Ética empresarial

ÉTICA VS. CORRUPCIÓN

Escenario 7
Myriam García C
Socióloga - Magistra Estudios Latinoamericanos
Universidad javeriana
LA ÉTICA DENTRO DE LA
EMPRESA
 LA ÉTICA DENTRO DE LA EMPRESA
• Es de vital importancia tener en cuenta que la creación y apropiación de
valores relacionados con la honestidad en todas sus esferas, son base
fundamental para la construcción de una cultura ética en la empresa.
• Como ya se ha visto anteriormente, la ética rige los principios dentro de las
acciones de los seres humanos y pretende regir los destinos y cimentar las
bases de las acciones de las empresas.
• Así como lo expresa Adela Cortina: La organización debe tomar conciencia
de qué valores y metas deben orientar sus decisiones, porque son las que le
ayudarían a ir conformando una identidad, un carácter propio de la
organización. Y también que la organización, como tal, debe hacerse
responsable de sus decisiones y de las consecuencias previsibles que de
ellas se sigan (1998).
 LA ÉTICA DENTRO DE LA EMPRESA
• De esta forma, las organizaciones y empresas actuales son más
conscientes de los retos y también de las obligaciones que conlleva
generar una tradición y unas costumbres para aplicar la ética
empresarial dentro de las mismas.
• Y esta es una relación recíproca que hace que la sociedad y las leyes
exijan mantener un comportamiento responsable, transparente y
honesto, tal como lo expresa Domingo García Marzá: Una empresa es
ética cuando las políticas, decisiones y acciones que adopta, así como
las consecuencias y efectos de las mismas respecto a los intereses y
valoraciones en juego, podrían ser aceptadas por todos los implicados
y afectados, presentes y futuros (y preferibles a las consecuencias de
las posibles alternativas conocidas) (2002).
 Los líderes dentro de la organización
• En las organizaciones, los líderes desempeñan un rol de extrema
importancia, ya que son ellos quienes ejercen influencia, bien sea de
manera positiva o negativa, a los integrantes de la comunidad empresarial.
• Si los líderes generan e irradian comportamientos basados en los principios
de: solidaridad, trabajo en equipo, confianza y colaboración, su impacto se
ve reflejado muy positivamente dentro del clima organizacional de la
empresa.
• Al contrario, si no se transmiten estos valores, se genera un ambiente
enrarecido, de competencia y autoconservación que favorece la aparición
de prácticas corruptas y nocivas que destruyen a la organización desde
adentro.
 El fenómeno de la corrupción
• Dentro de la organización empresarial y debido a la asignación de roles
específicos dentro de las empresas, es una práctica común que algunos
individuos se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus
funciones. Pero esto va totalmente en contra de los valores de cualquier
organización.
• Dichos individuos aprovechan su posición para distorsionar de manera
clara las normas y prácticas que regulan el comportamiento dentro de la
empresa para su propio beneficio, bien sea en términos económicos o de
ascenso y contactos internos o externos a la organización.
• La corrupción, en sí, es un fenómeno mucho más complejo que debe ser
tomado de manera más profunda, y que debe ser visto desde diferentes
ópticas. Una de ellas es observar el papel del Estado y de las empresas con
respecto a este fenómeno, otra es la ineficiencia de las entidades tanto
públicas, como privadas.
 Amartya Sen (1997), dice que “los valores éticos de los
empresarios y profesionales (dos grupos clave de una
VALORES sociedad) son parte de los ‘activos productivos’ de esa
sociedad”. Si los empresarios y profesionales están a
ÉTICOS favor de invertir en el país, del progreso tecnológico
genuino, de pagar los impuestos, del crecimiento
compartido, ello será de alta positividad. Si, en cambio,
están a favor de maximizar el lucro inmediato, de
aprovecharse de cada oportunidad para corromper a
todo funcionario público corruptible, de extraer todo lo
posible del país para enviarlo al exterior, es otra cosa, va
TEXTOS PARA
a ser totalmente distinta la situación. Por eso tales
valores son parte de los “activos productivos” o de los
SEPARADORES
“pasivos productivos” de una sociedad. La incidencia de
los valores éticos predominantes puede ser decisiva a
favor o en contra. PRIMERO LA GENTE, Sen Amartya
Impacto de la LA VIVEZA CRIOLLA
En las sociedad latinoamericanas y especialmente en
ética en la Colombia, dada la desigualdad, la inequidad, la intolerancia y
la erosión de los valores:

cultura El terreno quedó abierto para que prosperaran los valores

antiéticos. Proliferaron antivalores como el consumismo
desenfrenado, el aplastar a quien fuera para tratar de
avanzar, la manipulación de las personas en forma
TEXTOS PARA
permanente, y hasta un aura de legitimidad para la
corrupción si es hábilmente realizada. Se le tendió a llamar

SEPARADORES
“viveza criolla”.
 En cuanto a la empresa privada, el concepto de
Impactos de la responsabilidad social de la empresa se ha ido
ampliando continuamente. Hay hoy un ISO de
ética y la calidad ética que mide por lo menos cinco
dimensiones: si la empresa ayuda a la conservación
cultura del medio ambiente, si hace juego limpio con los
consumidores, si trata bien a sus empleados, si está
comprometida con programas sociales importantes
de la sociedad, y si aplica normas éticas en sus
TEXTOS PARA
inversiones en el tercer mundo, si no usa mano de
obra infantil, si no explota mano de obra barata al
SEPARADORES
margen de las leyes.
 Bélgica aprobó la Ley de la etiqueta social, por la que los
productos de empresas que tienen altos estándares
ÉTICA Y éticos van a poder usar una etiqueta especial y los
consumidores, cuando compran, podrán inclinarse por
ellos. Un reciente artículo del New York Times informa
CULTURA que hay actualmente en los Estados Unidos 50 millones
de consumidores que compran productos de empresas
“éticas”, con una imagen de que sus productos son
buenos para la salud, comportamientos favorables a la
TEXTOS PARA
preservación del medio ambiente, y que no están
asociadas con el uso de mano de obra infantil en países
SEPARADORES
en desarrollo. Hay un boom en los productos orgánicos y
los productos verdes en general. Detrás de eso, dice la
nota del New York Times, hay ciertos valores culturales y
exigencias éticas. La cultura impacta aun en el mercado
de consumo.
CORRUPCIÓN
 Comportamientos por parte de
agentes del sector público y
privado a través del cual se
CORRUPCIÓN enriquecen u obtienen beneficios
para ellos o para quienes ellos
indican, de una manera
TEXTOS
inapropiada PARA
o ilegal usando o
abusando para
SEPARADORES ello de la posición
que le fue confiada.
 ▪ Afecta el crecimiento económico
EFECTOS ▪ Previene inversiones extranjeras
▪ Reduce los recursos disponibles para
DE LA infraestructura, servicios públicos y
CORRUPCIÓN programas para combatir la pobreza
▪ Erosión de la credibilidad por parte de la
ciudadanía en las instituciones del Estado
▪ Reduce la efectividad de los proyectos de
TEXTOS PARA
desarrollo por parte de la cooperación
internacional, perjudicando a los más
SEPARADORES
pobres
▪ Impacta en la cultura y en las empresas.
 GOBIERNO, Estado efectivo en sus
tareas básicas. Aumentar el acceso a
HERRAMIENTAS la información, Asegurar que las
PARA COMBATIR reglas sean transparentes y aplicadas
LA CORRUPCIÓN a decisiones específicas, crear la
habilidad de corroborar los pasos
1/4
TEXTOS PARA
seguidos por funcionarios en las
decisiones y acciones, gobierno
SEPARADORES
electrónico y rendición de cuentas.
 SECTOR PRIVADO: códigos de conducta
que conduzcan a mejores prácticas de
programas anticorrupción y claras
HERRAMIENTAS políticas de cumplimiento y clara
interacción con los programas del
PARA COMBATIR gobierno para combatir el soborno.
LA CORRUPCIÓN Combatir la CAPTURA DEL ESTADO por
2/4 poderosos grupos privados que son una
TEXTOS PARA
amenaza para mercados competitivos y
transparentes.
SEPARADORES
 SOCIEDAD CIVIL: participación de la
sociedad civil en la discusión, diseño,
implementación, monitoreo, control y
HERRAMIENTAS evaluación de las políticas y reformas
PARA COMBATIR institucionales. Participación de la
LA CORRUPCIÓN ciudadanía en asuntos públicos como
complemento a la transparencia,
3/4 proximidad de los ciudadanos a las
TEXTOS PARA
esferas de decisión pública y medios de
comunicación independientes que
SEPARADORES
expongan y denuncien casos de
corrupción.
 INSTITUCIONES INTERNACIONALES:
Convenios internacionales, Convención
Interamericana contra la Corrupción OEA,
HERRAMIENTAS Convención para combatir el soborno de
PARA COMBATIR funcionarios públicos en transacciones
comerciales internacionales, OECD,
LA CORRUPCIÓN Organización de cooperación y
4/4 Desarrollo. ORGANIZACIONES NO
TEXTOS PARA
GUBERNAMENTALES caso Transparencia
SEPARADORES
Internacional Y ORGANISMOS
MULTILATERALES.
 GRACIAS
por su
atención
Docente: Myriam García Castañeda