MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

ALCALDIA MUNICIPAL DE FUNDACION MAGDALENA

NIT. 890780045-1
FECHA DE ELABORACION: 1 DE FEBERERO 2022 FECHA DE ACTUALIZACION: 27 DE FEBRERO 2023

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: CARMEN ROSA SABBATINO LARA

CLASIFICACION
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA CUMPLIMIENTO

Decreto Unico Formular el plan de emergencias para responder Alcalde,

X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.25. ante inminencia u ocurrencia de eventos Plan de Emergencias. Coordinador de
Sector Trabajo potencialmente desastrosos SST.

Calzado y vestido de labor. Para efectos de la

obligación consagrada en el artículo 230 del Código
Sustantivo del Trabajo, se considera como calzado
Decreto Unico y vestido de labor el que se requiere para
desempeñar una función o actividad determinada. Formatos de entrega de Coordinador de
1 X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.1.4.1 El overol o vestido de trabajo de que trata el Dotacion Recursos Humanos
Sector Trabajo artículo 230 del Código Sustantivo de Trabajo debe
ser apropiado para la clase de labores que
desempeñen los trabajadores y de acuerdo con el
medio ambiente donde ejercen sus funciones.

Obligaciones de los afiliados voluntarios al Sistema

Decreto Unico General de Riesgos Laborales. Las personas a que Planillas de afiliacion a
2 X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.2.5.11. aplica esta sección tendrán las siguientes Administradora de Coordinador de
Sector Trabajo Riessgo laboral Recursos Humanos
obligaciones: No. 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12 y 13
y Coordinador de
SG-SST

Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la Certificados de trabajos

Decreto Unico activos afiliados a ARL y Coordinador de
3 X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.3.2. vigencia de la relación laboral, los empleadores planillas de aportes al Recursos
Sector Trabajo deberán efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema General de
Sistema General de Riesgos Laborales. Humanos, y
Seguridad Social Coordinador de
SG-SST

Objetivos de la política de seguridad y salud en el

Decreto Unico trabajo (SST). La Política de SST de la empresa debe Sistema de Gestión de Alcalde, Asesor
Juridico y
4 X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.7. incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre Seguridad y Salud en el Coordinador de
Sector Trabajo los cuales la organización expresa su Trabajo SG-SST SST.
compromiso:Numeral 1,2 y 3

Conservación de los documentos. El empleador

debe conservar los registros y documentos que
soportan el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST de manera controlada,
garantizando que sean legibles, fácilmente
identificables y accesibles, protegidos contra daño, Alcalde,
Decreto Unico deterioro o pérdida. El responsable del SG-SST Coordinador de
tendrá acceso a todos los documentos y registros Archivo Centarl de la
5 X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.13. exceptuando el acceso a las historias clínicas Alcaldia Municipal SST y Coordinador
Sector Trabajo ocupacionales de los trabajadores cuando no tenga de Recursos
Humanos
perfil de médico especialista en seguridad y salud
en el trabajo. La conservación puede hacerse de
forma electrónica de conformidad con lo
establecido en el presente capítulo siempre y
cuando se garantice la preservación de la
información. numeral 1,2,3,4,y 5
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO