ARA EL EMPREN

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Chocialahua Berrospi, Jacqueline

integrantes: Mendoza Lora ,Melissa
Tolentino Guerra, Daniel
Velazquez Llactahuamán Angie
Paucar Alvarez, Ilda Jesús
profesora:

niño becerra, leslie melissa

Howard Schultz, proveniente de una familia de clase baja que se graduó de Northern Michigan
Universitycon un Bachelor’s Degree en comunicación. Obtuvo un empleo como vendedor,
vendiendo electrodomésticos para Hammerplast. Durante su juventud Howard Schultz,
descubrió una pequeña empresa de café de la que se enamoró, sin embargo, cuando quiso
aportar su idea de vender expresoitaliano, los fundadores se negaron. Fue entonces cuando
fundó su propia cadena: il Giornale. Pocotiempo después compraría Starbucks y comenzaría a
construir su emporio. Además de ser el encargado de llevar las cafeterías de estilo italiano a
Estados Unidos (y posteriormente al mundo entero), Howard Schultz es famoso por ser uno de
los jefes mejor valorados por sus empleados. Hay numerososejemplos que hacen a Howard
Schultz un líder muy particular. Hace unos años decidió contratar a 10.000 veteranos de guerra
como personal, siendo consciente de lo difícil que era para ellos incorporarse al mercado
laboral. También es de las pocas empresas que pagan las matrículas de la universidad a su
plantilla. Una de las cosas que más motiva a este CEO es conseguir que su empresa perdure
cuando él ya no esté al mando, y afirma que todas las decisiones se han de tomar, a fin de
cuentas, con el corazón. En 2008, y debido a la acusada crisis que hubo a nivel mundial,
Starbucks estuvo a punto de quebrar. Howard Schultz decidió un día cerrar todas sus tiendas
de Estados Unidos durante unas horas para dar una charla motivacional a todos sus gerentes.
Así fue como este bache sirvió para que Starbucks saliera mejor parado que nunca, puesto que
logró triplicar sus ganancias y llegar a tener 945 millones dedólares en beneficios
Preguntas de Análisis:a)
a)¿Qué valores personales presenta Howard Schultz?
Presento perseverancia, confianza en si mismo, innovación, tolerancia, confraternidad.
b) ¿Qué tipo de liderazgo ejerce Howard Schultz? Fundamenta dos razones del tipo deliderazgo
asignado.
En este caso presento La motivación personal que es la capacidad de ser optimista a pesar de las
dificultades, cuando estaba apunto de quebrar, además
La empatía, ya que contrató a 10000 veteranos de guerra como personal.
Adaptación al entorno, a pesar de que su idea fué rechazado, él decidió abrir su propia cadena.
Habilidades sociales ya que supo como llegar a sus trabajadores, buscando un bien común en su
charla motivacional.
c) ¿Qué enseñanza te deja la vida y obra de Howard Schultz?
La perseverancia ante las dificultades donde podemos mejorar día a día, además siempre confiar en
nosotros mismos, tomando los desafíos como nuevas oportunidades.