Todo trabajo que se realice a una altura igual o superior a 2 mt. sobre el
nivel del piso requiere el diligenciamiento y aprobación del permiso para
trabajos de alto riesgo Excepto aquellos trabajos periódicos y de bajo nivel
de riesgo se diligenciará una Lista de Verificación.

Toda persona que va a realizar trabajo en alturas debe cumplir con el

examen de aptitud médica, se debe encontrar en buenas condiciones de
salud y posteriormente el proceso de capacitación y certificación de acuerdo
a la resolución 4272 de 2021.

5.11 Trabajos en espacios confinados.

Cuando se requiera trabajar o permanecer es áreas cerradas, el personal

deberá cumplir con el examen de aptitud médica, se debe encontrar en
buenas condiciones de salud y posteriormente el proceso de capacitación y
certificación de acuerdo a la resolución 0491 del 2020 y procedimiento
respectivo y diligenciar el “permiso para espacios confinados”.

Solicitar mediciones ambientales para garantizar el ingreso del personal.

Desgasificar el espacio que requiere para ingresar.

Suministrar ventilación para acondicionar el ambiente de trabajo.

Suministrar los elementos de protección personal.

Si este trabajo implica trabajos en alturas se deberá desarrollar los dos

permisos por cada una de las tareas.

5.12 Bloqueo y señalización de equipos.

Si dentro de la actividad contratada es necesario trabajar en, sobre o cerca

de alguna pieza o equipo cuyo movimiento pueda causar lesión, incapacidad
permanente o muerte, el personal deberá cumplir con las normas
establecidas y acatar el siguiente procedimiento de bloqueo y señalización de

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equipos, en este tema es necesario el acompañamiento que designe el

personal de mantenimiento, de lo contrario no se podrá ejecutar:

Localizar el equipo a ser des energizado e identificar la fuente de energía.

Localizar el totalizador principal de desconexión y apagar el equipo.

Bloquear la potencia; fijar un candado y una tarjeta en el totalizador
dispositivo de desconexión.

Chequear el equipo, probando arrancarlo en el punto de operación,

supervisado por personal de mantenimiento.

Luego de terminar el trabajo, verificar que se reinstalen todas las guardas

que fueron removidas, limpiar el área de trabajo y remover los candados y
tarjetas.

5.13 Manejo seguro de maquinaria pesada

El personal contratista que maneja montacargas en las instalaciones debe

cumplir con los requisitos establecidos en la norma incluida el equipo de
protección personal y el entrenamiento. Su empleador es responsable de
suministrar el equipo de protección personal y mostrar evidencia de
certificados de capacitación para el manejo de montacargas, debe tener pase
de conducción de vehículo y utilizar el carné suministrado por la empresa,
que lo autoriza para realizar las tareas de alto riesgo.

Los elementos de protección personal y equipos que van a utilizar deben ser
homologados por norma y revisados por el área de Salud Ocupacional.

Los equipos de montacargas deben tener lista de chequeo de inspección cada

vez que se utilicen.

Garantizar la verificación y monitoreo permanente en la realización de estos

trabajos por parte de la empresa contratista.

Planee el requerimiento y movimientos del equipo montacargas, que sean

necesarios para ejecutar la tarea, para evitar desplazamientos innecesarios y
riesgos de caída de cargas, o choques.

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Antes de la operación del montacargas y apagado, realice una inspección del

equipo, revise cada uno de sus componentes que se encuentren en buen
estado para la operación, de lo contrario comunique al área de
mantenimiento y al jefe inmediato para que intervenga la condición
encontrada. Solo el personal autorizado de la empresa contratista debe
realizar la intervención en los equipos que presenten eventos para
mantenimiento o reparación.

Retirar accesorios del cuerpo como anillos, pulseras, reloj, cadenas, etc.
Recoger el cabello si este es largo con pinzas, hebillas, etc.
Está prohibido instalar radios, pasa cintas o elementos que interfieran con la
concentración normal del operador. No transporte pasajeros en el
montacargas o en los mecanismos de levante.

Respete siempre las señales de tránsito internas o externas, ellas son para
su seguridad y la de los demás.

Disminuya la velocidad en zonas húmedas o resbaladizas, pasar sobre

objetos sueltos o regados en el piso, puede ser causa de accidentes, avise al
responsable encargado de la obra si encuentra estas anomalías.

Informe todo incidente o casi incidente por mínimo que sea, haya o no
heridos y asegúrese que el montacargas funcione correctamente. Por
ejemplo: No pase por debajo de la carga u horquillas elevadas, ni permita
que otras personas lo hagan.

Prohibido realiza juegos o maniobras que pongan en peligro la estabilidad del

equipo y de las personas.

Los motores de combustión interna deben pararse completamente al

abastecer sus tanques de combustible, hacer cambio de pipetas de gas o
recargar la batería.

5.14 CILINDROS DE GAS A SUMINISTRAR POR EL CONTRATISTA.

Almacenar los cilindros distantes de materiales combustibles, separados los

llenos de los vacíos y debidamente identificados.

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Manipular los cilindros en los soportes adecuados y disponerlos

adecuadamente. El transporte no podrá realizarse rodando los cilindros por el
suelo.

No manipular los reguladores con las manos o ropas impregnadas con

grasas.

Las válvulas de los cilindros deberán estar protegidas por tapas con orificios
de escape.

Las mangueras y demás accesorios deben estar en buenas condiciones

siempre.

No utilizar el oxígeno como aire comprimido para pistolas de pintura o

limpieza de recipientes.

Los cilindros almacenados deben estar sujetados con cadenas, las cuales
estará protegidas con mangueras.
Los equipos para soldadura autógena deben tener dispositivos de seguridad
contra retorno de llama por las mangueras, tanto en la conexión a la boquilla
como en la conexión de la manguera al cilindro de acetileno.
Si el equipo no cumple con esta norma no se pueden realizar los trabajos de
oxicorte.

Los cilindros deben ser transportados y mantenidos en carros especialmente

diseñados y construidos para este uso.

6. Anexos.

7. Control de cambios.

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