Caso Práctico 1

Karen Dayana Ariza Amador

Lina María Hurtado Peláez

Procesos y Teorías Administrativas

2022
1) ¿Cuáles son los Roles Interpersonales de un Administrador?

La idea de estos roles es que el administrador sea capaz de alcanzar las metas plateadas y de ser

necesario busque apoyo de personas no pertenecientes a la empresa; a estos se les conoce como

roles normativos y de enlace.

- Roles de toma de decisiones:

Debe desempeñarse en el manejo correcto de los recursos, anticiparse a posibles

problemas, pero si se llegan a dar, busca estrategias innovadoras y dirige los acuerdos en

la empresa.

- Roles informativos:

Para administrar los recursos y la toma de decisiones, se debe estar atento a la

información que maneja y a quienes se la confía, por otro lado, el administrador debe

estar actualizado en el manejo tecnológico y sacarle provecho para la empresa, y a su vez

tener la capacidad para hacer un buen uso de las capacidades de los empleados e

incentivarlos a su desarrollo laboral.

También debe analizar a sus futuros proveedores, accionistas, clientes y cualquier persona

que pueda afectar el curso de la empresa, y así realizar las mejores estrategias o evitar

posibles conflictos.

2) Investiga acerca del concepto de Antecedentes Históricos de la Administración y desarrolla un

documento resumen de las ideas esenciales.

La administración se ha venido dando a lo largo de la historia, iniciando con la recolección de

alimentos por parte de las mujeres de esa época, luego con la agricultura haciendo todo más fácil

al eliminarse la necesidad del desplazamiento, y después dando paso a las grandes industrias.

Unos de los antecedentes mencionados son en EGIPTO (2000 A.C), BABILONIA (Siglo XVIII A.C.),

HEBREOS (1491 A.C.), GRECIA Y PERSIA (Siglo XII al XIV A.C), ROMA (Año 284 A.C), JUDEA (Año 20),

ARSENAL DE VENECIA (1436), NICOLÁS MAQUIAVELO (1525), ÉPOCA FEUDAL (siglos IX al XIII),

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, con loe hechos del consejo de la toma de decisiones, el establecimiento

del salario mínimo, concepto de organización, selección de personal, descripción de funciones,

relaciones humanas, control de inventarios, contabilidad de costos, cualidades de liderazgo,

sindicatos y Grandes compañías que carecían de organización y conocimientos administrativos,

desarrollo tecnológico e industrial y de ahí, teorías y modificación de la administración.

 Aplicación Práctica del Conocimiento

Como futura profesional en Negocios Internacionales, tengo la responsabilidad de la administración

y es mi deber ejercerla bien, teniendo en cuenta los roles interpersonales mencionados en este

trabajo, para desempeñarme en mis funciones y poder obtener los resultados esperados luego de una

serie de toma de decisiones, manejo de recursos y demás. Por otro lado, para lograr administrar de

la mejor manera debo conocer la historia de la misma y reconocer la importancia de su evolución y

apoyarme en las tantas teorías que se han establecido a lo largo del tiempo.
 Referencias

“CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ASTURIAS” (s.f). Enfoque a la Administración de

Empresas. Biblioteca General. Consultado el 05 de noviembre del 2022.

https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/procesos_th_administrativas/

unidad1_pdf1.pdf

“CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ASTURIAS” (s.f). Roles del Administrador. Biblioteca

General. Consultado el 06 de noviembre del 2022.

https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/procesos_th_administrativas/

unidad1_pdf3.pdf