CORTE SUPREMA DE JUSTICIA CORTE

SUPREMA - Sistema de Notificaciones Electronicas

SINOE
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Vocal Supremo:ATO ALVARADO Martin Eduardo FAU
20159981216 soft
Fecha: 02/05/2023 17:47:22,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE SUPREMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL

CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA CORTE SUPREMA
- Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Vocal Supremo:BUSTAMANTE
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA
DEL CASTILLO WILBER /Servicio
Digital - Poder Judicial del Perú
Fecha: 3/05/2023 13:14:43,Razón:
RESOLUCIÓN CASACIÓN LABORAL N.° 02929-2022
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL LIMA
Desnaturalización de contrato y otros
CORTE SUPREMA DE
PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT
JUSTICIA CORTE SUPREMA EJE
- Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE
SEDE PALACIO DE JUSTICIA, SUMILLA: Para que un contrato modal sea válido se debe
Vocal Supremo:YRIVARREN
FALLAQUE EDUARDO cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes:
RAYMUNDO RICARDO /Servicio
Digital - Poder Judicial del Perú debe constar por escrito y consignarse la causa objetiva de la
Fecha: 3/05/2023 11:24:16,Razón: contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE convierte en un contrato de duración indeterminada.
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL

CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA CORTE SUPREMA
- Sistema de Notificaciones Lima, cinco de abril de dos mil veintitrés
Electronicas SINOE
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Vocal Supremo:MALCA
GUAYLUPO VICTOR RAUL
/Servicio Digital - Poder Judicial del
VISTA; la causa número dos mil novecientos veintinueve, guion dos mil veintidós,
Perú
Fecha: 3/05/2023 09:07:05,Razón:
RESOLUCIÓN
LIMA, en audiencia pública de la fecha; y producida la votación con arreglo a ley,
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL
se emite la sentencia siguiente:
CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA CORTE SUPREMA
- Sistema de Notificaciones MATERIA DEL RECURSO
Electronicas SINOE
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Vocal Supremo:CARLOS CASAS
ELISA VILMA /Servicio Digital -
Poder Judicial del Perú
Se trata del recurso de casación interpuesto por la demandada, Sociedad Minera
Fecha: 2/05/2023 20:28:37,Razón:
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
Corona Sociedad Anónima, mediante escrito presentado el diez de enero de dos mil
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL
veintidós, que corre de fojas quinientos noventa y dos a seiscientos catorce, contra la
CORTE SUPREMA DE sentencia de vista de fecha veintidós de diciembre de dos mil veintiuno, que corre de
JUSTICIA CORTE SUPREMA
- Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE fojas quinientos sesenta y cuatro a quinientos ochenta y ocho, que confirmó la
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Secretario De Sala -
Suprema:ARIAS VIVANCO MERLY
sentencia apelada de fecha veintiocho de mayo de dos mil veintiuno, que corre de
GRACE /Servicio Digital - Poder
Judicial del Perú
Fecha: 5/05/2023 21:49:20,Razón:
fojas trescientos sesenta y siete a trescientos ochenta y ocho, que declaró fundada en
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL parte la demanda; en el proceso ordinario laboral seguido por el demandante,
Víctor Berrocal Romani, sobre desnaturalización de contrato y otros.

CAUSAL DEL RECURSO

Mediante resolución del trece de octubre de dos mil veintidós, que corre de fojas
sesenta y nueve a setenta y dos del cuadernillo de casación, se declaró procedente
el recurso de casación, respecto a las causales siguientes:

i) Interpretación errónea del artículo 72 del Texto Único Ordenado del

Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , y

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Desnaturalización de contrato y otros
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EJE

ii) Interpretación errónea del artículo 58 del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR .

Correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento.

CONSIDERANDO:

De la pretensión demandada y pronunciamiento de las instancias de mérito.

Primero. A fin de establecer la existencia de la infracción arriba señalada, es

necesario plantear un resumen del desarrollo del proceso:

a) Pretensión demandada. Del escrito de demanda presentado el veinticuatro

de julio de dos mil veinte, que corre de fojas cuatro a treinta y ocho, se desprende
que la demandante solicita: i) se desnaturalice los contratos de trabajo sujeto a
modalidad por necesidad de mercado, ii) El reconocimiento de un contrato de trabajo a
plazo indeterminado, desde el dos de agosto de dos mil diecisiete al treinta de junio de
dos mil veinte, iii) La reposición por despido incausado, iv) El pago de lucro cesante, v)
El pago de Daño Moral, vi) El pago de intereses legales, costas y costos del proceso, y
vii) El pago de daños punitivos.
b) Sentencia de primera instancia. El Trigésimo Octavo Juzgado Especializado
de Trabajo de la Corte Superior de Justicia del Lima, a través de la sentencia
emitida el veintiocho de mayo de dos mil veintiuno, declaró fundada en parte
la demanda, la desnaturalización de los contratos celebrados, la existencia de una
relación laboral indeterminada, ordenó reponer al demandante y el pago por
concepto de indemnización por daños y perjuicios; para ello consideró que la
demandada no acreditó el incremento coyuntural que habría existido desde el dos
de agosto de dos mil diecisiete, fecha de contratación del actor, pues hasta su
fecha de cese treinta de junio de dos mil veinte, ya había transcurrido 2 años, 10
meses y 28 días de labores realizadas desde su primer contrato, no se evidenció

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EJE

que a la fecha en que fue contratado existió algún evento extraordinario que
incrementó en forma repentina e imprevisible los productos comercializados por la
emplazada; los documentos presentados por la demandada no reflejan esa
situación; circunstancia que acarrea su desnaturalización por simulación o fraude.
c) Sentencia de segunda instancia. La Segunda Sala Laboral Permanente de la
misma Corte Superior de Justicia, confirmó la sentencia apelada; al considerar
similares fundamentos que los expuestos en primera instancia.
Infracción normativa

Segundo. La infracción normativa podemos conceptualizarla como la afectación a

las normas jurídicas en que incurre el Colegiado Superior al emitir una resolución,
originando con ello que la parte que se considere afectada por la misma pueda
interponer el respectivo recurso de casación.

Dispositivos legales en debate

Tercero. Los artículos 58° y 72° del Decreto Supremo N.° 003-97- TR, prescriben:

Artículo 58.- El contrato temporal por necesidades del mercado es aquel que
se celebra entre un empleador y un trabajador con el objeto de atender
incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones
sustanciales de la demanda en el mercado aun cuando se trate de labores
ordinarias que formen parte de la actividad normal de la empresa y que no
pueden ser satisfechas con personal permanente. Este puede ser renovado
sucesivamente hasta el término máximo establecido en el artículo 74 de la
presente ley.
En los contratos temporales por necesidades del mercado, deberá constar la
causa objetiva que justifique la contratación temporal.
Dicha causa objetiva deberá sustentarse en un incremento temporal e
imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, con exclusión de las

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variaciones de carácter cíclico o de temporada que se producen en algunas

actividades productivas de carácter estacional.

Artículo 72.- Los contratos de trabajo a que se refiere este Título

necesariamente deberán constar por escrito y por triplicado, debiendo
consignarse en forma expresa su duración, y las causas objetivas
determinantes de la contratación, así como las demás condiciones de la
relación laboral.

Naturaleza jurídica de la contratación laboral sujeta a modalidad

Cuarto. Los contratos modales se determinan por su temporalidad y

excepcionalidad, mientras el contrato de duración indeterminada se define por la
continuidad y permanencia de las labores de un trabajador estable. En ese sentido,
la contratación modal es una excepción a la norma general que se justifica por la
causa objetiva que la determina; por consiguiente, mientras exista dicha causa
podrá contratarse hasta por el límite de tiempo previsto para cada modalidad
contractual contenida en el Título II del Decreto Supremo N.° 003-97-TR.

Quinto. Respecto a los contratos modales, el Tribunal Constitucional ha precisado1:

[…] han surgido con la finalidad de dar cobertura a circunstancias especiales

que se pueden presentar, tales como necesidades del mercado o mayor
producción de la empresa, o por la naturaleza temporal o accidental del
servicio que se va a prestar, o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los
contratos de trabajo intermitentes o de temporada que, por su naturaleza,
pueden ser permanentes (artículo 53° de la LPCL).

1
STC N° 10777-2006-PA/TC, emitida el 07 de noviembr e de 2007, fundamento 7.

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Interpretación del artículo 58° del Decreto Supremo N.° 003-97-TR, referido al
contrato modal por necesidades del mercado

Sexto. De acuerdo a lo prescrito por el artículo 58° del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por el Decreto Supremo número 003-97-TR, el contrato temporal por
necesidades del mercado es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador,
con el objeto de atender incrementos coyunturales de la producción originados por
variaciones sustanciales de la demanda en el mercado, aun cuando se trate de
labores ordinarias que formen parte de la actividad normal de la empresa y que no
pueden ser satisfechas con personal permanente.

Séptimo. De lo señalado se puede concluir que el incremento de la actividad

empresarial, en primer lugar, debe ser coyuntural; es decir, extraordinario y, en
segundo lugar, imprevisible. Por ello, en el contrato de trabajo por necesidades del
mercado se debe especificar la causa objetiva que justifique dicha contratación
temporal, así como los hechos que motivan la variación de la demanda en el
mercado y la necesidad de la empresa para contratar personal bajo dicha
modalidad contractual laboral.

Por consiguiente, si en el contrato de trabajo por necesidades del mercado no se

menciona la causa objetiva originada en una variación sustancial de la demanda del
mercado, o si al detallarse dicha causa, esta no posee un carácter coyuntural o
temporal, se debe entender que dicho contrato ha sido simulado y por ende se
encuentra desnaturalizado.

Al respecto, el Tribunal Constitucional, ha establecido2:

[…] Por ello, en el contrato de trabajo por necesidades del mercado se debe
especificar la causa objetiva que justifique dicha contratación temporal, así

2
STC N° 01998-2013-PA/TC, emitida el 21 de noviembr e de 2013, fundamentos 3.3.6 y 3.3.7

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como los hechos que motivan la variación de la demanda en el mercado y la

necesidad de la empresa para contratar personal bajo dicha modalidad
contractual laboral. Por consiguiente, si en el contrato de trabajo por
necesidades del mercado no se menciona la causa objetiva originada en
una variación sustancial de la demanda del mercado, o si, al detallarse dicha
causa, esta no posee un carácter coyuntural o temporal, se debe entender
que dicho contrato habrá sido simulado y que, por ende, se ha
desnaturalizado.

Octavo. El artículo 72° de la Ley de Productividad y Competiti vidad Laboral,

aprobado por el Decreto Supremo N.° 003-97-TR , establece que los contratos de
trabajo sujetos a modalidad necesariamente deberán constar por escrito y por
triplicado, debiendo consignarse en forma expresa su duración y las causas
objetivas determinantes de la contratación, así como las demás condiciones de la
relación laboral.

En lo referente a la exigencia de consignar las causas objetivas y concretas que

motivan la contratación sujeta a modalidad, se debe tener en cuenta que estas se
justifican en razón al principio de causalidad que rige estos contratos, de tal
manera, que se requiere anotar en los mismos las circunstancias que justifican su
celebración.

Análisis y solución del caso en concreto

Noveno. Conforme a las causales de casación declaradas procedentes, la presente

resolución debe establecer si se ha incurrido o no en la infracción normativa por
interpretación errónea de los artículos 58° y 72º d e la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobada por Decreto Supremo N.° 003-97-TR.

Décimo. En el presente caso, está acreditado que el actor laboró del dos de agosto
de dos mil diecisiete al treinta de junio de dos mil veinte, en el cargo de Ayudante

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en Izaje Extracción, tal como consta en los contratos modales por necesidad del
mercado, los cuales han sido presentados a través del link
https://drive.google.com/file/d/1kmNIr1BvasyEhBFW92YqGz9iJvsiyrvx/view, y
demás medios probatorios obrantes en autos, que fueron valorados por las
instancias de mérito.

Por lo que, en el presente caso corresponde analizar si los contratos por necesidad
de mercado antes citados se han desnaturalizado.

Décimo Primero. De la lectura de las cláusulas primera y segunda de los contratos

por necesidad del mercado suscritos por ambas partes, y que fueron analizadas por
las instancias de mérito, se aprecia lo siguiente:

PRIMERO: LA EMPRESA es una persona jurídica cuyo objeto principal es

dedicarse a las actividades propias y complementarlas del sector minería. Así,
como consecuencia del desarrollo de las referidas actividades, se ha
determinado en el mercado, una variación sustancial de la demanda de los
minerales que produce LA EMPRESA, para lo cual debe efectuarse un
Incremento de la producción. Dicha coyuntura a la fecha no puede ser
satisfecha con los obreros con que actualmente cuenta la empresa y por lo
mismo, ante esta coyuntura LA EMPRESA necesita desarrollar ciertas labores
ordinarias, en la sección de IZAJE, EXTRACCIÒN, por el plazo que sea
necesario cubrir el referido incremento productivo.
En ese sentido, LA EMPRESA requiere contar temporalmente a una persona
que se dedique exclusivamente, entre otros asuntos correlacionados, de
realizar una labor de AYUDANTE en el Área de IZAJE, EXTRACCIÒN. El
referido obrero ocupará el cargo de AYUDANTE, puesto para el cual
ELTRABAJADOR declara tener experiencia y encontrarse capacitado.
SEGUNDO: En virtud a lo señalado en la cláusula precedente, LA EMPRESA
contrata a plazo determinado, bajo la modalidad de contrato temporal por

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necesidades del mercado, a EL TRABAJADOR para que realice las labores

propias y complementarias de AYUDANTE en IZAJE, EXTRACCIÒN de la
Unidad Minera de Yauricocha, según lo previsto por el artículo 58° del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR.

Décimo Segundo. Conforme se puede apreciar de las cláusulas citadas, no se ha

cumplido con la exigencia legal de consignar la causa objetiva específica que
determinó la contratación temporal del demandante, pues, no se indica cuál es el
hecho imprevisible que genera una variación sustancial de la demanda del
mercado, ni que el incremento tenga un carácter coyuntural, extraordinario o
temporal y que este no pueda ser cubierto por personal permanente de la
demandada; en tal sentido, no se ha cumplido con lo que dispone el artículo 58° del
Decreto Supremo N.° 003-97-TR.

Décimo Tercero. Asimismo, se debe exponer que la empresa demandada al

contestar la demanda para acreditar que señaló la causa objetiva en los
mencionados contratos modales, adjunta entre otros medios probatorios, tres
memorias anuales 2017, 2018 y 2019 y cuadros que reflejarían la producción
comparativa de mina de los últimos años.
Sin embargo, de la revisión de tales documentos se aprecia que desde el año 2002
en adelante, la demandada mantiene un ritmo de crecimiento constante, es decir, la
empresa demandada ha ido incrementando su producción a través de los años,
logrando mayor comercialización, sin acreditar que dicho incremento fuera por
alguna coyuntura y/o imprevisibilidad que justifique la contratación modal temporal
del demandante, sino que era altamente probable que el incremento sucesivo y
permanente de su producción se concretó.

Décimo Cuarto. Siendo así, se concluye que el Colegiado Superior al resolver el

presente proceso no ha incurrido en la infracción normativa por interpretación

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errónea de los artículos 58° y 72º del Decreto Supremo N.° 003-97- TR, no
resultando justificadas las causales bajo análisis.

Por estas consideraciones:

DECISIÓN

Declararon: INFUNDADO el recurso de casación interpuesto por la demandada,

Sociedad Minera Corona Sociedad Anónima, mediante escrito presentado el diez
de enero de dos mil veintidós, que corre de fojas quinientos noventa y dos a
seiscientos catorce, en consecuencia NO CASARON la Sentencia de Vista del
veintidós de diciembre de dos mil veintiuno, que corre de fojas quinientos sesenta y
cuatro a quinientos ochenta y ocho, y ORDENARON la publicación de la presente
resolución en el Diario Oficial “El Peruano” conforme a ley; en el proceso ordinario
laboral seguido por el demandante, Víctor Berrocal Romani, sobre
desnaturalización de contrato y otros; interviniendo ponente como el señor juez
supremo Ato Alvarado; y los devolvieron.

S.S.

BUSTAMANTE DEL CASTILLO

YRIVARREN FALLAQUE

MALCA GUAYLUPO

ATO ALVARADO

CARLOS CASAS
CYLC/ICPA