DT-05-FCA V04. Prog. Silice 2023

Código: DT-05-FCA-V04
PROGRAMA DE GESTION Fecha: 19-04-2023

DE RIESGOS A EXPOSICION A SILICE Revisión: 19-04-2024
FAENA TECK CARMEN DE ANDACOLLO Página: 1 de 20
CONTROL DE CAMBIOS
V C/R/M DETALLE Fecha
00 C Creación de documento. 27-06-2018

01 R Revisión de Documento 27-06-2019
02 R Revisión de Documento 27-06-2020
R/M Se revisa y actualiza programa de gestión sílice, de acuerdo a lo
03 13-04-2022
prescrito en informe técnico N°766515
Se revisa y actualiza programa de gestión Sílice, de acuerdo con la
04 R/M 19-04-2023
Reevaluación de Informe Técnico N° 01512609
ROL NOMBRE CARGO ORGANIZACIÓN

Elaborado por: Felipe Ahumada Zúñiga Asesor en Prevención de Riesgos CSI Ltda.
Revisado por: Hailyn Quililongo Badilla Coordinadora Salud Ocupacional CSI Ltda.
Aprobado por: Carlos Barrios Contreras Administrador de Contrato CSI Ltda.
V°B°
TABLA DE CONTENIDO
1.- Objetivo……………………………………………………………………………………………………………………………… 3
2.- Alcance...................................................................................................................................... 3
3.- Definiciones………………………………………………………………………………………………………….…………..... 3
4.- Funciones y Responsabilidades...................................…………………………………………….…………… 5
5.- Gestión de la empresa…………………………………..……………………………………………………….…………… 6
6.- Desarrollo del Programa.................…………………….………………………………………………………………. 8
7.- Referencia…………………………………………………………………………………………………………………………… 19
8.- Anexos ………………………………………………...…………………………………………………………………………….. 20
V°B°
1. OBJETIVO
El presente Programa tiene por objetivo principal de proteger la vida y la salud de los trabajadores
expuestos a sílice de Compañía de Servicios Industriales Ltda. a través, de la implementación de un plan
de trabajo con la planeación, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades para
controlar la exposición de polvo en lugares de trabajo y así evitar la ocurrencia de trabajadores con
silicosis.
Objetivos Específicos
 Crear una cultura preventiva en CSI Ltda. sobre la prevención de la silicosis.
 Establecer un programa coordinado con el OA, para prevenir la exposición a sílice en CSI Ltda.
 Realizar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de mediciones sistemáticas y
periódicas de los niveles de sílice en el lugar de trabajo, para cuantificar el riesgo e implementar
medidas para su control.
 Realizar vigilancia a la salud a los trabajadores expuestos a sílice en forma sostenida en el
tiempo, para realizar un diagnóstico precoz de la silicosis, y definir oportunamente el cambio de
puesto de trabajo.
 Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo en conjunto con el Depto. de
Salud Ocupacional de la faena donde desarrollamos nuestros servicios, definiendo los controles
de ingeniería y controles administrativos en la empresa para disminuir las emisiones de sílice
libre cristalina en los procesos que afecten la salud de los trabajadores.
 Establecer un plan de difusión y capacitación sobre el riesgo de exposición a sílice para prevenir
la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los trabajadores informados.
 Desarrollar un programa de protección respiratoria, definiendo los procedimientos establecidos
por CSI Ltda. e ISP para la selección, uso, mantención, limpieza y almacenamiento de la
protección respiratoria que se utilice en la empresa.
 Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevención de la silicosis en
CSI Ltda.
2. ALCANCE
Este programa y sus contenidos son obligatorios a todos los trabajadores de CSI Ltda. que desarrollan
labores en faena Teck Carmen de Andacollo, incluyendo visitas y proveedores, donde exista sílice
cristalina en los procesos que la generen en alguna de sus formas (cuarzo, tridimita o cristobalita).
3. DEFINICIONES
Concentración Máxima Permitida: Aquella concentración que no supera 5 (cinco) veces el Límite
Permisible Ponderado (LPP) de la sílice cristalina, y solo podrá alcanzarse en forma momentánea
durante una jornada de trabajo.
Condiciones de Trabajo Habitual: Cuando las condiciones imperantes de trabajo sean situaciones reales,
o sea que no esté alterado el proceso, no se hayan cambiado las herramientas, equipos, maquinarias,
V°B°
materias primas y tiempos de exposición. Que no se hayan agregado nuevas fuentes de emisión donde
antes no existían o se haya modificado el entorno del lugar de trabajo, solo para fines de la evaluación.
Etapa(s) Crítica(s) del Proceso Productivo: Aquella(s) donde se produce(n) la(s) mayor(es) emisión(es)
de sílice cristalina.
Evaluación Cualitativa de Exposición a Sílice: Para efectos de aplicación del presente Protocolo se
entenderá este tipo de evaluación, aquella a través de la cual se determina si un trabajador que se
desempeña en uno o más puestos de trabajo con presencia de sílice, su tiempo de permanencia en él o
ellos es mayor o no al 30% del total de horas de trabajo semanal o de las horas de trabajo de un ciclo de
turno, según corresponda.
Evaluación Radiológica: El conjunto de procedimientos radiográficos necesarios para determinar si un

trabajador no presenta evidencia de enfermedad y, en caso contrario, obtener el posible diagnóstico de
la patología. El concepto incluye aquellos procedimientos radiográficos que deban repetirse por
cualquier causa.
Grupos de Exposición Similar: Grupo de trabajadores que realizan una misma actividad o tarea, en el o
los mismos lugares o sitios de trabajo, utilizando las mismas materias primas, herramientas, equipos o
maquinarias, para tiempos de exposición específicos al agente.
Jornada Excepcional: Aquella jornada autorizada por el Director del Trabajo, previo acuerdo con los
trabajadores involucrados, mediante resolución fundada, cuando no se pudiera aplicar la distribución de
jornada semanal establecida en el Código del Trabajo, atendidas las especiales características de la
prestación de servicios.
Mapa de Riesgo: Representación gráfica que permite identificar y dimensionar, en distintas áreas o
puestos de trabajo, el nivel de un determinado agente, con la finalidad de priorizar las acciones y
controlar el nivel de exposición, a través de un seguimiento periódico.
Muestreo de Tipo Personal: Cuando el trabajador porta el Tren de Muestreo todo el período de
evaluación y el Cabezal de Muestreo se ubica a la altura de la zona respiratoria de éste.
Muestreo del Ambiente de Trabajo: Cuando el Tren de Muestreo se ubica en un lugar fijo,
manteniéndose el Cabezal de Muestreo a la altura de la zona respiratoria de los trabajadores.
Polvo Silicógeno: Aquel que contiene un 1% o más de sílice libre cristalizada.
l) Representatividad de un Muestreo.
h.1) Muestra de Tipo Personal: Aquella que cubre, al menos, el 70% del turno diario de trabajo.
h.2) Muestra del Ambiente de Trabajo: Aquella que permite evaluar, considerando un tiempo de
muestreo acorde a su objetivo, la condición o situación de interés (distribución del contaminante en un
área de trabajo, emisión de una fuente puntual, detección de fugas, eficiencia de un sistema de control,
mapa de riesgo, etc.).
V°B°
Riesgo Residual: Riesgo presente luego de la adopción de todas las medidas posibles de control
preventivo en el ámbito de la ingeniería y/o administrativo, y que generalmente se cubre con la
utilización de elementos de protección personal.
4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Los roles y responsables del programa de gestión en lo que respecta a la planeación, ejecución, control y
evaluación de todas aquellas actividades para controlar la exposición de polvo en lugares de trabajo y
así evitar la ocurrencia de trabajadores con silicosis son los siguientes:
ADMINISTRADOR DE CONTRATO
- Aprobar el Programa de Gestión del Riesgo de Exposición a Sílice e informar a jefes de turno y
trabajadores sobre el compromiso de la gerencia para el desarrollo, ejecución y el cumplimiento
de este Programa.
- Entregar los recursos y facilidades necesarias para dar cumplimiento al programa de gestión,
coordinar y exigir a la línea de mando el cumplimiento de todas las medidas de control
necesarias, además verificar permanentemente el cumplimiento del programa.
JEFES DE TURNO
- Supervisar y verificar continuamente en terreno que todas las medidas señaladas en el

presente programa se cumplan totalmente en el desarrollo de las labores tanto por el personal
a cargo.
- Instruir al total de los trabajadores a su cargo en el presente Programa preventivo y respecto a
la correcta ejecución de este.
ASESOR PREVENCIÓN DE RIESGOS
- Planificar, ejecutar (según corresponda), controlar y evaluar el presente programa, observando

que no existan desviaciones de éste.
- Instruir a línea de mando y comités paritario con relación a las responsabilidades en la
ejecución del programa de gestión y difundirlo en el centro servicio.
- Coordinar la realización de evaluaciones cualitativas y cuantitativas y la pronta entrega de los
informes.
- Asesorar en la implementación de las medidas de recomendación definidas por OA, conforme a
los resultados de las evaluaciones cuantitativas.
- Coordinar y controlar que los trabajadores que se encuentran en Programa de Vigilancia Médica
asistan oportunamente a realizarse exámenes y controles periódicos
- Facilitar y apoyar técnicamente en materia de Salud Ocupacional e Higiene Industrial
- Desarrollar planes de capacitación sistemáticos con OA, OTEC y/o Proveedores, para dar
respuesta a las necesidades que se generan de los requerimientos normativos
V°B°
TRABAJADORES
- Cumplir con las normas establecidas por la empresa, utilizar todas las herramientas dadas para
el cuidado de su salud, promover la aplicación del presente programa entre sus pares, dar aviso
de cualquier condición que pueda perjudicar su salud o la de los demás trabajadores.
COMITÉ PARITARIO DE HIGIEN Y SEGURIDAD
- Participar en el desarrollo de actividades señaladas en el presente programa y deberán ser

considerada en el cronograma de actividades del comité paritario. Además, deberá controlar
que la empresa implemente las medidas de control indicadas en el programa y sensibilizar a los
trabajadores en el cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la exposición a sílice.
5. GESTIÓN DE LA EMPRESA
a. Departamento Prevención de Riesgos.

El Departamento de Prevención de Riesgos de CSI Ltda. en faena Teck CDA está representado por
un Asesor Experto en Prevención de Riesgos con registro de la Seremi de Salud y el cual ejecuta
sus labores en turno 4x3, de lunes a jueves.
b. Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Se encuentra constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad en Faena Teck CDA. Así
mismo, cuenta con un cronograma anual de actividades en temas de Seguridad, Salud
Ocupacional, Higiene Industrial y Protección Medio Ambiental.
El comité tiene considerado coordinar capacitaciones para todos los trabajadores en materia de
prevención de la silicosis y difundir material preventivo.
CSI Ltda. se compromete al cumplimiento de las observaciones señaladas por el Comité Paritario
de Higiene y Seguridad.
c. Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

CSI Ltda. cuenta con un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad actualizado versión
2021, cumple con la obligación de informar sobre los riesgos laborales y en particular el riesgo de
exposición a polvo sus consecuencias para la salud y medidas preventivas. Dejando un registro de
la entrega de este documento a cada trabajador, a la Seremi de Salud, Organismo Administrador e
Inspección Regional del Trabajo correspondiente.
d. Vigilancia de los ambientes de trabajo por exposición a sílice.

CSI CDA. realiza un programa de trabajo coordinado en conjunto con el OA, con el propósito de
evaluar la exposición laboral de sílice libre cristalizada y polvo no clasificado contenidos en la
fracción respirable y paralelamente detectar otras condiciones de riesgos.
El día 01 de Septiembre de 2022 se realizó una Reevaluación del nivel de exposición a sílice de
acuerdo con las directrices del Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis.
Los puestos de trabajo que se evaluaron fueron: Mecánicos SCL, Jefes de Turno, Conductor
Operador Lubricante, Conductor Operador Combustible y Personal Administrativo.
V°B°
Los criterios de evaluación para cuantificar la exposición a los agentes evaluados, se efectuará de
acuerdo con los criterios que fija el DS N° 594 del Ministerio de Salud, Articulo N° 66; con el
objetivo de adoptar oportuna y eficazmente medidas preventivas en el ámbito ingenieril y/o
administrativo, y de protección personal respecto del riesgo residual. También tiene como
objetivo este tipo de vigilancia, la de establecer criterios preventivos para la periocidad de las
evaluaciones ambientales.
e. Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sílice.
De acuerdo con medición realizada el 01 de Septiembre 2022, los GES evaluados tienen un Nivel
de Riesgo 1, por lo que no ingresan a programa de vigilancia. Pero debido a informes anteriores se
mantiene en el PV los conductores de lubricante, ingresados a partir de resultado obtenido en el
2018.
En la batería de examen preocupacionales se considera a todo trabajador nuevo, RX Tórax
con técnica OIT (“Guía para la Lectura de Imágenes Radiográficas de Tórax Análogas y Digitales
según Normas OIT”), con la finalidad de detectar precozmente signos de silicosis.
Adicionalmente el asesor en prevención de riesgos coordina con el OA los controles y exámenes
post ocupacionales. El OA, solicitará el listado actualizado de los trabajadores expuesto a riesgos
de desarrollar silicosis y el Asesor en Prevención de Riesgos del Depósito deberá informar
oportunamente al OA de los cambios que ocurran en este listado.
f. Medidas de control en los puestos y áreas de trabajo donde esté presente el agente de riesgo.
CSI Ltda. mantiene controles de tipo administrativo, respecto a la exposición a sílice:
 Incorporar en el cronograma de actividades del Comité Paritario de Higiene y seguridad de
CSI Ltda. en las diferentes faenas, todas aquellas actividades relacionadas con la prevención
de enfermedades profesionales.
 CSI Ltda. informará al personal los riesgos asociados a la exposición a sílice, consecuencias
para la salud y las medidas de control a considerar en la ejecución de sus actividades.
Además, de incorporar en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad el riesgo de
exposición a polvo. De igual manera, incluir en los procedimientos de trabajo, los controles
necesarios para controlar y minimizar la probabilidad de contraer una enfermedad
profesional.
 Se mantienen señalizaciones sobre el uso de Equipos de Protección Personal respiratoria.
g. Programa de capacitación y difusión.

Se efectúan charlas y cursos sobre los riesgos en la exposición a sílice, sus consecuencias para la
salud y las medidas preventivas a implementar, indicando con que periodicidad, asegurando el
entendimiento por medio de una evaluación al personal. Además, se le indica al personal los
resultados de las evaluaciones ambientales y de los métodos de control implementados por CSI
Ltda. y OAL.
V°B°
Se mantendrá un registro escrito de las capacitaciones efectuadas a los trabajadores con la fecha,
tiempo de duración, nombre del relator y los temas tratados.
h. Programa protección respiratoria.

CSI Ltda. mantiene un Programa de Protección Respiratoria, el cual indica, el procedimiento
técnico y administrativo para la selección, adquisición, entrega, uso, mantención,
almacenamiento e inspección de la protección respiratoria y supervisión en el uso de ésta, basado
en la Guía Técnica para la selección y control de protección respiratoria.
Donde se especifica las características técnicas de la protección respiratoria utilizada en cada

puesto de trabajo según los resultados obtenidos en las evaluaciones ambientales de sílice, de
igual manera, se capacitará al personal en el uso de los EPP, método para la realización de las
pruebas de ajuste, forma de almacenamiento e inspección de los elementos de protección
respiratoria. Dejando un registro de entrega de los elementos de protección personal entregados
al personal CSI Ltda.
6. DESARROLLO DEL PROGRAMA
6.1. Identificación del Agente Sílice
Nuestras operaciones de Servicios y Suministro de Combustible y Lubricantes están insertas en

actividades o procesos tales como: perforación y tronadura, movimientos de tierras con equipos, ,
vertido de material en botadores, creación de pistas, accesos y/o plataformas, movimientos de
maquinarias, tránsito de vehículos, carga y traslado de material y fragmentación de rocas (Chancado),
en Minera Teck Carmen de Andacollo, donde la principal materia prima son los minerales que
contienen sílice libre cristalizada tipo cuarzo. Dado a lo ya señalado se ha identificado en nuestros
procesos los siguientes puestos de trabajo con exposición al agente:
Tabla N° 1 Identificación de puestos de trabajo y áreas expuestos a Sílice
N° Jornada
Faena Cargo Puesto de trabajo Área
personas semanal hrs.
Administrador de Administrador de
1 45 Oficina
Contrato Contrato
Asesor en Asesor en
Oficina/Terreno
1 Prevención de Prevención de 45
(mina)
Riesgos Riesgos
1 Administrativo Administrativo 45 Oficina
Jefe de Turno Oficina/Terreno
Faena 1 Jefe de Turno 45
Lubricante (mina)
Teck Carmen
Jefe Turno Oficina/Terreno
de Andacollo 2 Jefe de Turno 84
Combustible (mina)
Conductor de Conductor de
10 84
Camión de Camión de
V°B°
Combustible Combustible y Terreno (mina-

Operador planta)
Abastecedor
Conductor de
Conductor de Camión
7 Camión Lubricador y 84 Terreno (mina)
Lubricador Operador
Abastecedor
6 Mecánico SCL Mecánico 84 Terreno (mina)
Ingeniero Ingeniero Terreno/Oficina
1 45
Residente Residente (mina-planta)
De acuerdo con el informe de identificación de Peligro de Exposición a Sílice N°01512609, emitido por el
OA, se ha concluido que el centro de trabajo en faena Teck CDA, tiene materiales con sílice y sus
procesos generar polvo en suspensión
Dado que se han identificado los procesos con presencia de sílice, se deberán actualizar los siguientes
documentos, en los que se adviertan y evalúen los riesgos para la salud de los trabajadores:
 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 “Obligación de Informar” ODI.
 “Procedimientos de Trabajo Seguro” PTS.
2.2. VIGILANCIA DEL AMBIENTE
2.2.1. Evaluación Cualitativa de Exposición a Sílice
El asesor en prevención de riesgos y/o administrador de contrato solicitará al OAL la Evaluación

Cualitativa de exposición a sílice en los puestos de trabajos identificados en Tabla N°1.
El Experto en Prevención del OAL aplicará la herramienta de evaluación cualitativa que cumple con los
antecedentes requeridos en el protocolo. El asesor en prevención de riesgos facilitará la información
que le solicite el Experto en prevención del OAL durante la aplicación de la herramienta de evaluación.
El Experto en prevención del OAL deberá emitir un informe de evaluación cualitativa de sílice, en un
período de 30 días contados desde la evaluación.
En el Informe Técnico N° 2359580 “Evaluación cualitativa del riesgo de exposición a Sílice libre
Cristalizada Rubros No Construcción” en el documento se identifican los trabajadores expuestos para
efectos de incorporarlos a vigilancia de la salud y medidas de control con plazos de implementación. Es
importante considerar que las fechas serán acordadas tomando en consideración la criticidad de la
exposición y factibilidad técnica económica.
En caso de que corresponda, se deben incorporar en la MIPER de CSI CDA las recomendaciones de
control iniciales.
V°B°
2.2.2. Evaluación Cuantitativa de Exposición a Sílice
En caso de que en evaluación cualitativa de concluya que existe exposición al agente sílice, el asesor en
prevención de riesgos de CSI CDA, debe coordinar con el Experto en Prevención del OAL el día de la
realización de estas mediciones cuantitativas, las cuales dependerán de la condición operacional
requerida para una medición representativa y disponibilidad de equipos de muestreo por parte del
Organismo Administrador.
En caso de que el tiempo exposición a Sílice es mayor al 30% jornada semanal, la Evaluación Cuantitativa
se debe efectuar dentro de 1 año e ingresar a Vigilancia de la Salud a los trabajadores con periodicidad
de exámenes anual, caso contrario que la exposición sea menor se debe efectuar Evaluación
Cuantitativa dentro de 2 años e ingresar a Vigilancia de la Salud a los trabajadores con periodicidad
de exámenes cada 2 años
El especialista en Higiene Ocupacional del OAL, debe realizar la evaluación de acuerdo con los Manuales
y Guías Técnicas del Instituto de Salud Pública (ISP) y D.S. 594/1999, Una vez disponible los resultados
de análisis de laboratorio, se generará el respectivo Informe Técnico que será entregado a la empresa.
Cualquier cambio en el proceso productivo o exista un aumento significativo del nivel de producción,
hará necesario volver a reevaluar las condiciones de riesgo existentes.
En el Informe Técnico N°01512609 “Revaluación Cuantitativa del riesgo de Exposición Ocupacional a
Sílice Cristalina“, se puede evidenciar que el Nivel de Riesgo en el centro de trabajo es 1 , ya que los
GES de Mecánico SCL “Sistema Centralizado Lubricación”, Jefes de Turno, Conductor Operador
Combustible, Conductor Operador Lubricante y Personal Administrativos , de acuerdo a los resultados
obtenidos, se exponen a bajas concentraciones de sílice tipo cuarzo al realizar labores de abastecimiento
de combustibles y lubricantes en las áreas de Mina y Planta de Faena Minera Teck Carmen de Andacollo.
V°B°
El Decreto Supremo N° 594/1999, para Sílice Libre Cristalizada tipo cuarzo (presente en mineral Faena
Teck CDA), establece como límite permisible ponderado, lo indicado en el siguiente cuadro.
Debido a que el centro de servicio CSI CDA se encuentra en una altura geográfica media de 1.100
m.s.n.m., se debe realiza corrección del LPP por altitud geográfica y a su vez por la extensión de jornada
laboral.
El factor de corrección de altitud es Fa = 666/760 = 0,876
El factor Fj que se requiere utilizar cuando la jornada habitual sobrepasa las 8 horas diarias de
exposición y 45 horas semanales: Fj = 0,9
LPP corregido Turno 7X7 = 0,08 x 0,876 x 0,9 = 0,063 mg/m³

LPP corregido Turno 4X3 = 0,08 X 0,876 = 0,07 mg/m³
Al obtener como resultado una concentración menor 0.25 veces el LPP, se debe realizar un nuevo
muestro en un período de 5 años, en caso de no existir cambios en los procesos
Periodicidad de la Vigilancia Ambiental en relación con el Límite Permisible Ponderado (LPP)
2.2.3. Mapa Cuantitativo.
Se elaborará un mapa cuantitativo de acuerdo con metodología propia, y para aquello se considerará los
resultados obtenidos en evaluación cuantitativa y la comparación con los límites permisibles.
El mapa se revisará anualmente y será difundido mediante charlas.
También se deberá solicitar y disponer el mapa del mandante.
La exposición al agente se genera principalmente por la polución de aire contaminado existente en el
área, el cual se genera por las operaciones mineras y tránsito de los vehículos de extracción y transporte
del mineral, afectando indirectamente a los trabajadores de la empresa.
V°B°
6.3. VIGILANCIA DE LA SALUD
6.3.1. Listado de Trabajadores Expuestos
A partir de los resultados obtenidos de la evaluación cuantitativa, el Asesor en Prevención de Riesgos de

Faena, asesorado por el OAL (Asesor Experto en Prevención de Riesgos o Enfermera/o de Vigilancia
Médica según corresponda), elabora el listado de los trabajadores expuestos a Sílice.
De acuerdo con los resultados especificados en la Tabla 6 del informe N°01512609, los trabajadores NO
Ingresan a Programa de Vigilancia.
Informe Nomina de Expuestos INE
En caso de que se requiera ingresar a vigilancia a trabajadores expuestos a Sílice, se deberán registrar
los antecedentes en Planilla INE, la cual posteriormente deberá ser enviada al Asesor en Higiene y Salud
Ocupacional de CSI, con la finalidad de que la remita al OAL para poder obtener el informe de nómina
de expuestos.
Este listado deberá ser actualizado y comunicado a Enfermero/a de Vigilancia Médica del OAL, por el
Asesor en Prevención de Riesgos, cada vez que se produzcan ingreso o egresos de trabajadores, así
como los cambios de puesto de trabajo a otro sin exposición.
El INE sufrirá actualizaciones a partir de:
a) Los resultados de la evaluación cuantitativa, la cual evidenciará los Grupos de Exposición Similar
(GES) que presentaron exposición con nivel de riesgo 3 o mayor.
b) Cada vez que se produzcan ingresos y/o egresos de trabajadores, así como el cambio de un
puesto de trabajo a otro sin exposición.
6.3.2. Coordinación y Realización de Evaluaciones Médicas
El Administrador de Contrato y Asesor en Prevención de Riesgos de CSI CDA coordinará con Enfermero/a
de Vigilancia Médica, el día y hora a las que los trabajadores expuestos ocupacionalmente a sílice
deberán concurrir para la realización de las evaluaciones médicas pertinentes, a lo menos, la radiografía
de tórax con técnica OIT y cuestionario de salud, con el fin de detectar precozmente la enfermedad de
la silicosis.
Las evaluaciones médicas señaladas anteriormente, se considerarán en:

- Exámen Preocupacional
- Exámen médico periódico
V°B°
- Exámen médico esporádico

- Examen por término de exposición
- Examen post -ocupacional: en este caso se debe gestionar con la analista de RRHH de CSI, para
que remita a trabajador carta de post ocupacional, con la finalidad de que tome conocimiento e
informe la aprobación para realizarse el examen. El presente examen se realiza cada 5 años, y
hasta 15 años después de finalizada la exposición. La empresa debe informar de manera
inmediata a la ACHS, también es responsable de informar por escrito al trabajador que el riesgo
no se extingue y que tiene derecho a esta evaluación de salud
6.3.3. Comunicación de Informes de Evaluaciones Médicas y gestión de resultados
El OAL entregará los resultados de evaluaciones médicas en forma confidencial a cada trabajador y en
forma grupal a la empresa, indicando los casos que presenten alguna alteración.
Los informes grupales de evaluaciones médicas emitidas por el OAL deberán ser archivadas en físico y/o
digital por el Asesor en Prevención de Riesgos.
En el caso de que los trabajadores presenten dudas respecto de sus evaluaciones médicas, deberá
consultar al Asesor en Prevención de Riesgos de CSI CDA, quien canalizará dudas o derivará al OAL para
consultar con los médicos de Vigilancia del OAL.
En el caso de un trabajador se encuentre afectado de Silicosis, se realizarán las gestiones inmediatas
para su reubicación en un puesto de trabajo donde no exista exposición a este agente, además, de
efectuar seguimiento de su estado de salud por parte de la mutualidad.
6.4. ACCIONES A SEGUIR
El asesor en prevención de riesgos de CSI CDA, deberá:

- Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el presente programa,
- Confeccionar y mantener actualizado un cronograma anual de actividades.
- Asesorar al Comité Paritario.
- Aplicar pauta de autoevaluación
- Instruir a la línea de mando y comité paritario con relación a las responsabilidades en la ejecución del
programa y difundirlo en el centro de trabajo.
- Coordinar con el Organismo Administrador las mediciones ambientales por exposición a sílice,
capacitación, vigilancia a la salud de los trabajadores e inspecciones.
El comité paritario de CSI CDA, deberá:
Efectuar acciones señaladas en el presente programa, las cuales deberán estar incorporadas en el
cronograma anual de actividades del Comité Paritario.
A lo menos el comité paritario deberá efectuar las siguientes actividades:
- Instruir a los trabajadores con respecto el riesgo de exposición a sílice y los elementos de
protección adecuados.
- Difundir material educativo relacionado con la enfermedad silicosis.
- Revisión de los informes de evaluaciones ambientales de sílice y verificar que se cumpla con las
medidas de control señaladas.
- Revisar que la empresa cumpla con la ejecución del plan y sensibilizar a los trabajadores en el
cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la exposición a sílice.
V°B°
6.5. MEDIDAS DE CONTROL:
A partir del informe de evaluación cuantitativa, el Administrador de Contrato; con el Asesor en

Prevención de Riesgos deberán desarrollar un plan de acción para dar cumplimiento a las
recomendaciones de establecidas en el Informe de Evaluación Cuantitativa.
De acuerdo con el informe cuantitativo se deberá implementar y mantener las siguientes medidas:
V°B°
V°B°
V°B°
V°B°
V°B°
V°B°
Verificación y Control
Una vez cumplido los plazos establecidos en los Informes Técnicos, el Asesor Experto en Prevención de
Riesgos del Organismo Administrador, realizará visita para verificar el cumplimiento de las medidas de
control recomendadas en evaluación cuantitativa. Si se han implementado, se solicitará reevaluación de
la exposición de los trabajadores expuestos. En caso contrario, se deberá notificar a la autoridad
sanitaria de no cumplimiento del protocolo.
6.6. PROGRAMA DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA
Debido a la existencia del agente sílice en las operaciones de CSI en Faena Teck CDA y de acuerdo los
niveles de riesgos informado por el mandante , se ha elaborado e implementado el DT-09-FCA Programa
de Protección Respiratoria, el cual indica, el procedimiento técnico y administrativo para la selección,
adquisición, entrega, uso, mantención, almacenamiento e inspección de la protección respiratoria y
supervisión en el uso de ésta, basado en la Guía Técnica para la selección y control de protección
respiratoria del departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile. El
documento especifica las características técnicas de la protección respiratoria utilizada en cada puesto
de trabajo según los resultados obtenidos en las evaluaciones ambientales de sílice, de igual manera, se
capacitará al personal en el uso de los EPP, método para la realización de las pruebas de ajuste, forma
de almacenamiento e inspección de los elementos de protección respiratoria. Dejando un registro de
entrega de los elementos de protección personal entregados al personal.
En el programa de protección respiratoria se considera los siguientes puntos:
 Evaluar el riesgo e identificar dónde se requiere el control.

 Implementar todos los otros medios de control posibles (ingenieriles y administrativos).
 Identificar que trabajador requiere protección respiratoria.
V°B°
 Aspectos relacionados con la higiene personal (uso de barba) y que no favorecen la adherencia y
hermeticidad del sello de la máscara sobre el rostro.
 Verificar que los trabajadores no presenten incompatibilidades de salud para el uso de
protección respiratoria.
 Asegurarse que la protección respiratoria no signifique un riesgo adicional para el trabajador.
 Seleccionar con los trabajadores la protección respiratoria adecuada, es decir, considerar el
factor comodidad de ésta.
 Seleccionar protección respiratoria que acredite certificado de calidad.
 Seleccionar los tamaños de la protección respiratoria adecuados a los trabajadores.
 Capacitar y entrenar permanentemente a los trabajadores en el uso apropiado, mantención e
inspección de la protección respiratoria.
 Minimizar los periodos de uso de la protección respiratoria.
 Mantener las máscaras de protección respiratoria en condiciones adecuadas.
 Inspección de la máscara de protección respiratoria.
 Contar con lugares adecuados para guardar la protección respiratoria (libres de exposición al
agente de riesgo).
 Supervisión en el uso correcto de la protección respiratoria.
Este Programa deberá ser difundido a los trabajadores expuestos a Sílice, con la finalidad de dar a
conocer los procedimientos de selección, adquisición, distribución, uso correcto y mantenimiento de los
elementos de protección respiratoria y de la supervisión de su uso.
El programa deberá revisarse anualmente.
6.7. CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN
6.7.1. Difusión
El Asesor en Prevención de Riesgos, Jefes de Turnos y/o Miembros de CPHS realizarán las charlas
relacionadas con la difusión del Protocolo Sílice, Programa de Protección Respiratoria, Programa
de Gestión de Riesgos a Exposición a Sílice.
a) Protocolo PLANESI y Programa de Gestión del Riesgo, el cual deberá contener la siguiente
información: aspectos generales y normativos de la Sílice, riesgos asociados y sus consecuencias
para la salud, medidas preventivas y la metodología a seguir para la implementación del
protocolo.
b) Programa de Protección Respiratoria, en cual deberá contener la siguiente información:
administración del Programa (selección, adquisición, entrega y reposición), uso correcto,
almacenamiento y mantención de la protección respiratoria.
Las difusiones generadas a los trabajadores se deberán registrar en el formato de Registro de
Comunicación Grupal (FORM-022-TCDA), el cual contendrá información de los temas tratados,
detalles de cada uno de los participantes, el nombre del personal que realiza la difusión o
capacitación y el tiempo de duración de la actividad.
El registro de difusión a los trabajadores del protocolo sílice, deberá ser presentado en la Seremi de
Salud e Inspección del Trabajo correspondiente al centro de trabajo, de lo cual deberá quedar
evidencia de timbre de ingreso en Carta Conductora.
V°B°
6.7.2. Capacitación
Los cursos se podrán realizar en modalidad presencial o e-learning, el Administrador de Contrato

deberá dar todas las facilidades, para que estos puedan realizar estos cursos en los plazos
programados.
Todos los trabajadores, integrantes del CPHS y principalmente los expuestos a sílice, deberá ser
capacitados anualmente con respecto a los siguientes temas:
- Plan de gestión del riesgo por exposición a sílice

- Sílice y sus efectos a la salud. Protección respiratoria: uso, pruebas de ajuste, mantención,
limpieza, almacenamiento.
- Riesgos y medidas de control de exposición a sílice:
o Controles técnicos y administrativos.
o Procedimientos de trabajo seguro.
o Procedimientos de higiene personal.
El Asesor en Prevención establecerá anualmente en el DOC-SG-01-TCDA Programa anual de

capacitación, curso y/o taller en relación con la exposición a sílice, dirigido principalmente a todos
los trabajadores expuestos al agente.
En caso de que la capacitación se realicé de manera online, se deberá disponer de los certificados de
aprobación de cada trabajador, y en caso que la actividad sea presencial, se dejará un registro por
escrito, el cual debe contener nombre completo del trabajador, RUN y firma de cada asistente.
Además, debe señalar el nombre del relator, fecha, tiempo de duración, y temas tratados
6.8. REVISIÓN DE PROGRAMA
El asesor en prevención de riesgos junto con el administrador de contrato de CSI CDA, deberán efectuar
revisar y actualizar el presente programa a lo menos una vez al año, considerando cada uno de los
puntos anteriores y tomando en cuenta todos los puestos de trabajo. De esta manera, se verificará el
cumplimiento de los objetivos trazados, junto con detectar cualquier cambio que se haya producido en
el ambiente de trabajo que implique necesariamente una modificación de cualquiera de los aspectos
considerados dentro de dicho Programa. Para llevar a cabo la revisión, se podrá considerar la aplicación
de pauta de autoevaluación.
7.- REFERENCIAS
 Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la Salud de los trabajadores con Exposición
a Sílice, MINSAL.
 Directrices específicas sobre Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para
empresas con riesgos a Exposición a Sílice, MINSAL.
 Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis (PLANESI) 2009-2030, MINSAL.
V°B°
8.- ANEXOS
N/A
V°B°

DT-05-FCA V04. Prog. Silice 2023

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

DT-05-FCA V04. Prog. Silice 2023

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Código: DT-05-FCA-V04

PROGRAMA DE GESTION Fecha: 19-04-2023

V C/R/M DETALLE Fecha

00 C Creación de documento. 27-06-2018

ROL NOMBRE CARGO ORGANIZACIÓN

4.- Funciones y Responsabilidades...................................…………………………………………….…………… 5

5.- Gestión de la empresa…………………………………..……………………………………………………….…………… 6

6.- Desarrollo del Programa.................…………………….………………………………………………………………. 8

8.- Anexos ………………………………………………...…………………………………………………………………………….. 20

Evaluación Radiológica: El conjunto de procedimientos radiográficos necesarios para determinar si un

Polvo Silicógeno: Aquel que contiene un 1% o más de sílice libre cristalizada.

- Supervisar y verificar continuamente en terreno que todas las medidas señaladas en el

ASESOR PREVENCIÓN DE RIESGOS

- Planificar, ejecutar (según corresponda), controlar y evaluar el presente programa, observando

COMITÉ PARITARIO DE HIGIEN Y SEGURIDAD

- Participar en el desarrollo de actividades señaladas en el presente programa y deberán ser

a. Departamento Prevención de Riesgos.

b. Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

c. Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

d. Vigilancia de los ambientes de trabajo por exposición a sílice.

e. Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sílice.

g. Programa de capacitación y difusión.

h. Programa protección respiratoria.

Donde se especifica las características técnicas de la protección respiratoria utilizada en cada

6. DESARROLLO DEL PROGRAMA

6.1. Identificación del Agente Sílice

Nuestras operaciones de Servicios y Suministro de Combustible y Lubricantes están insertas en

Tabla N° 1 Identificación de puestos de trabajo y áreas expuestos a Sílice

Combustible Combustible y Terreno (mina-

 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

2.2. VIGILANCIA DEL AMBIENTE

2.2.1. Evaluación Cualitativa de Exposición a Sílice

El asesor en prevención de riesgos y/o administrador de contrato solicitará al OAL la Evaluación

2.2.2. Evaluación Cuantitativa de Exposición a Sílice

LPP corregido Turno 7X7 = 0,08 x 0,876 x 0,9 = 0,063 mg/m³

Periodicidad de la Vigilancia Ambiental en relación con el Límite Permisible Ponderado (LPP)

2.2.3. Mapa Cuantitativo.

6.3. VIGILANCIA DE LA SALUD

6.3.1. Listado de Trabajadores Expuestos

A partir de los resultados obtenidos de la evaluación cuantitativa, el Asesor en Prevención de Riesgos de

Informe Nomina de Expuestos INE

El INE sufrirá actualizaciones a partir de:

6.3.2. Coordinación y Realización de Evaluaciones Médicas

Las evaluaciones médicas señaladas anteriormente, se considerarán en:

- Exámen médico esporádico

6.3.3. Comunicación de Informes de Evaluaciones Médicas y gestión de resultados

6.4. ACCIONES A SEGUIR

El asesor en prevención de riesgos de CSI CDA, deberá:

El comité paritario de CSI CDA, deberá:

6.5. MEDIDAS DE CONTROL:

A partir del informe de evaluación cuantitativa, el Administrador de Contrato; con el Asesor en

6.6. PROGRAMA DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA

En el programa de protección respiratoria se considera los siguientes puntos:

 Evaluar el riesgo e identificar dónde se requiere el control.

6.7. CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN

Los cursos se podrán realizar en modalidad presencial o e-learning, el Administrador de Contrato

- Plan de gestión del riesgo por exposición a sílice

El Asesor en Prevención establecerá anualmente en el DOC-SG-01-TCDA Programa anual de

6.8. REVISIÓN DE PROGRAMA

También podría gustarte