0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
39 vistas2 páginas
El documento describe el puesto de Asesor Comercial. Sus funciones principales incluyen conciliar facturas, crear informes de gastos, tramitar reembolsos, preparar depósitos bancarios, y mantener registros financieros. El candidato ideal tiene un título universitario relacionado, al menos 2 años de experiencia relevante, y habilidades como negociación, resolución de problemas y comunicación.
El documento describe el puesto de Asesor Comercial. Sus funciones principales incluyen conciliar facturas, crear informes de gastos, tramitar reembolsos, preparar depósitos bancarios, y mantener registros financieros. El candidato ideal tiene un título universitario relacionado, al menos 2 años de experiencia relevante, y habilidades como negociación, resolución de problemas y comunicación.
El documento describe el puesto de Asesor Comercial. Sus funciones principales incluyen conciliar facturas, crear informes de gastos, tramitar reembolsos, preparar depósitos bancarios, y mantener registros financieros. El candidato ideal tiene un título universitario relacionado, al menos 2 años de experiencia relevante, y habilidades como negociación, resolución de problemas y comunicación.
1.- Nombre del Puesto: 2.- Gerencia I Departamento:
Sistema integrado de gestión ASESOR COMERCIAL 3.- Superior: 4.- Subordinado: Ejecutivo comercial Jefatura Gerente General Gerente General 5.- Objetivo del Puesto:
- Se encarga de trabajar en el desarrollo, la planificación y la implementación de las
estrategias comerciales a seguir por la organización. - 6.- Funciones Principales del Puesto:
a) Conciliar facturas e identificar discrepancias
b) Crear y actualizar informes de gastos c) Tramitar formularios de reembolso d) Preparar depósitos bancarios e) Introducir transacciones financieras en bases de datos internas f) Verificar la precisión de hojas de cálculo g) Mantener registros financieros digitales y físicos h) Emitir facturas para los clientes y socios externos, según sea necesario i) Revisar y archivar los documentos de nóminas j) Participar en las auditorías trimestrales y anuales
7.- Perfil del Candidato:
7.1. Educación y formación:
- Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad. 7.2. Experiencia: - Dos (02) años de experiencia en temas relacionados a las labores del puesto
7.3. Habilidades:
- Tener conocimientos en el ámbito de los negocios y de la administración y dirección
de empresas. - Poseer habilidades de negociación y venta. - Capacidad para persuadir a los clientes. - Entender las necesidades de los clientes. ELABORADO POR REVISADO POR
JESSICA RUIZ CHICOMA ALDAIR CASTAÑEDA LOPEZ
Fecha: Noviembre 2022 Fecha: Noviembre 2020
M-SIG-7.2-010
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y HOJA 2/2
FUNCIONES (MOF) EMISION 23/11/2022
REVISADO 23/11/2022
- Permanecer enfocado en los clientes y en los resultados.