Está en la página 1de 8

Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento

)
RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación
del SG-SST”

 Pregunta 1

10 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
Respuestas seleccionadas: c.

Comunicación interna.
Respuestas: a.

Estilos de aprendizaje.
b.

Programa de capacitación.
c.

Comunicación interna.
d.

Plan de Trabajo Anual.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de
respuesta: trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles
de la organización.

 Pregunta 2

10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de
trabajo anual?

seleccionadas: Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Efectivamente. b. c. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. deben alinearse con: . Comentarios Felicitaciones. basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito. Información proporcionada por la arl. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST. Normas de seguridad y salud en el trabajo.  Pregunta 3 10 de 10 puntos Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. el empleador o contratante debe adaptar para respuesta: mecanismos para planificar el Sistema de. d. matriz de peligros y riesgos. Respuestas: a. Respuestas d. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

. Respuestas seleccionadas: a. Programa de salud ocupacional. Respuestas: El empleador. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!!!  Pregunta 5 10 de 10 puntos El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa. El esquema de jerarquización. debe estar firmado por: Respuestas seleccionadas: El empleador y el responsable del SG-SST. c. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional. b. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo. d.  Pregunta 4 10 de 10 puntos El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST. Respuestas: a.

evaluación y valoración de los riesgos es: Respuestas seleccionadas: c. c. Priorización y control de los riesgos. se hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.  Pregunta 6 10 de 10 puntos El objetivo principal de la identificación de peligros. No requiere firma. Evaluar inicialmente el SG-SST b. Efectivamente. Implementar el análisis de vulnerabilidad. identificar los peligros y evaluar los respuesta: riesgos en seguridad y salud en el trabajo. Efectivamente. Comentarios Felicitaciones. el plan de trabajo anual en seguridad y para respuesta: salud en el trabajo. firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. d. El responsable del SG-SST. . El empleador y el responsable del SG-SST. Verificar el cumplimiento del SG-SST Comentarios para Felicitaciones. SST de la empresa. Priorización y control de los riesgos. Respuestas: a.

Efectivamente. Pregunta 7 10 de 10 puntos Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa. Respuestas: a. Ministerio de Trabajo. la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema. La ARL d. la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema. Copasst. Copasst. todos los empleadores deberán realizar la para respuesta: evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa. c.  Pregunta 8 10 de 10 puntos El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar. Respuestas seleccionadas: d. . Junta directiva de la empresa. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios Felicitaciones. b.

Matriz de identificación de peligros. evaluación y valoración de los riesgos. Respuestas: Comunicación interna y externa. Comentarios Felicitaciones.  Pregunta 9 10 de 10 puntos Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente: Respuestas seleccionadas: Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Efectivamente. el empleador debe informar al Comité para respuesta: Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar. Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. beneficios de las arp. Auditoría Interna y revisión de la alta dirección. definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. .

independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores. que incluya entre otros. la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. a. una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar. de Estructura Existencia de un plan para Existencia de un plan para prevención y atención de prevención y atención de emergencias de la emergencias de la organización. de Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la implementación de las medidas implementación de las medidas de control en los peligros de control en los peligros identificados y los riesgos identificados y los riesgos priorizados priorizados  . de Proceso Ejecución del plan de Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo Indicador a. b. Efectivamente. c. Comentarios Felicitaciones. Indicador c.  Pregunta 10 10 de 10 puntos Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:  Correspondencia Pregunta Correspondencia correcta seleccionada Indicador b. organización. El empleador proporcionará a todo para respuesta: trabajador que ingrese por primera vez a la empresa.

Todas las opciones de respuesta a. c. Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización. Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados b. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo  .