“Un Líder Hablando de Liderazgo”

Arleth Jacinto 318200300702

número de lista “2”
Sección “B”
Una de las cosas mejores de la ciencia, es que nos ha permitido entender
con bastante claridad hasta qué punto todo está conectado, es decir, la
situación económica, emocional, biológica de una persona, no solo son tres
entidades completamente distintas están profundamente interrelacionadas,
esto hace que el ejercicio físico y la nutrición no se vean simplemente
como cosas accesorias en la vida de una persona, si no como cosas
fundamentales.
Por ejemplo, sabemos que hay formas de alimentación que mejoran la
depresión, sabemos que hay formas de alimentación que retrasan el
envejecimiento y retrasan el deterioro de los tejidos, sino que además
favorecen la energía y la vitalidad eso se conoce, la alimentación no es un
simple comer, no es estar mejor, sabemos que durante el ejercicio físico no
solamente están ocurriendo cosas a nivel del cerebro.
Hoy en día un sedentarismo es causa directa de enfermedad, pero no solo
enfermedad hablando del punto de vista fisiológico, amento de muerte
prematura deterioro cardiovascular, estamos hablando del deterioro
psicológico
Todo aquello que nos ayuda a mantenernos equilibrados es algo que es
muy bienvenido, el ejercicio físico potencia la memoria aumenta las cifras
las sustancias BBC, él BBC favorece la conexión entre neuronas, es decir,
de alguna manera estamos cayendo la cuenta de que aquello que dijeron los
griegos hace 500 años es una realidad profundamente importante.
Liderar significa traspasar el umbral que separa nuestra zona de confort del
espacio en el que crecemos y evolucionamos como personas. El liderazgo
es por tanto una llamada para conocernos mejor, gestionar nuestras
emociones y establecer lazos con otras personas. Los verdaderos líderes
son capaces de crear un mundo al que a las personas les hace ilusión
pertenecer. Un líder se da cuenta de que cuando algo ha de ser cambiado,
es él o ella quien ha de cambiarlo. Es su ejemplo y no simplemente sus
palabras lo que tienen la capacidad de aunar mentes y voluntades para
lograr un objetivo común.
Cuando se siente pasión por lo que se hace se activa la corteza frontal y
prefrontal del cerebro para indicarnos qué y cómo se deben hacer las cosas,
por eso la pasión es la que marca el camino del trabajo. No obstante, esa
pasión debe estar enfocada en aprovechar de la mejor manera el talento, no
solo propio sino de los colaboradores. Es eso lo que marca la diferencia
entre un jefe y un líder. Las organizaciones existen para crecer, dar
utilidades y perdurar, y esa larga duración significa más crecimiento y
rentabilidad. Para lograrla, la cohesión de los miembros de la empresa no
puede basarse únicamente en números y competencia, balances, gritos e,
incluso, insultos. Los buenos resultados son consecuencia del liderazgo, del
sentido humano del negocio, del aprendizaje construido con errores y
estudio y de la inspiración que trae ganas de progresar, servir y dar lo mejor
de cada persona.
El ser humano es un conjunto de realidades complejas que se pueden
distinguir, pero no sé qué ha sido negado durante siglos, no se puede hablar
de las emociones en un campo tabú, es un campo raro, es mas en algunos
entornos ser menos valorados por una persona para su mundo emocional, la
sociedad nos ha acondicionado que la única solución es darle vueltas a la
cabeza .es tener varias ideas físicas y eso va en contra de nuestra realidad
de seres humanos por eso hay muchas veces en la que se piensa. Se dice lo
que no se piensa, se dice lo que no se siente, evidentemente esto implica un
deterioro en el organismo no solo a nivel biológico, el poder que tiene los
sentimientos en la interacción con la energía del cuerpo, si no a nivel de la
propia interacción de los humanos .de que una persona se sienta junto a
otra, si no está tomando en cuenta el mundo emocional de esa persona lo va
a ignorar, pero eso no quiere decir que no exista.
Esta visión óptica en la que vivimos hace que paguemos un precio enorme.
para crear la figura de un líder yo hablaría de un verbo, liderar, es decir,
mucho mas provisto de la personalización de alguien en concreto y mucho
mas de una forma de ser y de estar en el mundo, porque si hay un verbo
liderar, no tiene que ser específicamente una persona líder, cuando
hablamos de liderar no estamos hablando de mandar, ni ordenar, hablo de
inspirar, hablo de movilizar, hablo de favorecer que haya una alineación
entre mente y corazón.
Comentario del video

En este video el doctor Mario Alonso Puig nos dice que “un buen líder
genera cambios hace que las cosas sucedan derriba muros y construye
puentes aúna mentes y corazones en un propósito común y genera mundos
de posibilidad en los que otros quieren estar”.  experto en motivación,
creatividad, comunicación, trabajo en equipo y liderazgo, y mentor
del Human Age Institute , los principales atributos del liderazgo, el cual ha
calificado como “un proceso de aprendizaje y mejora constantes que dura
toda la vida”.
Mario Alonso Puig es uno de los expertos en liderazgo, ha impartido un
masterclass titulado “Redefinir el éxito: los 5 niveles del liderazgo”, en el
marco de actividades enfocadas a compartir el conocimiento e impulsar el
talento en las organizaciones.
Es muy importante conocer sobre el liderazgo, sobre las capacidades,
fortalezas y características de un líder. Mario Alonso Puig nos explica muy
bien en el video sobre como ser un buen líder porque así aprendemos más,
como dice el que ser un líder nos es solo mandar, si no que liderar es
inspirar, tiene que ser competente, alguien de carácter y muchas cosas mas
que nos hace saber y que nos explica.
Así que si nos queremos convertir en un buen líder debemos conocer estas
cosas y el video de Mario alonso Puig es una gran herramienta de
información.
 Guía
Analizar y explicar por qué es importante fortalecernos como lideres, a
nosotros como profesores y a nuestros alumnos, tomando en cuento nuestro
contexto de país)
El líder influye en el comportamiento de los empleados con su
capacidad de liderazgo. Así, el líder asume el control y hace que su grupo
se esfuerce para alcanzar los objetivos de la organización. El líder obtiene
resultados a través del esfuerzo de sus seguidores.
El liderazgo docente tiene un impacto positivo en la autoestima y
satisfacción de los profesores, lo que conlleva a incrementar su motivación,
tener mejores rendimientos y, con ello, a mejores
resultados de aprendizaje de los estudiantes.
Enumere y explique según Mario, las 4 características de un Líder
1. Competencia: tiene que ser competente en el campo
2. Tener visión inspiradora: si no hay visión no hay liderazgo
3. Carácter: alguien fiable, integro, coherente, mueve con su ejemplo
4. Química: no hay manera de conectar, si no se interactúa con otro ser
humano
Identifique de esas características cuáles son en Ud fortalezas y cuáles
debilidades
Fortalezas
Tengo química, me gusta interactuar y conocer a las personas y soy una
persona de carácter con una visión inspiradora

Debilidades
Competencia, a veces por miedo no me siento competente

Haga una lista sobre los malos hábitos o prácticas diarias ciudadanas suyas
y del hondureño en general
1. Levantarme tarde
2. Perder el tiempo en el celular
 3.Permanecer en mi zona de confort

Y las malas practicas malas de los demás ciudadanos serian:

1. Tirar basura
2. Los hombres orinan en cualquier parte
3. Rayan paredes
4. Escupen donde sea
5. Algunas personas son impuntuales
6. Conducen como desquiciados

Haga una lista de cuáles deben ser los buenos hábitos o prácticas diarias
ciudadanas que debemos tener los
Hondureños para contribuir en el desarrollo y mejora de la calidad de vida
de nuestro país.

1. No tirar la basura en cualquier parte

2. Tener cuidado cuando manejamos
3. Cultura de reciclaje
4. Cuidar el medio ambiente
5. Ser responsable y respetuoso con las demás personas