UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO

ENTREVISTA

DOCENTE:

JUAREZ MARTINEZ GERARDO

Notas del Autor.

CERVANTES OJEDA CASSANDRA

BRITNI PAOLA FIGUEROA MEDINA

SERGIO DARIO GARCIA MENESES

KARLA ANDREA GONZALEZ QUINTERO

Campus Coyoacán, Universidad del Valle de México Fecha de entrega: 13 de marzo de

2023.
 ENTREVISTA

DATOS DEL ENTREVISTADO

JOSE MIGUEL HERREJON D.

70 AÑOS DE EDAD
PROFESIÓN: PADRE Y LIDER CEREMONIAL/ESPIRITUAL

1. ¿Qué es un lider para usted?

JMHD. Un alma caritativa con el don de guiar a sus semejantes para un propósito
comunal.

2. ¿Qué características debe tener un lider para usted?

JMHD. Debe ser bondadoso pero firme, amable pero neutro, y sobre todo, debe
poder separar sus emociones del trabajo que se debe realizar. Las tareas no se hacen
solas, alguien debe guiarnos por el buen camino.

3. ¿Qúe significa ser lider espiritual?

Significa que las personas confian que las guiaras hacía un buen camino, un camino
que no será facil pero con fé todos lograremos

4. ¿Por qué cree que es importante que existan lideres?

Sin lideres tendríamos muchas almas bagando por ahí, no es que las personas no
sepan hacer nada sin dirección, pero creo que tdoos hemos necesitdao ese apoyo,
sentir que alguien más arriba de nosotros nos está guiando, incluso en los deportes.

5. Un lider nos representa en diversos aspectos, por lo que es de interés conocer los
valores que tiene la persona al ejercer el liderazgo, podría hablar al respecto?
Por supuesto que es importante conocer los valores de tu lider, es decir, aunque cabe
aclarar que se puede llegar a confundir un lider con un jefe y son cuestiones
 completamente distintas, ya que un lider te ayudará sacando tu mejor versión o por
lo menos lo intentará, mientras que un jefe nada más querrá llegar a la meta sin
importarle lo que te ocurra a ti o a los miembros de su equipo. Ahora creo que el
valor más importante de un lider al igual que de cualquier persona es el respeto, no
puede haber ningun tipo de interacción sin el respeto.

6. Es importante conocer la trayectoria profesional y social del líder, cuál ha sido el

evento que ha marcado a la persona como líder?
Creo que el que más me marcó fue una vez que fui de misionero a Africa,
llevavamos la palabra del señor, junto con comida, medicamentos y atención
médica, un día estabamos haciendo la oración matutina, cuando nos dijeron que uno
de los nuestros había ido por agua pero no había vuelto, la situación allá era un poco
complicada, pues había armas de por medio, por lo que tuve que organizar junto con
las autoridades, un equipo de busqueda, afortunadamente lo encontramos y no pasó
a mayores, pero creo que fue un reto enorme para mi el poder lidiar con el miedo de
que algo le había pasado y era mi responsabilidad.

7. Es interesante saber cómo el líder se concibe a sí mismo, cómo se define padre

Miguel, como líder y como persona?
Yo me defino como un humilde servidor, no soy más que el canal para que alguien
encuentre esperanza y cobijo gracias a nuestro señor, sin embargo también creo que
he desarrollado habilidades a lo largo de los años, que me permiten ser un poco más
influyente cuando me escuchan, sin embargo siempre he estado en desacuerdo al
creer que una persona mayor siempre tendrá la razón sobre los jovenes, hay que
tener en claro que los lideres cometemos errores y también somos humanos, un
rango o numero de edad no nos excenta de errar. Como persona me defino como un
ser de luz tranquilo y realizado, soy feliz con quien soy y lo que he podido construir.
 REFERENCIAS

 Torres, R. (octubre de 2013). What it takes to be a great leader. TED.

[archivo de video]. Recuperado de
https://www.ted.com/talks/roselinde_torres_what_it_takes_to_be_a_gre
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