GESTIÓN DEL DESEMPEÑO 2022

EVALUADO JUAN ALFOSO JIMENEZ PASQUEL CARGO

JEFE DIRECTO RONAL GUILLEN CHIPANA CARGO

1 ETAPA DE AUTOEVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

En esta etapa deberás realizar una autoreflexión sobre tu desempeño en el año 2022, indicando con qué frecuencia mostras

COMPETENCIAS Y COMPORTAMIENTOS DE TU ROL

Comunica sus ideas con un tono de respeto hacia sus compañeros permitiendo que se sientan escuch
COMUNICACIÓN Practica la conversación directa para transmitir lo que necesita en su trabajo.
EFECTIVA Tiene apertura de escuchar a los demás y otras alternativas de solución.
Coordina directamente con su equipo y con otras áreas para lograr sus metas.
Identifica y prioriza sus actividades según su importancia y urgencia para cumplir con sus metas.
Tiene disposición a encontrar diversas alternativas de solución para lograr el resultado esperado.
ORIENTACIÓN A
RESULTADOS Cumple con sus tareas y funciones en tiempo y calidad alineados a los objetivos de la empresa.
Se mantiene motivado hasta lograr los resultados esperados.
Se adapta con facilidad a los cambios adueñándose de los procesos para lograr el resultado.
Impulsa el desempeño de su equipo mediante el feedback constante.
Alinea sus objetivos y los de su equipo con los objetivos y la realidad de la organización.
LIDERAZGO
VISIBLE Delega tareas señalando explícitamente lo que espera de ellas y cuáles son las fechas de revisión de a
Reconoce cuando su equipo muestra los comportamientos alineados a los valores y competencias de
Establece reuniones con los clientes internos y externos para establecer alianzas estratégicas para pot

2 ETAPA DE AUTOEVALUACIÓN DE OBJETIVOS

En esta etapa deberás realizar una autoreflexión sobre tu cumplimiento general de los objetivos asociados a tu rol.
OBJETIVOS INDIVIDUALES 2022

ENUNCIADO GENERAL

EL COLABORADOR HA CUMPLIDO CON CALIDAD Y A TIEMPO LOS OBJET

 SUPERVISOR MINA SEDE BROCAL
JEFE OPERACIONES SEDE BROCAL

n qué frecuencia mostraste cada comportamiento de cada competencia de tu rol.

NTOS DE TU ROL AUTOEVALUACIÓN - FRECUENCIA

do que se sientan escuchados.
.

s. Siempre mostré el comportamiento

umplir con sus metas.
l resultado esperado.
ivos de la empresa.

rar el resultado.

organización.
as fechas de revisión de avances y entrega final.
lores y competencias de la organización.
nzas estratégicas para potenciar los negocios actuales.

ociados a tu rol.
ES 2022 AUTOEVALUACIÓN - FRECUENCIA
NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE
L
EXPECTATIVAS

TIEMPO LOS OBJETIVOS DE SU ROL Superé las expectativas de mi rol

OCAL
OCAL

CUENCIA

miento

3 CALIFICACIÓN GLOBAL DE DESEMPEÑO

En esta etapa deberás realizar una calificación global de tu desempeño.
CUENCIA CALIFICACIÓN
TO DE GLOBAL DE Cumplí con las expectativas
DESEMPEÑO

mi rol