EVALUACION

360º
QUÉ ES UNA
EVALUACIÓN DE
360º:
PARA QUE

SIRVE UNA
Esta evaluación sirve para verificar el
EVALUACIÓN nivel de cumplimiento de las
expectativas y las metas propuestos a
grado personal.
DE 360º: No obstante, el término y los
procedimientos han variado en todo

el tiempo para aumentar puntos
como las capacidades, capacidades,
colaboraciones con compañeros,
responsabilidad y cualquier variable
Sirve como herramienta de evaluación relacionada con el funcionamiento.
del funcionamiento que mide todos los

límites expertos y que dicha

información sirva para el comercio: así QUIENES SON LOS
sea para resolver conflictos, para
mejorar la productividad o para
PARTICIPANTES EN LA
conformar al empleado. EVALUACIÓN DE 360º?
La evaluación del funcionamiento va a
ser en realidad positiva una vez que

sienta que le ayuda a mejorar en sus

labores y en su aumento profesional;
no es un procedimiento para castigar o •El gerente
incidir en errores. •Los subordinados

•Clientes
•Proveedores
•Compañeros
CÓMO SE IMPLEMENTA LA
•Otros
EVALUACIÓN DE

DESEMPEÑO DE 360:

Como un sistema de
evaluación de funcionamiento
compila los primordiales
procedimientos para la
investigación del rendimiento
gremial, y posibilita a las
organizaciones seleccionar el INTEGRANTES
que mejor se adapte a su
situación.
El sistema de administración
de funcionamiento posibilita
destinar evaluaciones Caceres Rivas Steven
concretas para cada perfil Cunalema Solis
profesional, y ajusta por igual Jurayma
las respuestas probables o los Guambo Jessica
criterios de calificación. Leon Cox Allison