PERFIL DE CARGO

CÓDIGO: F-SIG-010 VERSIÓN: 00 FECHA: 26 de Junio de 2021

Estructura Organizacional
Nombre del cargo APRENDIZ DE SST
Área TALENTO HUMANO
Cargo Jefe inmediato COORDINADOR DE TALENTO HUMANO Y SST
Número de personas directas a
NO APLICA
cargo
Cargos de subordinados NO APLICA
Fecha de elaboración 02 de julio de 2021
Fecha de última actualización 02 de julio de 2021

Propósito

Apoyar labores de seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de fortalecer la implementación y el mantenimiento del sistema integrado de
gestión, de manera que las actividades impacten positivamente el aprendizaje del estudiante.

Niveles de Responsabilidad Características Físicas

Dirección de personal Bajo Resistencia física Bajo
Equipos y materiales Bajo Destreza manual Medio
Valores y dinero Bajo Destreza motora Bajo
Análisis de información Medio Destreza mental Medio
Registro - archivo datos Alto Auditiva Bajo
Relaciones institucionales Alto Visual Medio
Información confidencial Alto
Proyectos Bajo

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES FRENTE AL PROCESO ACTIVIDADES ASOCIADAS

Fecha: ______________ Recibí perfil de cargo con funciones: __________________________


Apoyar las actividades de mantenimiento, implementación y administración
1
del sistema de seguridad y salud en el trabajo
*Apoyar la revisión y actualización de aspectos como: la
autoevaluación del sistema, matriz de riesgos, matriz legal, plan
anual, plan de formación entre otros requisitos del sistema
*Realizar procesos de formación acordes a lo establecido en el
plan de formación de la Corporación
*Gestionar y ejecutar las acciones correspondientes al plan de
inspección diseñado y realizar los respectivos informes
*Mantener la gestión documental de las actividades que realiza

*Realizar actividades asignadas acordes a los procesos de SST,

Apoyar las demas tareas del proceso de seguridad y salud en el trabajo que
con el propósito de generar entrenamiento en otros haceres del
2 le sean encomendadas con el propósito de desarrollar el aprendizaje del
área, para que el estudiante fortalezca los conocimientos
estudiante
obtenidos.

Principales Responsabilidades frente a las PERSONAS

(Analizar si el cargo es de jefatura o no; si NO lo es, colocar N/A)
1 NO APLICA

Gobernabilidad (Principales decisiones y recomendaciones que debe aportar el cargo frente al proceso)
1 Recomienda acciones para el mejoramiento de las actividades que apoya
2

Redes Internas (las mas importantes) Redes Externas (las mas importantes)
¿Con quién? Propósito ¿Con quién? Propósito

Implementación y seguimiento actividades

1 Todas las áreas de SST con las personas que hacemos
parte de la Corporación

Fecha: ______________ Recibí perfil de cargo con funciones: __________________________

 2

Formación académica y Experiencia

Nivel de formación académica ¿En qué? (Específico) Experiencia ¿En qué? (Específico)
Primaria ( ) Tecnólogo ( X )
Nivel académico Secundaria ( ) Universitario ( ) No aplica
Técnico ( X ) Especialización ( )

Perfil académico Seguridad y salud en el trabajo

Necesita saber conducir NA Tipo Vehículo NA

Conocimientos complementarios Microsoft office

Periodo de adaptación al cargo 1 año ( ) - 6 meses ( ) - 3 meses ( ) - No necesita ( X )

COMPETENCIAS DEL ROL

Competencias
Nivel Competencias del CARGO Nivel Competencias de CULTURA Nivel
ORGANIZACIONALES
Solidaridad 5 Orientación a resultados 1 Manejo de la diversidad cultural 1
Respeto 5 Orientación al cliente 2 Trabajo en red 2
Construcción y mantenimiento de
Autodeterminación 5 1 Gestión conocimiento 2
relaciones
Orientación al orden, la calidad y la
Transparencia 5 2
exactitud

RESPONSABILIDADES ANTE EL CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO Y ÉTICA

Cada empleado tiene la responsabilidad de aplicar los controles y las normas definidas en las políticas y adopción de los códigos de buen gobierno
y ética

Fecha: ______________ Recibí perfil de cargo con funciones: __________________________

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN / PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL
Responsabilidades todos los colaboradores Aplica
Procurar el cuidado integral de su salud X
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud X
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa X
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo X
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST X
Reportar accidentes de trabajo en el momento en que ocurren X
Validar todas las condiciones previas a la ejecución de un trabajo X
Responsabilidades jefes / personal con gente a cargo
Aplica
(Analizar si el cargo es de jefatura o no; si NO lo es, colocar N/A)
Asegurar la ejecución y hacer seguimiento al cumplimiento de programas y metas del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el
N/A
trabajo en las áreas a su cargo
Verificar la actuación segura y responsable del personal y el funcionamiento confiable seguro de los equipos y actividades propias de los
N/A
procesos a su cargo, acorde con las políticas, normas y procedimientos establecidos.

Informar a recursos humanos o al jefe inmediato sobre el incumplimiento de normas que se presenten en el área o en el proceso que lidera N/A
Informar al área donde esta el proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre cambios o modificaciones en los procesos que generen
N/A
riesgos e impactos en la operación
Mantener el liderazgo visible con la seguridad y la salud, realizando seguimiento periódico a los procesos e interactuando con el personal
N/A
a su cargo en estos temas
Velar y solicitar la formación y entrenamiento de su equipo de trabajo requerido para las tareas a realizar, si aplica N/A
Responsabilidades PESV Aplica
Conocer y cumplir las normas y políticas del programa en seguridad vial X

Reportar actos y condiciones inseguras viales X

Participar de manera activa de las campañas y capacitaciones en seguridad vial X

Autoridades jefes / personal con gente a cargo

Aplica
(Analizar si el cargo es de jefatura o no; si NO lo es, colocar N/A)

Decidir sobre la ejecución de actividades asociadas con el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo N/A

*Actuar ante la presencia de actos inseguros y condiciones ambientales peligrosas

N/A
*Suspender actividades de alto riesgo que no contengan todos los requisitos para hacer un trabajo seguro

Fecha: ______________ Recibí perfil de cargo con funciones: __________________________

Solicitar un llamado a proceso disciplinario N/A

Rendición de cuentas Aplica

A través del reporte de actos y condiciones X
A través de la participación en encuestas del SIG X

Nombre del ocupante del rol Aprobado por

Fecha: ______________ Recibí perfil de cargo con funciones: __________________________