Resolucion 9 2022070517474600083657

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA CORTE
SUPREMA - Sistema de Notificaciones Electronicas

SINOE
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Vocal Supremo:ARÉVALO VELA JAVIER /Servicio
Digital - Poder Judicial del Perú
Fecha: 30/06/2022 09:23:29,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE SUPREMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL
CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA CORTE SUPREMA SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
- Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA
Vocal Supremo:MALCA
GUAYLUPO VICTOR RAUL
/Servicio Digital - Poder Judicial del
Perú
Fecha: 30/06/2022 11:24:30,Razón:
CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
LIMA ESTE
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL Desnaturalización de contratos y otros
PROCESO ORDINARIO - NLPT
CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA CORTE SUPREMA Sumilla: Habiéndose declarado judicialmente la relación
Electronicas SINOE laboral indeterminada de un trabajador, este no puede
SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ser sometido por su empleador a una nueva situación
Vocal Supremo:PINARES SILVA
DE TORRE MIRIAM HELLY
/Servicio Digital - Poder Judicial del jurídica que perjudique sus derechos ya reconocidos,
Perú
Fecha: 30/06/2022 09:56:56,Razón: conforme al principio de no regresividad laboral.
RESOLUCIÓN
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL Lima, veintitrés de junio de dos mil veintidós
CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA CORTE SUPREMA
- Sistema de Notificaciones VISTA; la causa número veintiséis mil setecientos treinta y dos, guion dos mil
Electronicas SINOE
SEDE PALACIO DE JUSTICIA, diecinueve, LIMA ESTE, en audiencia pública de la fecha; interviniendo como
Vocal Supremo:ATO ALVARADO
MARTIN EDUARDO /Servicio
Digital - Poder Judicial del Perú
Fecha: 30/06/2022 11:39:53,Razón:
ponente el señor juez supremo Arévalo Vela; y producida la votación con
RESOLUCIÓN
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:
CORTE SUPREMA DE
MATERIA DEL RECURSO
Electronicas SINOE
Vocal Supremo:CARLOS CASAS
Se trata del recurso de casación interpuesto por la parte demandante, Óscar
ELISA VILMA /Servicio Digital -
Poder Judicial del Perú
Fecha: 30/06/2022 19:35:16,Razón: Vásquez Fernández, mediante escrito presentado el veintiséis de agosto de
RESOLUCIÓN
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL dos mil diecinueve, que corre en fojas mil noventa y nueve a mil ciento treinta y
siete, contra la Sentencia de Vista de fecha ocho de agosto de dos mil
CORTE SUPREMA DE
- Sistema de Notificaciones diecinueve, que corre en fojas mil setenta y uno a mil ochenta y tres, que
Electronicas SINOE
Secretario De Sala -
confirmó en parte la Sentencia apelada de fecha doce de abril de dos mil
Suprema:GOMEZ VINCES Jessica
Liliana FAU 20159981216 soft
Fecha: 05/07/2022 09:09:07,Razón: diecinueve, que corre en fojas ochocientos treinta y uno a ochocientos cuarenta
RESOLUCIÓN
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL y cinco - vuelta, que declaró fundada en parte la demanda; en el proceso
ordinario laboral sobre Desnaturalización de contratos y otros seguido contra
las demandadas, Municipalidad Distrital de la Molina y la empresa Roveve
E.I.R.L.
CAUSALES DEL RECURSO
Mediante resolución de fecha veintidós de marzo de dos mil veintiuno, que corre
en fojas ciento cuarenta y cinco a ciento cincuenta del cuaderno de casación, se
declaró procedente el recurso interpuesto por la parte demandante, por las
siguientes causales: a) infracción normativa del artículo 4° del Decreto
Supremo N.° 003-2002-TR, que establece disposicione s para la aplicación
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SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

LIMA ESTE
Desnaturalización de contratos y otros
de las Leyes N.° 27626 y 27696, que regulan la Acti vidad de las Empresas
Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores; b)
Infracción normativa del artículo 5° del Decreto Su premo N.° 006-2008-TR;
y c) Infracción normativa del inciso c) del artículo 29° del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Pr oductividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR,
correspondiendo emitir pronunciamiento sobre las citadas causales.
CONSIDERANDO
Primero. Del desarrollo del proceso
a) Pretensión demandada. De la revisión de los actuados, en el Expediente

N.° 887-2018, se verifica la demanda que corre en f ojas doscientos setenta y
seis a trescientos cinco, interpuesta el diecinueve de febrero de dos mil
dieciocho, por Oscar Vásquez Fernández, subsanada por escrito que corre en
fojas trescientos doce a trescientos catorce, el diecinueve de marzo de dos mil
dieciocho, solicitando como pretensiones principales, que se declare la
desnaturalización de los contratos de locación de servicios celebrados con la
demandada Municipalidad Distrital de la Molina por el período comprendido
entre el uno de enero hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil doce.
Asimismo, el actor peticionó que se declare la desnaturalización o ineficacia de

los contratos administrativos de servicios celebrados con la demandada
Municipalidad Distrital de la Molina por el período comprendido entre el uno de
marzo de dos mil catorce hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil quince.
Finalmente, el accionante solicitó que se declare la desnaturalización de los

contratos de intermediación laboral o tercerización con la empresa Roveve
E.I.R.L. por el período comprendido entre el uno de enero de dos mil dieciséis
hasta la actualidad y como consecuencia de ello, que se declare y reconozca su
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LIMA ESTE
condición laboral de trabajador obrero con contrato de trabajo a plazo
indeterminado y así se indique en sus Boletas de pago en lo sucesivo con fecha
de ingreso, es decir, el uno de enero de dos mil doce, consignando dicha
condición en la Planilla Única de remuneraciones y en los duplicados de Boleta
de Pagos en la que se consigne igualmente la referida fecha de ingreso y
condición laboral, y que se disponga su contratación directa con la
Municipalidad Distrital de la Molina.
Como pretensiones accesorias, peticionó que se le reconozca como obrero con

contrato de trabajo a plazo indeterminado con la Municipalidad Distrital de la
Molina; y que la entidad demandada le reintegre el pago de las gratificaciones
por fiestas patrias y navidad desde el dos mil doce hasta la actualidad; que la
citada Municipalidad cumpla con otorgarle la asignación escolar durante el
período mencionado; que la entidad demandada cumpla con otorgarle la
asignación familiar durante el mismo período mencionado; y que la entidad
demandada se constituya como depositaria de la compensación por tiempo de
servicios y que le abone la indemnización por el no pago oportuno de la
compensación por tiempo de servicios desde el año dos mil doce hasta la
actualidad.
Asimismo, en el Expediente N.° 2904-2018, el mismo que fue acumulado al

primero, mediante la Resolución del diecinueve de julio de dos mil dieciocho,
que corre a fojas cuatrocientos treinta y dos a cuatrocientos treinta y cinco, se
verifica la demanda que corre en fojas trescientos sesenta y cuatro a trescientos
setenta y cinco, interpuesta el seis de julio de dos mil dieciocho, subsanada el
diez de julio del mismo año, que corre en fojas cuatrocientos treinta a
cuatrocientos treinta y uno, por el mismo accionante, solicitando como
pretensión principal, su reposición por despido nulo, al haber sido despedido por
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LIMA ESTE
la Municipalidad demandada por haber demandado su desnaturalización de
contratos y otras pretensiones (desnaturalización de la tercerización).
Como pretensión accesoria, el actor peticionó que se ordene el pago de las

remuneraciones dejadas de percibir desde el dos de julio de dos mil dieciocho
en que se produjo el despido arbitrario hasta su reposición en las labores
habituales que venía ejerciendo al servicio de la demandada, más intereses
legales, con condena de costos del proceso.
Finalmente, como pretensión accesoria subordinada, el demandante solicitó que

le paguen los intereses legales que se devenguen como consecuencia de la
demora del pago de las remuneraciones impagas, con condena de costos y
costas del proceso.
b) Sentencia de primera instancia. El juez del Juzgado de Trabajo

Permanente - Zona 03 de la Corte Superior de Justicia de Lima Este, a través
de la Sentencia emitida el doce de abril de dos mil diecinueve, que corre en
fojas ochocientos treinta y uno a ochocientos cuarenta y cinco - vuelta, declaró
infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar presentada; fundada
en parte la demanda, en consecuencia, determinó la desnaturalización de los
contratos de locación de servicios, suscritos entre las partes por el período
comprendido del uno de enero hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil
doce; declaró la ineficacia de los contratos administrativos de servicios suscritos
entre las partes por el período comprendido desde el uno de marzo de dos mil
catorce hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil quince; infundada la
desnaturalización de los contratos de tercerización con la empresa Roveve
E.I.R.L. por el período comprendido del uno de enero de dos mil dieciséis hasta
el dos de julio de dos mil dieciocho; e infundada la pretensión de despido nulo
por represalia.
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LIMA ESTE
Asimismo, el magistrado de primera instancia declaró la existencia de una
relación laboral a plazo indeterminado conforme a lo regulado por el régimen de
la actividad privada, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728,
entre el demandante y la demandada; ordenó a la Municipalidad demandada
que inscriba al demandante en su Libro de Planillas de Obreros Estables en la
actividad de Obrero de Mantenimiento de Parques y Jardines, asignada a la
Subgerencia de Servicios Públicos desde su fecha de ingreso, esto es, desde el
uno de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil doce y del uno de marzo
de dos mil catorce hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil quince; y
dispuso que la Municipalidad demandada pague al actor por los conceptos de
beneficios sociales, que comprende, compensación por tiempo de servicios,
vacaciones, gratificaciones, asignación familiar y asignación escolar por el
monto de trece mil novecientos ochenta y cuatro con 72/100 soles
(S/13,984.72), más intereses legales y financieros, con condena de costos del
proceso.
El magistrado de trabajo, expuso como argumentos de su decisión que

habiéndose determinado la existencia de la relación laboral a plazo
indeterminado en el presente caso, la entidad demandada se encuentra
obligada a registrar al actor en el Libro de Planillas o la Planilla Electrónica por
los períodos que van desde el uno de enero al treinta y uno de diciembre de dos
mil doce y del uno de marzo de dos mil catorce al treinta y uno de diciembre de
dos mil quince; asimismo, precisó que el demandante no ha acreditado que los
contratos de tercerización no fueron tales.
Finalmente, el juez laboral, señaló que en cuanto a la pretensión de reposición

por despido nulo, no se advierte que haya una decisión unilateral de la parte
demandada de despedir al actor, no habiéndose renovado el contrato modal,
cuya última prórroga se produjo del uno al treinta de junio de dos mil dieciocho.
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LIMA ESTE
c) Sentencia de segunda instancia. Por su parte, el Colegiado de la Sala

Laboral Permanente de la misma Corte Superior de Justicia, confirmó en parte
la Sentencia apelada que declaró fundada en parte la demanda, modificándola
solamente en el extremo que se ordena a la Municipalidad demandada que
pague al actor la suma de quince mil trescientos setenta y uno con 56/100 soles
(S/15,371.56) por concepto de beneficios sociales, que comprende
compensación por tiempo de servicios, vacaciones, gratificaciones, asignación
familiar y escolaridad, más intereses legales y financieros, con costos del
proceso.
El Colegiado Superior expresó que se ha declarado desnaturalizado el contrato

de locación de servicios e ineficaces los contratos administrativos de servicios,
por lo que, corresponde que se declare la existencia de una relación laboral a
plazo indeterminado entre el demandante y la Municipalidad demandada por el
período comprendido entre el uno de enero al treinta y uno de diciembre de dos
mil quince, en consecuencia, el reconocimiento de sus beneficios sociales
peticionados.
La Sala Superior también señaló que la empresa codemandada Roveve E.I.R.L.

ha acreditado contar con autonomía empresarial respecto de su codemandada
Municipalidad Distrital de la Molina, lo que se aprecia en los asientos registrales
en la SUNARP; así también, se produjeron aumentos de capital social, habiendo
celebrado contratos de servicios de mantenimiento de áreas verdes con la
Municipalidad demandada desde mucho antes del dos mil dieciocho, así como
también con la Municipalidad Distrital de Jesús María.
Asimismo, el Colegiado Superior, manifestó que la empresa Roveve E.I.R.L.

cuenta con recursos financieros, como camiones y maquinarias conforme a las
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LIMA ESTE
tarjetas de propiedad que obran en autos, locales y terrenos conforme a la ficha
registral que también obra en autos, así como también, con maquinarias como
cargador frontal, un semirremolque tanque para agua, maquinaria por
mantenimiento de áreas verdes, repuestos por servicios de poda, observándose
que como empresa tercerista asumió los servicios prestados por su cuenta y
riesgo, pues, cuenta con recursos financieros y técnicos.
Finalmente, expresó la Sala Superior, que el propio demandante en la

Audiencia de Juzgamiento mencionó que en el período contratado por la
empresa Roveve E.I.R.L., dicha empresa ejerció subordinación respecto a él.
Segundo. Causal de infracción normativa del artículo 4° del Decreto

Supremo N.° 003-2002-TR, que establece disposicione s para la aplicación
de las Leyes N.°s 27626 y 27696, que regulan la Act ividad de las Empresas
Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores.
El texto de la citada norma legal, establece lo siguiente:
Artículo 4.- De la tercerización de servicios

No constituye intermediación laboral los contratos de gerencia, conforme al Artículo 193
de la Ley General de Sociedades, los contratos de obra, los procesos de tercerización
externa, los contratos que tienen por objeto que un tercero se haga cargo de una parte
integral del proceso productivo de una empresa y los servicios prestados por empresas
contratistas o sub contratistas, siempre que asuman las tareas contratadas por su cuenta
y riesgo, que cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, y cuyos
trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación.
Comentario:
La norma bajo comentario precisa los contratos, respecto de los cuales no
existe intermediación laboral.
7

LIMA ESTE
Tercero. El recurrente, para sustentar la causal declarada procedente, alegó
que en las cláusulas de los contratos suscritos entre la Municipalidad
demandada y la empresa Roveve E.I.R.L. se aprecia que la Municipalidad tenía
control del personal, también se observa que el actor hacía uso de las
instalaciones e infraestructura de la entidad principal y su local de labores era el
Estadio Municipal de la Molina.
Cuarto. Causal de infracción normativa del artículo 5° del Decreto

Supremo N.° 006-2008-TR.
El texto de la citada norma legal, aplicable por razones de temporalidad,

establecía lo siguiente:
Artículo 5.- Desnaturalización de la tercerización

Se produce la desnaturalización de la tercerización:
a) En caso que el análisis razonado de los elementos contemplados en los artículos 2 y 3

de la Ley y 4 del presente reglamento indique la ausencia de autonomía empresarial de la
empresa tercerizadora.
b) Cuando los trabajadores de la empresa tercerizadora están bajo la subordinación de la

empresa principal.
c) En caso que continúe la prestación de servicios luego de transcurrido el plazo al que se

refiere el último párrafo del artículo 9 del presente reglamento, cuando se produce la
cancelación del registro.
La desnaturalización tiene por efecto que la empresa principal sea el empleador del
trabajador desplazado, desde el momento en que se produce la misma.
Comentario:
8

LIMA ESTE
La norma bajo comentario modificada por el artículo 1° del Decreto Supremo N.°
001-2022-TR, publicado el veintitrés de febrero del presente año, aplicable al
presente caso por razones de temporalidad, señalaba los tres casos en la que
se configuraba la desnaturalización de la tercerización laboral, como la ausencia
de autonomía empresarial de la empresa tercerizadora, si los trabajadores se
encontraban bajo la subordinación de la empresa principal, y si luego de
cancelado el registro correspondiente a la empresa tercerizadora, el trabajador
continuaba prestando servicios en ella.
Quinto. El recurrente, como argumento de la causal declarada procedente,

sostuvo que se han cumplido con los requisitos para la desnaturalización del
contrato de tercerización celebrados entre las partes, señaló además que en el
presente caso se encuentra demostrado que el demandante no ha tenido
exclusiva subordinación por parte de la empresa Roveve E.I.R.L., por cuanto el
trabajó en las instalaciones de la Municipalidad demandada en forma
permanente con personal de dicha entidad, sin período de interrupción alguna.
Finalmente, señaló que la codemandada Roveve E.I.R.L. intentó demostrar

falsamente la pluralidad de clientes con la suscripción de un contrato con la
Municipalidad de Jesús María, y que la actividad objeto de tercerización en el
presente proceso es el de mantenimiento de parques y jardines, actividad que
no es especializada, y la Municipalidad demandada cuenta con trabajadores
que realizan la misma función.
Sexto. Se aprecia de autos que en ambas instancias se ha determinado que el

demandante tiene una relación laboral a plazo indeterminado con la
codemandada, Municipalidad Distrital de la Molina, al haberse desnaturalizado
los contratos de locación de servicios por el período del uno de enero al treinta y
uno de diciembre de dos mil doce y al declararse inválidos los contratos
9

LIMA ESTE
administrativos de servicios del uno de marzo de dos mil catorce al treinta y uno
de diciembre de dos mil quince en el cargo de obrero de mantenimiento de
parques y jardines, lo cual, no ha sido cuestionado por la parte demandada.
Sétimo. Al tener tal condición el demandante, no correspondía ser sometido a

una relación laboral que perjudique sus derechos laborales ya reconocidos
como los contratos de trabajo por obra determinada o servicio específico (fojas
cuatrocientos ochenta y siete a quinientos dos) que suscribió con la empresa
Roveve E.I.R.L. en virtud del contrato N.° 003-2018 -MDLM-GAF “Servicio de
Mantenimiento de Áreas Verdes en el Distrito de La Molina”, que corre en fojas
quinientos sesenta y ocho a quinientos setenta y tres, evidenciándose un fraude
laboral en perjuicio del obrero demandante, por lo que, la supuesta tercerización
laboral queda desnaturalizada.
Sin perjuicio de lo antes expuesto, debemos señalar que el mencionado

contrato celebrado entre las demandadas fue celebrado el diecinueve de
febrero de dos mil dieciocho, y los contratos de trabajo por obra determinada o
servicio específico suscrito entre el demandante y la codemandada Roveve
E.I.R.L. son de fecha anterior; asimismo, dicha codemandada pretende
demostrar la pluralidad de clientes con la presentación de un solo contrato
celebrado con la Municipalidad Distrital de Jesús María, y en cuanto al local que
pretende acreditar como de propiedad de la empresa, de la Ficha Registral que
corre a fojas setecientos setenta y nueve, se aprecia que fue adquirido por la
titular de la empresa codemandada y por su cónyuge, más no por la persona
jurídica Roveve E.I.R.L., hechos que conllevan a la invalidez de la alegada
tercerización, deviniendo la causal denunciada en fundada.
Octavo. Causal de infracción normativa del inciso c) del artículo 29° del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 72 8, Ley de
10

LIMA ESTE
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo
N.° 003-97-TR.
El texto de la citada norma legal, establece lo siguiente:
Artículo 29.- Es nulo el despido que tenga por motivo:

[…]
c) Presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las
autoridades competentes, salvo que configure la falta grave contemplada en el inciso f) del
artículo 25;
[…]
Comentario:
La norma bajo comentario sanciona con la nulidad el despido represivo en
contra del trabajador .
Noveno. El actor como argumento de la causal declarada procedente, señaló

que es evidente que la Municipalidad demandada tenía control sobre el
personal que contrata Roveve E.I.R.L. y además dicha empresa debía informar
sobre el personal a su cargo, y que ambas demandadas sabían de la labor del
recurrente, por lo que debió ser amparada la pretensión de reposición por
despido nulo.
Décimo. Como ya se mencionó anteriormente, al tener el demandante una

relación laboral a plazo indeterminado con la codemandada Municipalidad
Distrital de la Molina, solo podía ser despedido por causa justa, por lo que,
procede su reposición.
Décimo primero. Ahora bien, en cuanto a la invocada pretensión de reposición

por despido nulo por la causal establecida en el inciso c) del artículo 29° del
Decreto Supremo N.° 003-97-TR, de autos se aprecia que la codemandada
11

LIMA ESTE
Roveve E.I.R.L. fue notificada con la demanda de desnaturalización de
contratos interpuesta por el actor el tres de mayo de dos mil dieciocho,
conforme corre a fojas trescientos veinte - vuelta, siendo despedido por dicha
empresa el treinta de junio de dos mil dieciocho, supuestamente por
vencimiento de su contrato, lo que por razones de temporalidad, se concluye
que la causa que motivó la extinción del vínculo laboral se debió a la
interposición de la indicada demanda, deviniendo la causal en fundada.
Por estas consideraciones, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social

Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República:
HA RESUELTO:
1. Declarar FUNDADO el recurso de casación interpuesto por la parte

demandante, Óscar Vásquez Fernández, mediante escrito presentado
el veintiséis de agosto de dos mil diecinueve, que corre en fojas mil
noventa y nueve a mil ciento treinta y siete.
2. CASARON la Sentencia de Vista de fecha ocho de agosto de dos mil
diecinueve, que corre en fojas mil setenta y uno a mil ochenta y tres en el
extremo que confirmó la Sentencia apelada del doce de abril de dos mil
diecinueve, que corre en fojas ochocientos treinta y uno a ochocientos
cuarenta y cinco vuelta, que declaró infundada la desnaturalización de
los contratos de tercerización con la empresa Roveve E.I.R.L. por el
período comprendido del uno de enero de dos mil dieciséis hasta el dos
de julio de dos mil dieciocho, e infundada la pretensión de despido nulo
por represalia; y actuando en sede de instancia; REVOCARON la
Sentencia apelada solo en dicho extremo; y reformándola, declararon
fundada la desnaturalización de los contratos de tercerización con la
empresa Roveve E.I.R.L. y fundada la pretensión de reposición por
12

LIMA ESTE
despido nulo por represalia, en consecuencia, se declara que el
demandante tiene una relación laboral a plazo indeterminado con la
codemandada Municipalidad Distrital de la Molina desde el uno de enero
de dos mil doce hasta la actualidad, debiendo dicha entidad cumplir con
reponer al demandante en el cargo de obrero de mantenimiento de
parques y jardines en el plazo de ley.
3. DISPUSIERON la publicación del texto de la presente resolución en el
Diario Oficial “El Peruano” conforme a lo dispuesto en el artículo 41° de
la Ley N.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.
4. NOTIFICAR la presente Sentencia a la parte demandante, Óscar
Vásquez Fernández, y a las demandadas, Municipalidad Distrital de
la Molina y a la empresa Roveve E.I.R.L. sobre Desnaturalización de
contratos y otros.
S.S.
ARÉVALO VELA
MALCA GUAYLUPO
PINARES SILVA DE TORRE
ATO ALVARADO
CARLOS CASAS
RHC/kabp
13

Resolucion 9 2022070517474600083657

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CORTE SUPREMA DE JUSTICIA CORTE

SUPREMA - Sistema de Notificaciones Electronicas

CAUSALES DEL RECURSO

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

Primero. Del desarrollo del proceso

a) Pretensión demandada. De la revisión de los actuados, en el Expediente

Asimismo, el actor peticionó que se declare la desnaturalización o ineficacia de

Finalmente, el accionante solicitó que se declare la desnaturalización de los

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

Como pretensiones accesorias, peticionó que se le reconozca como obrero con

Asimismo, en el Expediente N.° 2904-2018, el mismo que fue acumulado al

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

Como pretensión accesoria, el actor peticionó que se ordene el pago de las

Finalmente, como pretensión accesoria subordinada, el demandante solicitó que

b) Sentencia de primera instancia. El juez del Juzgado de Trabajo

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

El magistrado de trabajo, expuso como argumentos de su decisión que

Finalmente, el juez laboral, señaló que en cuanto a la pretensión de reposición

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

c) Sentencia de segunda instancia. Por su parte, el Colegiado de la Sala

El Colegiado Superior expresó que se ha declarado desnaturalizado el contrato

La Sala Superior también señaló que la empresa codemandada Roveve E.I.R.L.

Asimismo, el Colegiado Superior, manifestó que la empresa Roveve E.I.R.L.

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

Finalmente, expresó la Sala Superior, que el propio demandante en la

Segundo. Causal de infracción normativa del artículo 4° del Decreto

El texto de la citada norma legal, establece lo siguiente:

Artículo 4.- De la tercerización de servicios

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

Cuarto. Causal de infracción normativa del artículo 5° del Decreto

El texto de la citada norma legal, aplicable por razones de temporalidad,

Artículo 5.- Desnaturalización de la tercerización

a) En caso que el análisis razonado de los elementos contemplados en los artículos 2 y 3

b) Cuando los trabajadores de la empresa tercerizadora están bajo la subordinación de la

c) En caso que continúe la prestación de servicios luego de transcurrido el plazo al que se

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

Quinto. El recurrente, como argumento de la causal declarada procedente,

Finalmente, señaló que la codemandada Roveve E.I.R.L. intentó demostrar

Sexto. Se aprecia de autos que en ambas instancias se ha determinado que el

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

Sétimo. Al tener tal condición el demandante, no correspondía ser sometido a

Sin perjuicio de lo antes expuesto, debemos señalar que el mencionado

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

El texto de la citada norma legal, establece lo siguiente:

Artículo 29.- Es nulo el despido que tenga por motivo:

Noveno. El actor como argumento de la causal declarada procedente, señaló

Décimo. Como ya se mencionó anteriormente, al tener el demandante una

Décimo primero. Ahora bien, en cuanto a la invocada pretensión de reposición

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

Por estas consideraciones, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social

1. Declarar FUNDADO el recurso de casación interpuesto por la parte

CASACIÓN LABORAL N.º 26732-2019

PINARES SILVA DE TORRE

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