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Etapa Productiva
1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de Centro de Desarrollo
Regional: CUNDINAMARCA
Formación: Agroempresarial – CDA - Chía
Programa de Formación: Técnico en Logística Empresarial No. de Ficha: 2068269
40 horas
Segunda evaluación y Seguimiento Etapa Presentación y sustentación del Quincena 12 Presencial
productiva – Cierre del proceso de asesoría – Acta proyecto productivo; - 01/04/2022-
de seguimiento: Presentación y sustentación del Diligenciamiento formato 023 – 15/04/2022
Evaluación y seguimiento etapa
proyecto productivo 40 horas 40
productiva – Final
horas
Entrega Documentación certificación etapa 1. Modelo carta de radicación Semana 12 CDA. CHÍA
productiva modalidad proyecto productivo en un 16/04/2022-
solo archivo PDF 2. Documento de 26/04/2022
identificación.
40 horas
3. Carta de aprobación
modalidad
4. Formato seguimiento y
planeación F-023.
6. Las 12 bitácoras
7. Diligenciar la encuesta de
Bienestar
https://docs.google.com/fo
rms/d/e/1FAIpQLSf_HIIVxk
jF6h3ZNdiQGfvg1T76R_KW
3Wp5GHgvXeKDNn3Hxw/
viewform?usp=sf_link
GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALE Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
S enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en
equipos de trabajo asumiendo los roles, de
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo
PROBLEMAS
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
los elementos necesarios e información para
ORGANIZACIÓN
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales
CONOCIMIENTO de trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos
CONTINUA propios de su desempeño.
FORTALECIMIENT Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
ocupacional en el marco de su proyecto de
O OCUPACIONAL
vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los
productos generados en el desarrollo de sus
CALIDAD
funciones y actividades.
RESPONSABILIDA Administra los recursos para el desarrollo de
sus actividades con criterios de
D AMBIENTAL
responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓ Utiliza de manera racional los materiales,
equipos y herramientas suministrados para el
N DE RECURSOS
desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el portafolio de
N ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):
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Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma
Instructor Seguimiento
GFPI-F-023 V3