LOS ROLES DE LA

GERENCIA
Docente: Carla Benavides
LA GERENCIA

Gerente: Es una persona que se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar la

asignación de recursos humanos, materiales, financieros y de formación con el objeto de
poder alcanzar las metas de la organización.

Gerencia: Conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar

los asuntos de una empresa.

Responsabilidad de una gerencia: La gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un

negocio. Es la unidad de la empresa que se encarga de que los integrantes del grupo
subordinen sus deseos individuales para alcanzar los objetivos comunes. Para eso, la
gerencia debe aportar su liderazgo, conducción y capacidad de coordinación.
Roles de la Gerencia
- Interpersonal: El gerente representa a la organización. Es el líder y enlace con los
diferentes grupos de interés.

- Informativo: Es monitor, difusor y portavoz.

- Decisor: Cumple con el perfil de un emprendedor, administrador de problemas,

asignador de recursos y negociador.
Roles de la Gerencia
Los gerentes desarrollan varias actividades muy diversas. Las mismas se clasifican en los
siguientes 10 roles gerenciales (Mintzberg)
- Roles Interpersonales: El gerente representa a la organización. Es el líder y enlace con
los diferentes grupos de interés. En esencia demuestra cómo el administrador
interactúa e influye en las personas que tiene a cargo.
1. Figura central

2. Líder

3. Enlace
Roles de la Gerencia
- Roles Informativos: Realiza las actividades necesarias para mantener y desarrollar una
de red de información.
4. Receptor

5. Difusor

6. Vocero
Roles de la Gerencia
- Roles Decisores: El papel decisorio del administrador incluye eventos y situaciones donde
este debe elegir o escoger. Muestra cómo el administrador utiliza la información para la
toma de decisiones.
7. Emprendedor

8. Encargado de disturbios
Roles de la Gerencia
9. Asignar recursos

10. Negociador