Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO B21)

3/7/23, 16:37 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GR…
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 4 de jul en 23:55 Puntos 100 Preguntas 20

Disponible 1 de jul en 0:00 - 4 de jul en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
Volver a realizar el examen
https://poli.instructure.com/courses/53776/quizzes/124944 1/14
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 41 minutos 95 de 100
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 4 de jul en 23:55 al 5 de jul en 23:55.
Puntaje para este intento: 95 de 100

Entregado el 3 de jul en 16:37
Este intento tuvo una duración de 41 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
Las organizaciones al momento de estimar un diagnóstico en término de

RSE, usa diferentes estrategias y herramientas. Algunas de las
características que deben mantener estas herramientas son:

Que establezca una línea metodológica para implementar un sistema
certificado de RSE.

Que tengan un componente prioritario orientado al mercado y las finanzas.

Que sea validada por entidades gubernamentales, pues ellos hacen parte
de los grupos de interés.

Que combinen valoraciones cuantitativas y cualitativas como parte de un
ejercicio integral de medición.
En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

se establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas
éticas (que tienen que ver con el comportamiento, la moral y las
costumbres) así como las acciones que vayan en contra de negocios
ilícitos corresponde a:
Sociedad y medio ambiente
Etica y corrupción
Valores y desarrollo
Valores y sociedad
El concepto de Responsabilidad Social Empresarial se corresponde con

una visión integral de la sociedad y del desarrollo que entiende que el
crecimiento económico y la productividad, están asociados con las
mejoras en la calidad de vida de la gente y la vigencia de instituciones
políticas democráticas y garantes de las libertades y los derechos de las
personas (Tomado de: http://www.spentamexico.org/v2-n1/2(1)%2054-
70.pdf ). Debido a lo anterior, es adecuado decir que:

Las empresas son socialmente responsables únicamente, cuando confluye
la innovación tecnológica para su aprovechamiento.

Para cumplir con uno de los objetivos de la responsabilidad social
empresarial, las estrategias debe basarse en la satisfacción de las partes
interesadas, mejora de la calidad de vida y la preservación del medio.

En las normas legales se expresa ampliamente el compromiso con la
preservación del ambiente.

Las empresas son ambientalmente responsables con lo que producen
para la base económica y social
La RSE siempre busca el equilibrio social, económico y ambiental

para satisfacer las partes interesadas
Un diagnóstico en RSE, es un ejercicio muy importante para verificar el

estado de esta iniciativa en la organización. Ante ello, se consideran
diferentes temas a evaluar, algunos de ellos son:
Mercado y finanzas.
Gobierno corporativo y cadena de valor.
Peticiones, quejas y reclamos.
Tributarias y económicas.
Incorrecto Pregunta 5 0 / 5 pts
En la metodología para la gestión de la responsabilidad social

empresarial una de las matrices empleadas parada evaluación es MEFE
que corresponde a:

Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a
construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno

Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a

Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a
construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno,

Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

son:

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento
económico y los derechos de asociación
La unidad democrática y sostenible para los pueblos

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el
crecimiento económico, la lucha contra la corrupción

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la
corrupción y los derechos de asociación
El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact
El cumplimiento de las obligaciones legales y el despliegue estratégico hacia el

desarrollo sostenible en conservar los recursos para las futuras generaciones, hace
parte de variables ineludibles para que una organización sea socialmente
responsable. Un comienzo para emprender el camino de la responsabilidad social
empresarial es:
Las acciones sociales.
Las acciones sociales son un comienzo más no son programas de

responsabilidad social empresarial.
El cumplimiento de la ley.
La filantropía.
La obligación moral.
La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que

involucra las siguientes categorías:
Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar
Manejo social, seguridad industrial y organización
Política social, manejo de personal y relaciones corporativas
Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud
La norma SGE21 permite de manera voluntaria auditar procesos y

alcanzar una certificación en Responsabilidad Social, el cual es una
muestra del valor añadido que aporta en transparencia y credibilidad. Su
estructura contiene la descripción de:
Medio ambiente y biocomercio.
Desarrollo y sostenibilidad.
Estado y sector tributario.
Proveedores y entorno social.
La norma de sostenibilidad AA1000, tiene como fin asegurar los criterios

establecidos por las empresas para trabajar en pro de la sostenibilidad.
Por lo anterior, podemos decir que:

Solo contiene temas relacionados con los pactos colectivos y el derecho a
la asociación.

Ayuda a que las empresas consigan posicionarse como organizaciones
incluyentes.

Asegura la rendición de cuentas como medio para dar a conocer las
acciones en RSE.

El liderazgo del Estado, impacta de manera positiva en las acciones
sostenibles de la organización.
La libertad de asociación es un principio fundamental que pertenece a algunos

códigos de responsabilidad social empresarial, como:

La SGE 21, es fundamental para la integración fácil con otros sistemas de
gestión.

El Dow Jones Sustainability Indexes, es fundamental para la valoración del
análisis en gobierno corporativo.

La ISO14001, es fundamental para garantizar la conformación de
sindicatos.

La social Accountability 8000, es fundamental para garantizar la
negociación de los derechos y compromisos de empleados de una
organización.
Se enfoca especialmente en garantizar el bienestar y sostenbiilidad

de los colaboradores.
El global compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas para

promover el diálogo social y crear una ciudadanía corporativa global, que
permita concertar intereses, empresas con valores y exigencias de la
sociedad civil. Es por ello que se puede decir que:

Está encaminada a satisfacer los grupos de interés, particularmente los
accionistas.

Busca difundir la cultura de la RSE entre: empresas, trabajadores,
organizaciones y el gobierno.

Se enfoca a mejorar la calidad de vida laboral, por medio de programas de
beneficios.

Apoyan causas originadas desde la filantropía, como parte de la mejora de
la responsabilidad social de las organizaciones.
La GTC 180 proporciona las directrices para establecer, implementar,

mantener y mejorar de forma continua un enfoque de RS en la gestión y
propende por involucrar a los stakeholders (partes interesadas) en un
desempeño socialmente responsable. Por ello, los principios bajo los que
se establece la Guía Técnica Colombiana GTC 180 buscan integrar el
compromiso social de la empresa con la totalidad de sus operaciones
mediante:

La inclusión como eje principal la responsabilidad legal que va enfocada a
la mejora de los procesos para no recaer en multas o sanciones de índole
jurídica.

El desarrollo humano como modelo integral, que se caracteriza por
agrupar estrategias económicas y sociales con el propósito de motivar así
a las personas.

La autorregulación ética, basada única y exclusivamente en el enfoque a
procesos

La participación que es el principio que caracteriza el cómo el Estado se
incluye como ente supervisor de la implementación de la guía.
En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de

las empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial,
hay algunos de ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor
agregado, pues las empresas encuentran una mayor difusión y
reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales,
económicos y sociales a sus procesos. Algunos de ellos son:
Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.
Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180
ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001
El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria

desarrollada por el Programa de las NacionesUnidas para el Medio
Ambiente –PNUMA-‐en conjunto con la Colation for Environmental
Responsable Economies –CERES. Por ello:

Su objetivo principales establecer una guía de información de las buenas
prácticas de las empresas, a nivel internacional, sobre sus acciones en la
búsqueda el desarrollo sostenible.

El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad,
solo asegura su consistencia y certifica la eficiencia en su difusión.

Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite
satisfacer las necesidades del futuro sin impedir a las generaciones
futuras, satisfacer sus propias necesidades
Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.
En términos de gestión del riesgo, particularmente en los programas de

RSE, se están viendo cada día mas integrados a implementación de
normas voluntarias como la ISO 9001, ISO 14001 o ISO 45001. En ese
sentido, las organizaciones deberían contemplar de manera sistémica
dentro de su gestión del riesgo:
Planes de monitoreo de los riesgos para verificar su comportamiento

Acciones orientadas e eliminar los riegos y no tener una gestión correctiva
de los mismos

Mejora de los riesgos para que estos no se vayan a materializar en la
organización

Adecuar un rubro financiero para hacer frente a los posibles eventos
materializables de riesgos
Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento

de instituciones tales como:
El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales
Las cajas de compensación familiar y el ICBF
Las ONGs y los sindicatos
Los sindicatos y las cajas de compensación familiar
Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el

compromiso de las empresas por mejorar las condiciones
laborales con ejemplos como el establecimiento de las cajas de
compensación y el desarrollo del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar, ICBF.
Instrumentos de mercado que mejoran la gestión sostenible empresarial

son:

Desarrollo de tecnologías avanzadas; pago por contaminación; informes
económicos.

Transparencia e los informes de sostenibilidad; incentivos o castigos por la
contaminación ambiental; inversión en tecnología amigable con el medio
ambiente.

Monitoreo y sanciones; castigo por contaminación ambiental; cumplir con
el mínimo legal.

Informes de la gestión económica y pago por la contaminación generada.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible
empresarial, pueden enfocarse a instrumentos que sean:
De mercado
De Regulacion y sancion
Legales
De Regulacion, sancion, de mercado y legal.
Los informes de sostenibilidad se convierten en un medio importante para

“poner en lo público” la información que la empresa le interesa compartir
con sus grupos de interés. Por ello:

Se enfoca a las actividades de seguimiento de cada uno de los tópicos
que integran un verdadero estudio de RSE.

Son un instrumento que ayuda a las empresas de manera equitativa,
objetiva y transparente a informar a sus partes interesadas acerca de las
actividades en cuanto a responsabilidad social empresarial se refiere.

Se enfatiza en establecer responsables categóricos y especializados, para
que lleven el control de las actividades de RSE.

Son un conjunto de estrategias que ayudan a complementar los
programas de RSE.
Puntaje del examen: 95 de 100

Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO B21)

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO B21)

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

3/7/23, 16:37 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GR…

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 4 de jul en 23:55 Puntos 100 Preguntas 20

Volver a realizar el examen

Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 95 de 100

Las organizaciones al momento de estimar un diagnóstico en término de

En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

Sociedad y medio ambiente

El concepto de Responsabilidad Social Empresarial se corresponde con

La RSE siempre busca el equilibrio social, económico y ambiental

Un diagnóstico en RSE, es un ejercicio muy importante para verificar el

Gobierno corporativo y cadena de valor.

Peticiones, quejas y reclamos.

Incorrecto Pregunta 5 0 / 5 pts

En la metodología para la gestión de la responsabilidad social

Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

El cumplimiento de las obligaciones legales y el despliegue estratégico hacia el

Las acciones sociales.

Las acciones sociales son un comienzo más no son programas de

La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que

Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar

Manejo social, seguridad industrial y organización

Política social, manejo de personal y relaciones corporativas

Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud

La norma SGE21 permite de manera voluntaria auditar procesos y

Medio ambiente y biocomercio.

Estado y sector tributario.

Proveedores y entorno social.

La norma de sostenibilidad AA1000, tiene como fin asegurar los criterios

La libertad de asociación es un principio fundamental que pertenece a algunos

Se enfoca especialmente en garantizar el bienestar y sostenbiilidad

El global compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas para

La GTC 180 proporciona las directrices para establecer, implementar,

En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria

Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.

En términos de gestión del riesgo, particularmente en los programas de

Planes de monitoreo de los riesgos para verificar su comportamiento

Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento

El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales

Las cajas de compensación familiar y el ICBF

Las ONGs y los sindicatos

Los sindicatos y las cajas de compensación familiar

Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el

Instrumentos de mercado que mejoran la gestión sostenible empresarial

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

Los informes de sostenibilidad se convierten en un medio importante para

Puntaje del examen: 95 de 100

También podría gustarte