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Catalogar a sus clientes por orden de prioridad, Crear asociaciones y tratar de aumentar
eficiencias con otros, Esto se da por medio de estudios y proyecciones que se hace en esta
área funcional, aparte de todo esto la función principal del gerentees poder llegar a la cuota de
venta mensual, y así poder trazar con los objetivos deseados por la empresa.
Supervisores:
Zonales:
Se encargan de controlar y guiar a sus respectivos sucesores que en este caso serían
distribuidoras y personal de venta, ya que se divide en cuatro partes (región macro Lima,
región provincias norte, región provincias sur y venta directa)
Jefe de depósito:
Se encarga de supervisar que todas las bodegas y losautoservicios cuenten con la mercadería
necesaria y que los integrantes de la fuerza de ventas que manejan lleguen a su cuota de venta
Fuerza de ventas
La fuerza de venta de la empresa cuenta con un promedio de 400 trabajadores los cuales se
distribuyen a lo largo del territorio nacional, cuentan con capacitaciones e información a la
mano para poder desarrollar su trabajo.
PNV o NPS (Net proa of sales) es la sigla de precio neta de venta. El PNV se debe entender
como la cantidad facturada.
Sistema:
Los clientes de DONOFRIO saben q si establecen relaciones con sus proveedores obtendrán
beneficios y han optado por la orientación a las ventas por medio de relaciones, estas se dan
mediante la fidelización de ellos con la empresa, teniendo como principal factor la lealtad de
compra por parte de sus clientes.
La empresa pide a losvendedores que se ocupen de los clientes para resolver sus problemas, y
así mejoren la eficiencia y en general q agreguen valor a los negocios de sus clientes.