Tarea para RHSC 01.

ACTIVIDAD 1.

Accede al siguiente enlace:

Web donde podrás leer el artículo de prensa ¿Quién mató a Lehman Brothers?

Lee el artículo de prensa ¿Quién mató a Lehman Brothers?. Una vez leído
detenidamente, analízalo y responde a las siguientes preguntas:

1. ¿Quién o qué era Lehman Brothers?

Lehman Brothers fue un banco de inversiones y de servicios financieros fundado
como una empresa familiar en 1850 y disuelta en 2008. Llegó a ser el cuarto
banco de inversión estadounidense más grande.

2. ¿Quién o quiénes son los responsables de la caída de Lehman Brothers?

El auditor y los ejecutivos de la compañía a causa de una mala gestión.

3. ¿Crees que se actuó con ética empresarial en Lehman Brothers?

No. La empresa no actuó con ética empresarial, ocultando información contable,
manipulando deliberadamente la información contable para hacer creer a los
inversores y ocultar problemas financieros reales, entidades, calificaciones de
agencias…para seguir obteniendo beneficios.

4. ¿Crees que Lehman Brothers tuvo buen gobierno?

No, no ha sido un gobierno eficiente ni ha habido transparencia en sus acciones y
en las informaciones. La forma de hacer negocio de esta empresa no es ética.

5. Identifica a los stakeholders de Lehman Brothers.

- Los clientes.
- Los accionistas.
- Los trabajadores.
- El gobierno de Estados Unidos.
-

ACTIVIDAD 2.

Lee el artículo que encontrarás en el enlace siguiente:

En forosdelmobbing.info podrás leer el código ético de la empresa ferrovial.

Contesta a las siguientes preguntas:

1. ¿Crees que sería necesaria la existencia de un código ético en todas las

organizaciones?
Sí, porque fija los valores, principios y políticas de la empresa en sus
operaciones, con los empleados, con socios,, con la sociedad en general.

Además una empresa con un código de ética tiene una mejor imagen en la
sociedad, lo que contribuye a su éxito.

2. ¿Te parece que el código ético ferrovial puede evitar situaciones de acoso
laboral o mobbing?
Pienso que si se lleva a cabo este código de ética se puede evitar el acoso
laboral o mobbing, puesto que en este caso la empresa Ferrovial vigilará que los
principios establecidos con este Código se apliquen.

ACTIVIDAD 3.

Lee la presentación del siguiente enlace y analiza si el hecho de que se produzca

mobbing en una organización puede ser debido a una falta de ética empresarial y
de responsabilidad social corporativa.

Luria Psicología donde podrás obtener información muy clara sobre lo que es el
mobbing.
Sí es por una falta de ética empresarial y de responsabilidad social corporativa, puesto
que es un modelo de conducta por una comunicación inmoral de manera consecuente
por una o más personas hacia otro. El objetivo que persiguen es intimidar y consumir
emocionalmente a la persona, provocando unas consecuencias laborales, sociales,
psicológicas y físicas muy graves.

Lisbeth Eunice Da silva Román