LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

LIDERAZGO
Es una disciplina cuyo ejercicio produce
deliberadamente una influencia en un grupo
determinado con la finalidad de alcanzar un conjunto
de metas preestablecidas de carácter beneficioso,
útiles para la satisfacción de las necesidades
verdaderas del grupo.

Ejemplo: Se nos asignó hacer una práctica en el

laboratorio.

ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES COMO LÍDER

A cada integrante de mi grupo distribuí qué es lo

que tenia que traer para la practica, luego asigne a
cada uno dar lo que se acordó y relacionar
indicándoles paso a paso lo que se tenía que hacer.

TRABAJO EN EQUIPO TOMAR EN CUENTA LOS SIGUIENTES PUNTOS

Es la capacidad de participar activamente en la
prosecución de una meta común subordinando los
intereses personales a los objetivos del equipo.
Tener un objetivo común. Debe existir cohesión de
equipo.
Establecer roles dentro del equipo que velen por la
coordinación y desarrollo del mismo.

Definir las responsabilidades y tareas de cada

integrante para que todos trabajemos de forma
alineada.

Fomentar la comunicación y participación. Hay que

respetar y escuchar las opiniones de todo el equipo.
Debemos ser empáticos y crear un buen clima
Ejemplo: En un equipo de fútbol donde todos laboral.
tenemos una meta en común y lucharemos por
cumplir y vences a otros equipos para lograr ganar. La motivación y el reconocimiento son aspectos
necesarios para conseguir un buen rendimiento.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS :
https://impulso06.com/el-liderazgo-en-la-empresa-10-estilos-de-liderazgo/

https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-liderazgo-aspectos-relevantes/#:~:text=El%20liderazgo%20es
%20la%20capacidad,muy%20diferentes%20unas%20de%20otras.