CONTRATO DE TRABAJO

Conste en el presente documento, el contrato de trabajo que celebran de una parte

GRUPO IMPERIO DEL CESAR EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA, con RUC N° 20569069913, domiciliado en JR. GUIDO N° 761 DISTRITO
Y PROVINCIA DE HUANCAYO, DEPARTAMENTO DE JUNIN, debidamente
representado por el SR. WILMER CESAR CÓNDOR CURILLA, identificado con D.N.I
N° 43614605, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR; y de la otra
parte GONZALEZ YUPANQUI ANGELA MARIA, identificado con D.N.I N° 43097855,
con domicilio en psj. Brasilia N°139 Distrito y Provincia de Huancayo, a quien en
adelante se denomina EL TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Persona Jurídica, cuyo objeto social a la

ejecución de obras civiles, expediente técnico y consultorías, y a venta al por mayor de
otros enseres domésticos, construcción de carreteras y vías de ferrocarril, venta por
mayor de materiales de construcción, artículos de ferretería y equipos de fontanería y
calefacción.

SEGUNDO.- En función a lo expuesto en el párrafo anterior precedente, EL

EMPLEADOR requiere contratar personal idóneo para cumplir con las actividades
propias de su objeto social.

OBJETO DE CONTRATO

TERCERA.- Por el presente contrato, y al amparo de la legislación laboral vigente, EL

EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos
que se desarrollaran bajo subordinación a cambio de la remuneración convenida en la
cláusula sexta.

PRESTACION DE SERVICIOS

CUARTO.- EL TRABAJADOR desempeñara sus labores en el cargo de

ADMINISTRADORA; sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar
modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y
a las necesidades y requerimiento de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen
menoscabo de categoría y/o remuneración.

Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera

personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudarlo por tercera
persona.

JORNADA DE TRABAJO

QUINTA.- Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de

lunes a sábado, de 8.00 a 18.00 (hora de termino), con 2 horas de refrigerio, la misma
que no es computable para efectos de la citada jornada.

En uso de sus facultades directrices EL EMPLEADOR está facultado a efectuar

modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades
operativas respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

REMUNERACIÓN

GRUPO IMPERIO DEL CESAR E.I.R.L.

RUC: 20569069913
JR. GUIDO N° 761 DISTRITO Y PROVINCIA DE HUANCAYO, DEPARTAMENTO DE JUNIN
 SEXTA.- EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una
remuneración ascendente a S/.2,200.00 SOLES (NOVECIENTOS TREINTA SOLES)
por periodo mensual, durante el tiempo de duración de la relación laboral.

DURACION DEL CONTRATO Y REINSERCION

SEPTIMA.- El plazo de vigencia del presente contrato se inicia el día que EL

TRABAJADOR se apersone a las instancias de la empresa y es de duración
indeterminada, para cubrir las necesidades de LA EMPRESA.

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR

OCTAVA.- EL TRABAJOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y

eficiencia, aplicando para tal fin toda se experiencia y capacidad, y velando por los
intereses del EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su
cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda

información que llegue a su conocimiento en relación a los negocios de EL
EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun despues de
terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daños y perjuicios.

OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR

NOVENA.- Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se

comprende a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualizaciones de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 2 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jornada
ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL TRABAJADOR de la
recuperación mencionada, así como asumir total o parcial el costo de la capacitación
y/o actualización.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de

Huancayo a los 04 días de noviembre de 2018

WILMER CESAR CÓNDOR GONZALEZ YUPANQUI ANGELA

CURILLA MARIA
D.N.I N° 43614605 D.N.I. N° 43097855

GRUPO IMPERIO DEL CESAR E.I.R.L.

RUC: 20569069913
JR. GUIDO N° 761 DISTRITO Y PROVINCIA DE HUANCAYO, DEPARTAMENTO DE JUNIN