Convenio de Compensación por Licencia con Goce de Haber

Conste por el presente documento el convenio de compensación por adelanto

de vacaciones que celebran:

De una parte la empresa PERUANA DE VIGILANCIA Y PROTECCION S.A.,

con R.U.C. N° 20174316253, inscrita en la Partida 11009936 del Registro de
Personas Jurídicas de los Registros Públicos (Zona Registral XII – Sede
Arequipa), con domicilio en Av. Olímpica 206, Urbanización IV Centenario,
distrito, provincia y departamento de Arequipa, representada por su Gerente
General, Sr. Juan Jose Enriquez Guerra, identificado con D.N.I. N° 29372614,
según nombramiento y facultades inscritas en la Partida 11009936 antes
referida, a la que en adelante se le denominará EL EMPLEADOR.

De otra parte Sr. Chacón Pauca, Wilmert Julio, con D.N.I. N° 29252739, con
domicilio en PSJ.TASAHUAYO S/N AREQUIPA-AREQUIPA-JOSE LUIS
BUSTAMANTE Y RIVERO, a quien en adelante se denominará EL
TRABAJADOR.

Todo conforme a los términos y condiciones que constan en las cláusulas

siguientes:

Primero.- Que EL TRABAJADOR viene prestando servicios para LA

EMPRESA desde fecha 23/05/2012, ostentando el puesto y/o cargo de Agente
de Seguridad.

Segundo.- Que, como ambas partes bien conocen, nos encontramos ante una
situación social y sanitaria de grave riesgo motivada por el COVID-19 a nivel
nacional que ha paralizado por completo la actividad empresarial en el Perú,
habiéndose declarado estado de emergencia desde el 16 de marzo del 2020, la
misma que fue prorrogada hasta el 30 de junio del presente. Asimismo,
mediante D.U. 026-2020-PCM se establece diversas medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del coronavirus en el territorio
nacional, dentro de las cuales se encuentra la señalada en el Art. 20.2 que
menciona la licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior.

Tercero.- El Empleador y El Trabajador reconocen que por el período

comprendido entre el 16 de marzo y el 30 de junio, (3 meses y 15 días) ha
realizado labores por un equivalente a 0 meses y 15 días, adicionalmente por
dicho periodo se le reconoce como recuperables 60 días (02 mes), de los
cuales 30 días corresponden al octavo periodo vacacional; y los 30 días
restantes serán considerados como adelanto de vacaciones, igualmente ambas
partes acuerdan que el saldo de 01 mes será considerado como días no
recuperables, esto en virtud del tipo de servicio esenciales que se presta y la
imposibilidad de poder recuperar dichos días en fechas posteriores.
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Cuarto.- Que atendiendo a lo anterior, ambas partes acuerdan que EL
TRABAJADOR compensara los días considerados como recuperables como
adelanto de vacaciones, en caso EL TRABAJADOR culminara su vínculo
laboral con la empresa y no compense el record vacacional que le corresponde
con los días dejados de laborar, acuerdan ambas partes que estos importes
serán descontadas de su liquidación de beneficios sociales y/o de cualquier
otro beneficio que le pudiera corresponder al trabajador, debido a que EL
TRABAJADOR, no podrá recuperar los días dejados de laborar y precisar que
este recibió su remuneración completa mientras duro el estado de emergencia.

Quinto.- Queda establecido que los montos percibidos por el período

considerados como no recuperables, serán descontados de su liquidación de
beneficios sociales y/o de cualquier otro beneficio que le pudiera corresponder
al trabajador.

El presente Convenio se suscribe en la ciudad de Arequipa a los 01 días del

mes de julio del año dos mil veinte, estando de acuerdo en todas sus cláusulas,
lo refrendan firmando en señal de aceptación y conformidad.

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Sr. Chacón Pauca, Wilmert Julio
D.N.I. N° 29252739

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