TALLER “TELA DE ARAÑA

SESIÓN “Me divierto con la dinámica “TELA DE ARAÑA”

I. DATOS INFORMATIVOS :
Institución :Macdonald
Dirigido a : Participantes lideres de experiencia
N° de participantes : 7
Tiempo de sesión :40 minutos
Fecha de evaluación: miércoles 28 de junio 2022
Responsable:

 Paucar Alvarez, Ilda Jesús

 Mendoza Lora, Melissa
 Tolentino Guerra, Daniel
 Chocialahua Berrospi Jackeline
 Velasquez Llactahuaman Angie Marjhory

Personal superior :

II. FUNDAMENTACIÓN:
La dinámica tela de araña es un dinámica de integración grupal y los participantes
de líderes de experiencia de la empresa Macdonald, según nuestras encuestas
necesitan relacionarse , motivarse, entre compañeros para un mejor desarrollo
socioafectivo durante la hora de trabajo.

III. OBJETIVO:
Fomentar la integración en grupos con los participantes de lideres de experiencia de
Macdonald con la finalidad de reconocer y potenciar sus cualidades de manera
entretenida.

IV. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD:

OBJETIVO ACTIVIDADES TIEMPO MATERIALES

Brindarle la -Saludo 5 --------------------------
presencia y su -Presentación del minutos
participación en la grupo
dinámica -Palabras de
bienvenida

Sensibilizar al grupo Dinámica de 20 pabilo

de participantes, la integración grupal minutos
confianza, la “tela de araña”
empatía, la  Todos en ronda.
colaboración, romper  Se lanza el pabilo
el hielo y crear lazos quedándose con
de unión. la punta.
 Lu continúa
lanzándola al
amigo que desea
pero se va
quedando con la
parte que cogió.
 Cada vez que
 atrape el pabilo
deberá de decir
una cualidad del
compañero a
quien lo lanzara.
Después que
todos hayan
lanzado y tengan
una punta en su
mano, se soltara
y se ira
reflexionando si
somos un equipo
y se no hay
apoyo ¿Qué
sucederá?
cada participante
ira soltando y
mencionando que
podría pasar.
Obtener los Mediante lluvia de 10 --------------------------
conocimientos ideas se escuchará minutos
iniciales sobre el a los participantes
tema. que opinan sobre la
dinámica realizada.
Evaluar las actitudes Evaluación antes y 5 Prueba de Pre tes
de los participantes después de la minutos
sesión.

Anexo de pre tes