Evaluacion Final - Escenario 8 - Segundo Bloque-Teorico-Practico - Virtual - Responsabilidad Social Empresarial - (Grupo b07)

1/7/23, 20:33 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA…
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 4 de jul en 23:55 Puntos 100 Preguntas 20

Disponible 1 de jul en 0:00 - 4 de jul en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
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Puntaje para este intento: 90 de 100

Entregado el 1 de jul en 20:33
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
En la metodología para la gestión de la responsabilidad social empresarial una de

las matrices empleadas parada evaluación es MEFE que corresponde a:

Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a construir una
estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno,

Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a construir
una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a construir

Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a construir
Las organizaciones al momento de estimar un diagnóstico en término de RSE, usa

diferentes estrategias y herramientas. Algunas de las características que deben
mantener estas herramientas son:
Que tengan un componente prioritario orientado al mercado y las finanzas.

Que combinen valoraciones cuantitativas y cualitativas como parte de un ejercicio
integral de medición.

Que sea validada por entidades gubernamentales, pues ellos hacen parte de los
grupos de interés.

Que establezca una línea metodológica para implementar un sistema certificado de
RSE.
En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que se

establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas éticas (que
tienen que ver con el comportamiento, la moral y las costumbres) así como las
acciones que vayan en contra de negocios ilícitos corresponde a:
Etica y corrupción
Sociedad y medio ambiente
Valores y desarrollo
Valores y sociedad
El diagnóstico participativo con las comunidades rurales, puede ser método para
establecer el contexto de la organización frente a este grupo de interés en la fase
de:
Línea base
La línea base es una fase de diagnóstico
Implementación
Verificación
Revisión
El DOFA es una herramienta que puede ser usada para analizar información en la
fase de planeación de un programa de RSE. Para ello, es importante considerar en
la aplicación de esta herramienta:

El análisis de los factores de mercado como factor clave y único de la aplicabilidad
de un programa de RSE.

Tener claridad sobre el entorno externo (oportunidades y amenazas), así como el
contexto interno (debilidades y fortalezas).

La definición de objetivos claros en términos económicos que impacten al objeto
social de la organización.
La toma de requerimientos del grupo de interés más influyente de la empresa.
La norma SGE21 permite de manera voluntaria auditar procesos y alcanzar una

certificación en Responsabilidad Social, el cual es una muestra del valor añadido
que aporta en transparencia y credibilidad. Su estructura contiene la descripción de:
Proveedores y entorno social.
Desarrollo y sostenibilidad.
Medio ambiente y biocomercio.
Estado y sector tributario.
El cumplimiento de las obligaciones legales y el despliegue estratégico hacia el

desarrollo sostenible en conservar los recursos para las futuras generaciones, hace
parte de variables ineludibles para que una organización sea socialmente
responsable. Un comienzo para emprender el camino de la responsabilidad social
empresarial es:
La filantropía.
La obligación moral.
El cumplimiento de la ley.
Las acciones sociales.
Las acciones sociales son un comienzo más no son programas de

responsabilidad social empresarial.
La norma ISO 26000 es una norma netamente voluntaria, que define la orientación
que la organización tiene con la sociedad, el ambiente y el desarrollo económico.
Por lo anterior, aporta una estructura ética y transparente relacionada con:
El cumplimiento de la legislación tributaria aplicable a la organización.

La organización debe enfocarse a la mejora del clima laboral como parte de la
sostenibilidad interna de la empresa.

El cumplimiento de la ley y la adherencia con la legislación específica, con relación a
las normas internacionales éticas.
La implementación de esquemas de beneficios para los grupos de interés.
La empresa Petróleos de Colombia desea verificar dentro de su Informe de

Sostenibilidad que se esté cumpliendo con las condiciones mínimas para alcanzar
un ambiente de trabajo seguro y saludable, en donde se respete la libertad de
asociación y la negociación colectiva. ¿Qué tipo de certificación es la que asegura
estas condiciones en esta empresa?
GTC 180
SA 8000
ISO 9001
ISO 14001
En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las

empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial, hay algunos de
ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor agregado, pues las
empresas encuentran una mayor difusión y reconocimiento al esfuerzo de integrar
los aspectos ambientales, económicos y sociales a sus procesos. Algunos de ellos

son:
ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001
Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180
Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180
Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.
El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria desarrollada por el

Programa de las NacionesUnidas para el Medio Ambiente –PNUMA-‐en conjunto
con la Colation for Environmental Responsable Economies –CERES. Por ello:
Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.

Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite satisfacer las
necesidades del futuro sin impedir a las generaciones futuras, satisfacer sus propias
necesidades

El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad, solo asegura
su consistencia y certifica la eficiencia en su difusión.

Su objetivo principales establecer una guía de información de las buenas prácticas
de las empresas, a nivel internacional, sobre sus acciones en la búsqueda el
desarrollo sostenible.
La norma ISO 26000 fomenta que las empresas integren la responsabilidad social
en sus prácticas diarias de acuerdo a su objeto social. Esta integración es afín con:

Que no sería necesario otro sistema de gestión, sino integrar la responsabilidad
social a los sistemas existentes.

Un sistema de gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o servicios
ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo indica que existe confianza en que, si
estos son bien diseñados de acuerdo a los requerimientos del cliente, puedan
sistemáticamente cumplir con los requisitos de estos. Lo anterior como complemento
específico e intransferible de la RSE.

Finalmente, no son los usuarios quienes deciden qué programas emprender en
función de las materias fundamentales y los asuntos pertinentes para cada tipo,
ubicación y tamaño de la organización.

Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un enfoque de
responsabilidad social en la gestión.
El Pacto Global fue promovido con la idea que la empresa y si contexto empresarial
hicieran un llamado hacia la construcción de un marco social, ambiental y
económico que aporte en gran medida la apertura de los mercados garantizando
que todos los grupos de interés tengan la oportunidad de compartir los mismos
beneficios. Por ello el PG se enfoca a:
Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales
Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones

Fomentar una red de grupos de interés que fortalezca el buen funcionamiento de las
empresas
Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders
Una de las estrategias llevadas a cabo para facilitar el pacto global tiene que ver
con:

Desarrollar una política de diálogo mundial entre los diferentes participantes. Todos
los años el global compact se reúne para discutir temas específicos a la globalización
y a la responsabilidad social empresarial.

Efectuar una revisión de la misión, visión, políticas, cadena de valor y propuesta de
servicio, con el fin de establecer la línea corporativa de la organización.

Definir líneas de acción para establecer procesos de índole político para mejorar la
normativa en el país.

Apoyar causas originadas desde la filantropía como parte de la mejora de la
responsabilidad social de las organizaciones.
Los indicadores ETHOS son una herramienta que ayuda a las organizaciones a:

Implementar acciones de autoaprendizaje, sensibilización, evaluación y seguimiento
de la gestión de las empresas en el camino de incorporar la responsabilidad social
en el planeamiento estratégico.

Establecer líneas de acción para mejorar el desempeño comercial frente a los grupos
de interés.
Promover la igualdad y equidad de género.
Fomentar acciones en pro de la prevención de la discriminación de la mujer.
Incorrecto Pregunta 16 0 / 5 pts
Para determinar una adecuada gestión de riesgos en las organizaciones, se

recomienda revisar algunas de las siguientes variables:
Estados financieros, gobierno corporativo y programa reputacional
Gobierno corporativo, ambiente, aspectos laborales, entre otros
Aspectos de retroalimentación de los grupos de interés y su impacto económico.
Indicadores de sostenibilidad e información financiera
Incorrecto Pregunta 17 0 / 5 pts
En cuanto a la responsabilidad que tienen las empresas en relación con la RSE,

uno de los elementos que favorecen a las organizaciones en particular, colombianas
es:

Mantener un enfoque normativo, el cual regulas las acciones de mercado de las
organizaciones

Explorar soluciones de compensación ambiental, siempre será la mejor manera de
actuar desde este enfoque ecológico, lo cual promueve la sostenibilidad

Considerar los enfoques operacionales las cuales permiten mantener los procesos
que permitan producir bienes y servicios de conformidad con sus objetivos
organizacionales

Trabajar en los enfoques sociales suponen siempre que la organización debe
retribuir de manera consistente a las comunidades que lo rodean
La sostenibilidad es la existencia de condiciones económicas, ecológicas,

sociales y políticas que determinan su funcionamiento de manera armónica a
lo largo del tiempo y del espacio. De acuerdo a lo anterior podemos decir que:

Un sistema de gestión que sea integrado necesariamente debe contener factores
económicos que potencien el desarrollo social

Los integrantes de la alta gerencia de los sectores económicos se unan para hacer
declaraciones sobre la importancia de la sostenibilidad, sin duda ayuda a establecer
este mismo como un valor cultural

En la construcción de una cultura alrededor del desarrollo sostenible, las empresas
deben alinearse a lo que demanda el mercado. Solo así sobrevivirán como empresa

Un sistema de gobierno solo debe permitir el alineamiento de la organización y del
valor de sus productos y servicios
Un ejemplo de cómo la empresa emprende acciones para contrarrestar la

problemática ambiental que le puede impactar, es:

Emprender acciones legales para que sean castigadas las partes interesadas que no
colaboren con la mitigación del impacto ambiental.

Desarrollar iniciativas desde las áreas de diseño y desarrollo que fortalezcan el
ecodiseño, para que cada vez se acerquen a ser más amigables con el ambiente.

Realizar acciones de emprendimiento empresarial, para que los grupos de interés
estén claros sobre sus acciones en la empresa.
Divulgar indicadores de desempeño.
Los índices bursátiles son indicadores estratégicos de valoración de las empresas

que permiten analizar la situación de los diferentes sectores de una economía.
Dado a la referencia anterior, podemos decir que:

Otorgan a cada grupo de interés, un valor clave para el desarrollo de estrategias que
apunten al desarrollo sostenible.

La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas por el
desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la elaboración de índices
bursátiles.
Permiten una medición real de los presupuestos financieros enfocados a la RSE.

Muestran la manera como la organización invierte en la gestión de la sostenibilidad.
Puntaje del examen: 90 de 100

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 90 de 100

En la metodología para la gestión de la responsabilidad social empresarial una de

Las organizaciones al momento de estimar un diagnóstico en término de RSE, usa

mantener estas herramientas son:

Que tengan un componente prioritario orientado al mercado y las finanzas.

En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que se

Sociedad y medio ambiente

La línea base es una fase de diagnóstico

La toma de requerimientos del grupo de interés más influyente de la empresa.

La norma SGE21 permite de manera voluntaria auditar procesos y alcanzar una

Proveedores y entorno social.

Medio ambiente y biocomercio.

Estado y sector tributario.

El cumplimiento de las obligaciones legales y el despliegue estratégico hacia el

Las acciones sociales.

Las acciones sociales son un comienzo más no son programas de

Por lo anterior, aporta una estructura ética y transparente relacionada con:

El cumplimiento de la legislación tributaria aplicable a la organización.

La implementación de esquemas de beneficios para los grupos de interés.

La empresa Petróleos de Colombia desea verificar dentro de su Informe de

En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las

los aspectos ambientales, económicos y sociales a sus procesos. Algunos de ellos

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria desarrollada por el

Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.

Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales

Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones

Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders

Promover la igualdad y equidad de género.

Fomentar acciones en pro de la prevención de la discriminación de la mujer.

Incorrecto Pregunta 16 0 / 5 pts

Para determinar una adecuada gestión de riesgos en las organizaciones, se

Estados financieros, gobierno corporativo y programa reputacional

Gobierno corporativo, ambiente, aspectos laborales, entre otros

Aspectos de retroalimentación de los grupos de interés y su impacto económico.

Indicadores de sostenibilidad e información financiera

Incorrecto Pregunta 17 0 / 5 pts

En cuanto a la responsabilidad que tienen las empresas en relación con la RSE,

La sostenibilidad es la existencia de condiciones económicas, ecológicas,

Un ejemplo de cómo la empresa emprende acciones para contrarrestar la

Divulgar indicadores de desempeño.

Los índices bursátiles son indicadores estratégicos de valoración de las empresas

Permiten una medición real de los presupuestos financieros enfocados a la RSE.

Puntaje del examen: 90 de 100

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