ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

ACTIVIDAD 2: REFLEXION
CASO AARON BEAM Y EL FRAUDE DE HEALTH SOUTH

JORGE LUIS MANRIQUE MENDOZA

DOCENTE
DRA. XOCHITL DE LA PEÑA CARDONE

MARZO 2020
 CASO AARON BEAM Y EL FRAUDE DE
HEALTH SOUTH

INTRODUCCIÓN
En 1984 Aaron Beam y Richard Scrushy fundan HealthSouth, una compañía que
brinda servicios medicos de rehabilitación a hospitales y pacientes ambulatorios.
La empresa debería parecer rentable para los inversionistas y vender acciones en
la bolsa de valores. Scrushy fungía como Director de Ejecutivo indico a Beam
Director de finanzas que debería de hacer cualquier cosa para que los informen se
vieran aun mejor, aunque las finanzas eran buenas. Beam no estaba muy
convencido de hacerlo, pero finalmente altero los informes para cautivar a mas
inversores argumentando un proceso de “contabilidad agresiva no fraudulenta”.
En 1986 HealthSouth cotizaba en la bolsa de valores con gran éxito, una década
después era la empresa de servicios de rehabilitación mas grande de la industria.
Beam avergonzado y preocupado por alterar los informes decide salir de la
empresa y la contabilidad fraudulenta continuo hasta que en 2003 el FBI comenzó
con las investigaciones. No fue que hasta 2007 encontraron a Scrushy culpable y
lo sentenciaron a prisión, por su parte Beam solo paso tres meses tras pagar una
fuerte suma de dinero. (Velasquez, pág. 504)

PREGUNTAS
¿Cuál de los casos para el comportamiento moral cree usted que aparecen
en el comportamiento y pensamiento de Aaron Beam y en el de Richard
Scrushy?
La moral se reinventa a través de las experiencias adquiridas y dependen del
contexto sociocultural, de tal modo que Beam carecía de valores, creencias y
objetivos morales bien definidos lo que provoca pensamientos débiles y acciones
sin fundamento ético y orientado a la ambición.
Pienso Scrushy era muy parecido a Baem, sin embargo su determinación y
liderazgo que lo caracterizaba le permitía tomar el control de las personas y sus
acciones encaminadas a un comportamiento moral que carecía de valores éticos,
lo que le hacía tener una conducta inapropiada y fuera de la legalidad.
Explique cómo Aaron Beam podría haber usado el argumento del agente leal
para justificar sus acciones? Cree que en la situación de Beam el argumento
del agente leal podría haber sido valido?
Yo creo que en la mayoría de los trabajos existen prácticas que no son éticas y
que sin embargo se llevan a cabo para algún fin practico. En el caso de Beam
pudo justificar sus acciones argumentando que era una orden de su jefe inmediato
y así podría quizás legalmente ser exonerado de toda responsabilidad. Aun
exonerado Beam carece de profesionalismo de acuerdo a su concepto y es solo
un profesionista que realiza su trabajo sin ningún valor moral hacia su profesión.
No creo que el argumento podría haber sido valido; Cuando un profesional es su
respectiva área tiene bien definido su labor ante su profesión y ante la sociedad,
aun le pidan que realiza practicas inadecuadas, este no las realiza. Pienso que no
fue un agente leal, pues se traiciono a su deber profesional, a sus principios y
valores, fue desleal consigo mismo y con la sociedad.
¿Aaron Beam era moralmente responsable de participar en los métodos de
”contabilidad agresiva” que uso? Explique.
«… la capacidad y la obligación moral que tenemos las personas de responder
plenamente por los actos realizados, siempre y cuando tengan su origen en un
comportamiento libre y consciente». (ABC.com.py, s.f.)
De acuerdo al concepto: moralmente responsable, Aaron Baem es responsable
de las malas prácticas financieras y con su afán de justificar su acción creo un
concepto nuevo de contabilidad. Pienso que tuvo la oportunidad de aceptar su
falta y poder corregir el hecho. Sin embargo siguió sosteniendo su mal proceder
para poder simular a una empresa en crecimiento acelerado y con excelente salud
financiera.
¿Se mitiga su responsabilidad de alguna forma? Explique porque.
Legalmente pudo ser mitigado, sin embargo no creo que exista una consecuencia
moral mediana. La medida de nuestros actos son las consecuencias y moralmente
quedo destrozado, pues fue un proceder moral y ético inaceptable.
Las consecuencias de la irresponsabilidad son negarse a desarrollar una vida
plenamente haciendo el esfuerzo necesario para ser cada día mejor persona,
dejar de lado la productividad y motivación, generar desconfianza e incluso
soledad porque se refuerza un antivalor familiar y social
(https://www.significados.com/irresponsabilidad/, s.f.)
¿ Era moralmente responsable por modificar los informes de las clínicas
para incrementar las ganancias de la empresa?, ¿Se mitigo su
responsabilidad en esto? Explique.
Por supuesto que era moralmente responsable de modificar informes, ya que el
estaba consciente de su hecho y legalmente se mitigo su responsabilidad, ya que
solo cumplió 3 meses de condena. Creo que no se mitigo su responsabilidad ya
que ese fraude lo ha perseguido a lo largo de su vida.
¿Quiénes cooperaron con sus acciones eran moralmente responsables de
ellas?, ¿Se mitigo su responsabilidad?, ¿Cree usted que Richard Scrushy
era moralmente responsable por el fraude contable? Explique su respuesta.
Cuando cualquier persona tiene una plena convicción de su valor moral y su
desempeño ético en cualquier profesión, podrá seguir la directriz del valor que se
a formado, no se obliga a actuar de manera deshonesta, quizás las circunstancias
son la que obligan a tomar tal determinación, por lo tanto son moralmente
responsables quienes participaron.
Por supuesto que Scrushy fue moralmente responsable, ya que como líder del
proyecto debió de mostrar características propias de quien encabeza una
dirección y con su ejemplo trasmitir valores. No fue así, sino todo lo contario.

CONCLUSIONES
La ética profesional es parte de una cultura profesional que incluye un conjunto de
saberes, creencias, valores y esquemas de acción que orientan las prácticas en el
campo profesional (YUREN, 2003- 2011)
La falta de la ética profesional en casos como este puede tener consecuencias
desafortunadas, que pueden involucrar a toda la sociedad en su conjunto y son
originadas por varias causas: abuso de poder, conflicto de intereses, sobornos,
lealtad excesiva, abuso de confianza, encubrimiento e incompetencia, entre otras.
Como lo refiere Teresa Yunen en su concepto de ética profesional en los que se
incluyen creencias y valores y esquemas de acción en los que no fomentaron, ni
trabajaron para fortalecerlos, únicamente trabajaron para un solo fin y era la
obtención de recursos monetarios con gran ambición y sin escrúpulos.
REFERENCIAS
ABC.com.py. (s.f.).

https://www.significados.com/irresponsabilidad/. (s.f.).

Velasquez, M. G. (s.f.). Etica en los negocios: conceptos y casos.

YUREN, T. (2003- 2011). ETICA PROFESIONAL Y PRAXIS. PERFILES EDUCATIVOS.