1.

Formato de la lista Control de asistencia del pasante

CONTROL DE ASISTENCIA DE PASANTES

Unidad organizativa: Tutor(a) empresarial:

Nombre del pasante: C.I.Nº:

Entrada Salid
a
Nº Fecha Observaciones
Hora Firma Hora Firma

(*) NOTA: Utilizar este formato de manera continua, desde el inicio hasta la culminación de las pasantías. Mantener este
formato para reproducir en la cantidad necesaria.
 2. Evaluación de desempeño del pasante
Evaluación de desempeño del pasante

APELLIDOS Y NOMBRES:
FECHADE INICIO: FECHA DECULMINACIÓN:
NOMBRE DELTUTOR(A) EMPRESARIAL:
LUGAR DONDE REALIZA PASANTÍAS:
Con el objeto de evaluar el desarrollo general de las actividades asignadas al estudiante
durante su permanencia en la Empresa, las actitudes y aptitudes del pasante,
agradecemos responder con la mayor objetividad posible cada uno de los planteamientos,
de acuerdo a la siguiente escala de estimación:

5 = EXCELENTE 4 = MUY BUENA 3 = BUENA 2= SATISFACTORIA

1.- CONOCIMIENTO DEMOSTRADO: 5 4 3 2

Dominio y sustentación de las ideas ó nociones en cuanto al vocabulario
técnico, metodología del trabajo, planificación, desarrollo, ejecución y uso
técnico del producto obtenido.
2.- CALIDAD DE TRABAJO:
Calidad y aplicabilidad del trabajo final, tomando en cuenta el propósito
para el cual fue elaborado, veracidad del contenido, forma de presentación y
organización.

3.- CREATIVIDAD E INICIATIVA:

Originalidad, Ingenio o imaginación en el diseño y presentación de la
información; interés demostrado, deseos de aprender, espontaneidad y
entusiasmo en la acción.

4.- RESPONSABILIDAD Y PUNTUALIDAD:

Cumplimiento de las asignaciones y obligaciones relacionadas en el manejo
de materiales y equipos; inició y fin de la jornada diaria de trabajo según el
horario establecido por la empresa.

5.-CONDUCTA Y ADAPTACIÓN:
El comportamiento del estudiante con el tutor y el resto del personal, su
actitud y adaptación ante las diferentes situaciones, en cuanto a las
relaciones humanas e integración al equipo de trabajo, vocabulario, y tono
de voz.
6.- COLABORACIÓN E INTERÉS:
Sentido de Cooperación, espontaneidad, armonía con el grupo, interés en
el trabajo asignado.
7.- ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN:
Evaluar la capacidad del pasante para estructurar, distribuir, ejecutar y
tomar decisiones en las actividades asignadas, y procesos de trabajo, en el
tiempo establecido, según cronograma efectuado entre las partes.

8.- PRESENTACIÓN:
Apariencia personal, postura, modales, higiene personal, maquillaje y
lenguaje corporal.

SUMATORIA

TOTAL GENERAL
 PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA EVALUACIÓN:

CALIFICACIÓN = TOTALGRAL EJEMPLO: 32 = 4 “MUY BUENA”

TOTAL ITEMS 8

SU OPINIÓN, COMO TUTOR(A) EMPRESARIAL, ES SUMAMENTE IMPORTANTE PARA NOSOTROS:

Considera usted, que la actuación del pasante durante el período de entrenamiento en la Corporación, cubrió las necesidades organizacionales, al darle
asignadas.

SI NO

¿Especifique?

En caso de suspensión del período de pasantías o tesis de Grado al estudiante asignado, por incumplimiento de las actividades, o Ud., considera que no
propuestos, indique cuáles son las causas que justifican la misma:

FECHA, FIRMA Y SELLO DEL TUTOR(A) EMPRESARIAL: _