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Fundación Educativa San Luis

Programa seguridad y salud en el trabajo

Presentado por: María Fernanda Asprilla Riascos

Docente: Nilton Manuel Ramírez Ceballos

Ensayo

Junio del 2023

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Administradora de riesgo laborales

Primeramente, la autora Rincón (2019) afirma que: las Administradoras de

Riesgos Laborales o más conocidas como ARL, son entidades aseguradoras de
vida que desarrollan sus actividades con los seguros laborales; es decir, son
aseguradoras que cubren riesgos de tipo laboral, incluidos aquellos que se puedan
generar de camino al lugar de trabajo.

Así mismo la normatividad del año 1994 cuando se creó el sistema General de
Riesgos profesionales de La República de Colombia con el decreto de la ley 1295
de 1994, posteriormente en el año 2012 se llamaría el Sistema General de
Riesgos Laborales. El Decreto 1295 de 1994 creó las ARP o también llamadas
Administradoras de Riesgos Profesionales. Posteriormente, la ley 1562 del 2012
modificó su nombre a Administradoras de Riesgos Laborales y desde entonces se
reconocen por su sigla: ARL. (Rincón, 2019)

Por ende, la función principal de la administradora de riesgo laborales es el

trabajo en conjunto con la empresa para identificar y controlar los riesgos
presentes en los lugares de trabajo, con el fin de evitar la ocurrencia de
accidentes y enfermedades laborales. Por lo cual brindan programas de
capacitación en temas relacionados con la prevención de los riesgos y el
mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo. (Mora, 2019).

Según el Ministerio de Salud y Protección social, las ARL son las encargadas
del recaudo de las cotizaciones de las empresas por sus empleados, la
asesoría para los programas de prevención que se realicen en las empresas,
atención médica y rehabilitación de las personas que se accidenten o enfermen
a causa del trabajo o en el mismo, el pago de incapacidades, pensiones de
invalidez y cualquier otra condición que se pueda presentar como
consecuencia de un accidente laboral o de alguna condición específica del
trabajo de la persona.
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En los casos más serios en los que la persona obtiene una pensión por invalidez y
es a causa de un accidente o una enfermedad laboral, es la ARL quien asume los
costos de esa pensión. la ARL es contratada por la empresa y todo empleado
debe tenerla; en el caso de los trabajadores independientes, deben pagarlo de
manera autónoma.

También, la administradora de riesgos laborales se clasifica de la siguiente

manera:

Riesgo mínimo

Riesgo bajo Riesgo medio

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Riesgo alto Riesgo máximo

Clasificación de los factores de riesgo Físicos: Son todos aquellos factores

ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud
según sea la intensidad de exposición y consecuencia, se incluyen: ruido,
vibraciones, temperatura elevada, iluminación, radiaciones presiones de campos
magnéticos, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo y que pueden
producir efectos nocivos.

Químicos: Corresponde a toda sustancia orgánica e inorgánica natural o sintética

que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenaje o uso pueden
incorporar un ambiente de polvos, humos, gases, vapores, líquidos, solidos que
pueden generar efectos irritantes, asfixiantes o tóxicos en cantidades que tengan
probabilidades de lesionar a las personas que se encuentren en contacto con
ellas.

Biológicos: Son aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal presentes
en el puesto de trabajo tales como bacterias, hongos, virus, parásitos, roedores,
perros, murciélagos, culebras, plantas venenosas, etc., que pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al
ingresar al organismo.
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Psicosocial: Se relaciona con la interacción en el ambiente de trabajo, las

condiciones de organización, las necesidades, hábitos, capacidades y demás
aspectos 17 personales del trabajador y su entorno social; tales como turnos de
trabajo inestables, ritmos y puestos de trabajo, conflictos de autoridad, etc.

Por otro lado, en la administración de riesgos laborales quienes afilian a los

trabajadores es la misma empresa, la que afilia a todos sus trabajadores. La ARL,
asesora y brinda asistencia técnica a la empresa para el desarrollo de los
programas de prevención. Las entidades administradoras del Sistema General de
Riesgos Laborales tendrán a su cargo la afiliación al sistema y la administración
del mismo.

 Las Administradoras de Riesgos Laborales, deberán promocionar el

Sistema de Riesgos Profesionales entre los empleadores, brindando la
asesoría necesaria para que el empleador seleccione la administradora
correspondiente.
 La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la
afiliación.
  Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) deberán carnetizar a
sus afiliados. El carné deberá tener como mínimo los siguientes ítems:
  El encabezado deberá decir República de Colombia, Sistema General
de Riesgos Laborales

• Nombre de la Administradora de Riesgos Laborales.

• Nombre, apellidos y cédula del afiliado.
• Nombre y NIT de la empresa en la cual trabaja el afiliado.
• Deberá aparecer el teléfono de una línea de servicio al cliente, la cual estará
a disposición del usuario durante las 24 horas del día.

Por consiguiente, un pictograma es un signo que representa un objeto palabra

o idea de manera eficaz que permite comunicar de manera rápida los posibles
peligros en determinados espacios o situaciones.
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Para concluir, se podría decir que prevenir los accidentes de trabajo es importante
para las empresas, más allá del cumplimiento de una norma, ayuda a mejorar las
condiciones laborales, a reducir la siniestralidad y promover la salud de los
trabajadores. Se ha evidenciado que realizar capacitaciones en emergencias,
autocuidado, higiene postural; la evaluación de riesgos de los lugares de trabajo,
equipos, agentes físicos, químicos y biológicos, factores psicosociales, etc.,
disminuyen la accidentalidad y el ausentismo laboral lo cual rebunda en tiempo
productivo para las organizaciones.
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Referencia bibliográfica

Rincón, (2019) Conozca qué es una ARL, cuales con sus funciones y que ley las regula
en Colombia. Disponible en: https://www.larepublica.co/especiales/especial-salud-
agosto-2019/conozca-que-es-una-arl-cuales-con-sus-funciones-y-que-ley-las-
regula.

Mora, H. (2019). Ministerio de salud y protección social

https://www.minsalud.gov.co/lists/faq/dispform.aspx?id=834#:~:text=La
%20funci%C3%B3n%20principal%20que%20tienen,de%20accidentes%20y
%20enfermedades%20laborales.