CORTE SUPREMA DE JUSTICIA CORTE SUPREMA -

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SEDE PALACIO DE JUSTICIA,

Secretario De Sala - Suprema:NAUPARI SALDIVAR
Ana Maria (FAU20159981216)
Fecha: 17/11/2017 15:35:59,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE SUPREMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL - CERTIFICACIÓN DEL
CONTENIDO

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

CASACIÓN LABORAL Nº 5831-2017

LIMA
Homologación de remuneraciones
PROCESO ORDINARIO - NLPT

Sumilla: Se advierte que la Sala de mérito no

cumplió con los estándares mínimos de
motivación de una sentencia judicial, ya que
omitió realizar un análisis con el trabajador
homólogo ofrecido por el demandante,
aplicando los parámetros objetivos de
comparación, a efectos de contrastar
fehacientemente si en el caso de autos, ha
acaecido algún supuesto de discriminación
salarial.

Lima, nueve de noviembre de dos mil diecisiete

VISTA; la causa número cinco mil ochocientos treinta y uno, guion dos mil
diecisiete, guion LIMA; en audiencia pública de la fecha, y producida la votación
con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:

MATERIA DEL RECURSO:

Se trata del recurso de casación interpuesto por la demandada, Banco de la

Nación, mediante escrito de fecha once de octubre de dos mil dieciséis, que
corre en fojas doscientos ochenta y ocho a doscientos noventa y nueve, contra
la Sentencia de Vista de fecha dos de setiembre de dos mil dieciséis, que corre
en fojas doscientos setenta y cuatro a doscientos ochenta y tres, que confirmó
la Sentencia emitida en primera instancia de fecha dos de setiembre de dos mil
quince, en fojas ciento noventa y siete a doscientos siete, que declaró fundada
en parte la demanda; en el proceso ordinario laboral seguido por el
demandante, Víctor Raúl Gutiérrez Pacheco, sobre homologación de
remuneraciones.

CAUSAL DEL RECURSO:

El presente recurso de casación interpuesto por la demandada, Banco de la

Nación, fue declarado procedente mediante resolución de fecha tres de agosto

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de dos mil diecisiete, que corre en fojas ciento treinta y siete a ciento cuarenta
del cuaderno de casación, por la causal de infracción normativa del inciso 3)
del artículo 139° de la Constitución Política del P erú, correspondiendo a esta
Sala Suprema emitir pronunciamiento sobre dicha causal.

CONSIDERANDO:

Primero: Antecedentes Judiciales.

a) Petitorio: Según escrito de demanda que corre en fojas sesenta y tres a
setenta y seis, el demandante solicita la nivelación de su remuneración
mensual y demás beneficios sociales con un trabajador de igual categoría
(Técnico IV) desde el dos de marzo de dos mil once. Además, solicita los
reintegros generados por la diferencia remunerativa, remuneraciones
mensuales, gratificaciones, vacaciones, compensación por tiempo de
servicio, utilidades y bono de productividad, en la suma de ciento cuarenta y
un mil ciento ochenta y cinco con 56/100 Nuevos Soles (S/.141,185.56);
más el pago de intereses legales, con costas y costos del proceso.

b) Sentencia de primera instancia: el Juez del Segundo Juzgado

Especializado de Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de
Lima, mediante sentencia de fecha dos de setiembre de dos mil quince, que
corre en fojas ciento noventa y siete a doscientos siete, que declaró
fundada en parte la demanda sobre homologación de remuneraciones y
reintegro de beneficios sociales; en consecuencia, se ordenó que la
demandada cumpla con: a) nivelar su remuneración básica desde el dos de
marzo de dos mil once a la suma de cuatro mil dos con 00/100 Nuevos
Soles (S/.4,002.00) y b) pagar la suma de ciento doce mil trescientos
cuarenta y nueve con 84/100 Nuevos Soles (S/.112,349.84); más el pago
de intereses legales y cumpla con el depósito de ocho mil trescientos treinta

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y cinco con 18/100 Nuevos Soles (S/.8,335.18), más intereses financieros,

con costos.

c) Sentencia de Vista: El Colegiado de la Primera Sala Laboral Transitoria de

la Corte Superior de Justicia de Lima, mediante Sentencia de Vista de fecha
dos de setiembre de dos mil dieciséis, que corre en fojas doscientos setenta
y cuatro a doscientos ochenta y tres, confirmó la sentencia apelada que
declaró fundada en parte la demanda, por considerar que la demandada no
señaló las diferencias remunerativas que existirían entre los diferentes
niveles, ni la forma como se asigna la remuneración al interior de cada
nivel, tampoco explicó de modo alguno a qué se refiere por trayectoria
laboral, ni cómo este elemento funciona respecto del conjunto de
trabajadores y no solo respecto del demandante y su homólogo; tampoco
ha señalado a qué capacidades y aptitudes se refiere, y tampoco de cómo
estos inciden en el monto de la remuneración. Asimismo, la demandada no
tiene una política remunerativa diferenciada que de modo objetivo,
razonable y verificable efectúe distingos entre los niveles remunerativos al
interior de una categoría; por tal razón, se concluyó que habiéndose
establecido la remuneración máxima en la suma de cuatro mil dos con
00/100 Nuevos Soles (S/.4,002.00) este es el monto que debe reconocerse
para el cargo de Técnico en general, pues no se acreditó que correspondan
montos inferiores.

Segundo: Infracción normativa

La infracción normativa podemos conceptualizarla como la afectación a las
normas jurídicas en que incurre la Sala Superior al emitir una resolución que
pone fin al proceso, dando lugar a que la parte que se considere afectada
pueda interponer su recurso de casación. Respecto de los alcances del
concepto de infracción normativa, quedan subsumidos en el mismo las causales
que anteriormente contemplaba el artículo 56° de la anterior Ley Procesal de

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Trabajo, Ley N° 26636, modificada por el artículo 1 ° de la Ley N° 27021,

relativas a interpretación errónea, aplicación indebida e inaplicación de una
norma de derecho material, además, incluye otro tipo de normas como son las
de carácter adjetivo.

Tercero: En el caso concreto de autos, se trata de la infracción normativa de

los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la Constit ución Política del Perú; de
advertirse la infracción normativa de carácter procesal, corresponderá a esta
Sala Suprema declarar fundado el recurso de casación propuesto y la nulidad
de la resolución de vista, de conformidad con el artículo 39° de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo, Ley N° 29497 1.

Cuarto: Respecto a la infracción del inciso 3) del artículo 139° de la

Constitución Política del Perú, debemos decir que la norma establece lo
siguiente:

“Artículo 139.- Son principios y derechos de la función jurisdiccional:

(…) 3. La observancia del debido proceso y la tutela jurisdiccional. Ninguna
persona puede ser desviada de la jurisdicción predeterminada por la ley, ni
sometida a procedimiento distinto de los previamente establecidos, ni juzgada
por órganos jurisdiccionales de excepción ni por comisiones especiales creadas
al efecto, cualquiera sea su denominación (…)

Quinto: En cuanto a la infracción normativa del inciso 3) del artículo 139° de la

Constitución Política del Perú, debemos aceptar enunciativamente que entre los

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Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo
Artículo 39.- Consecuencias del recurso de casación declarado fundado
Si el recurso de casación es declarado fundado, la Sala Suprema casa la resolución recurrida y resuelve el conflicto
sin devolver el proceso a la instancia inferior. El pronunciamiento se limita al ámbito del derecho conculcado y no
abarca, si los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser liquidados por el juzgado de
origen. En caso de que la infracción normativa estuviera referida a algún elemento de la tutela jurisdiccional o el
debido proceso, la Sala Suprema dispone la nulidad de la misma y, en ese caso, ordena que la sala laboral emita
un nuevo fallo, de acuerdo a los criterios previstos en la resolución casatoria; o declara nulo todo lo actuado hasta
la etapa en que la infracción se cometió.

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distintos elementos integrantes al derecho del debido proceso, están

necesariamente comprendidos:

a) Derecho a un juez predeterminado por la ley (juez natural);

b) Derecho a un juez independiente e imparcial;
c) Derecho a la defensa y patrocinio por un abogado;
d) Derecho a la prueba;
e) Derecho a una resolución debidamente motivada;
f) Derecho a la impugnación;
g) Derecho a la instancia plural;
h) Derecho a no revivir procesos fenecidos.

Debemos precisar que en el caso sub examine no se ha cuestionado la

razonabilidad ni la proporcionalidad de la decisión adoptada por los
magistrados, por lo que no corresponde emitir pronunciamiento respecto al
debido proceso desde su perspectiva sustantiva o material.

Sexto: Se desprende del escrito de demanda que corre en fojas sesenta y tres
a setenta y seis, que el demandante solicita que la demandada cumpla con
nivelar (homologar) sus remuneraciones mensuales y beneficios sociales con un
trabajador de igual categoría (Técnico IV), desde el dos de marzo de dos mil
once. En ese sentido, refiere entre sus fundamentos que el señor Óscar Luis
Rosas Rosas es el trabajador homólogo, quien tiene igual categoría y cargo que
el demandante, y que de su boleta de pago se advierte que percibe una
remuneración mensual mayor que el actor. Asimismo, se advierte del Acta de
Audiencia de Conciliación en fojas ciento veintisiete, que se fijó como pretensión
materia de juicio: la nivelación de remuneraciones mensuales del demandante y
demás beneficios sociales económicos con un trabajador de igual categoría, es
decir, con el trabajador homólogo Óscar Luis Rosas Rosas.

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Sétimo: Sin embargo, el Juzgado resuelve la pretensión del demandante en

mérito a la Modificación de la Política Remunerativa del Banco de la Nación,
aprobada por el Acuerdo de Directorio N° 005-2006/0 07-FONAFE, en el que se
estableció que los trabajadores incluidos en el grupo ocupacional Técnicos,
percibirán una remuneración básica mensual máxima ascendente a cuatro mil
dos con 00/100 Nuevos Soles (S/.4,002.00); siendo ello así, arriba a la
conclusión que el demandante al encontrarse inmerso dentro del Grupo
Ocupacional de Técnico IV deberá percibir una remuneración básica mensual
no menor a tres mil trescientos cuarenta con 00/100 Nuevos Soles (S/.3,340.00)
y como máximo cuatro mil dos con 00/100 Nuevos Soles (S/.4,002.00); y que al
haberse verificado que el demandante percibió una remuneración ascendente a
dos mil Nuevos Soles (S/.2,000.00) y luego percibió dos mil cuatrocientos treinta
con 00/100 Nuevos Soles (S/.2,430.00), sin que la demandada haya señalado
las circunstancias, variables y características que objetivamente incidieron y
determinaron la asignación al demandante de una remuneración básica menor
a la que corresponde al Grupo Ocupacional Técnico en el que se encuentra
incluido, se concluye que la demanda deviene en fundada.

Octavo: De otro lado, la emplazada mediante recurso de apelación que corre

en fojas doscientos trece a doscientos veintidós, cuestionó la sentencia apelada
alegando que dicho pronunciamiento soslayó la pretensión del demandante que
consiste en la homologación de remuneraciones con las del señor Óscar Luis
Rosas Rosas; sin embargo, la Sala Superior confirmó el pronunciamiento de la
sentencia emitida en primera instancia, quien analiza la existencia de una
política remunerativa diferenciada, mas no realiza una comparación con el
trabajador homólogo, que es materia de pretensión de la demanda.

Noveno: En ese sentido, se observa que la Sala de mérito, no realiza un

análisis aplicando parámetros objetivos de comparación entre el demandante y
el trabajador homólogo, en los cuales se evalúen entre otros factores: i) la

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trayectoria laboral, ii) las funciones realizadas, iii) la antigüedad en el cargo y la

fecha de ingreso, iv) el nivel académico alcanzado y la capacitación profesional,
v) la responsabilidad atribuida, vi) la experiencia y el bagaje profesional; a
efectos de contrastar fehacientemente si en el caso de autos, ha acaecido algún
supuesto de discriminación salarial que vulnere el principio de derecho de
igualdad, más aún si un empleador se encuentra en la potestad de realizar el
pago de remuneraciones diferenciadas a sus trabajadores, siempre que dicha
diferenciación se otorgue sobre la base de factores legítimos, razonables y
objetivos.

Décimo: Siendo ello así, se evidencia que el Colegiado Superior no emitió un

pronunciamiento debidamente motivado respecto a la pretensión demandada, lo
cual constituye un defecto insubsanable de motivación en la expedición del
pronunciamiento jurisdiccional, por lo que corresponde declarar la nulidad de la
Sentencia de Vista por la causal de infracción del inciso 3) del artículo 139° de
la Constitución Política del Perú, a efectos de que la Sala Superior emita un
nuevo pronunciamiento, subsanando las omisiones advertidas; en ese sentido,
la causal invocada deviene en fundada.

Por estas consideraciones;

FALLO:

Declararon FUNDADO el recurso de casación interpuesto por la demandada,

Banco de la Nación, mediante escrito de fecha once de octubre de dos mil
dieciséis, que corre en fojas doscientos ochenta y ocho a doscientos noventa y
nueve; en consecuencia NULA la Sentencia de Vista de fecha dos de setiembre
de dos mil dieciséis, que corre en fojas doscientos setenta y cuatro a doscientos
ochenta y tres; ORDENARON que el Colegiado Superior emita nuevo
pronunciamiento conforme a las consideraciones expuestas; DISPUSIERON la

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publicación de la presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano” conforme

a Ley; en el proceso ordinario laboral seguido por el demandante, Víctor Raúl
Gutiérrez Pacheco, sobre homologación de remuneraciones; interviniendo
como ponente el señor juez supremo Yrivarren Fallaque; y los devolvieron.

S. S.

YRIVARREN FALLAQUE

RUBIO ZEVALLOS

RODAS RAMÍREZ

RODRÍGUEZ CHÁVEZ

MALCA GUAYLUPO

NMLC / JLMC