Aplicaciones de control ante riesgos ergonómicos laborales y

protección epidemiológica.
Semana 7
Carolina Barrera Castillo
Fecha de entrega 12/06/2023
Carrera Tecnico en Prevencion de
Desarrollo de la tarea

1. ¿Cuáles son los antecedentes de riesgos ergonómicos y

condiciones físicas y ambientales de trabajo que el departamento
de prevención de riesgos debería considerar antes de realizar
intervenciones preventivas?
Respuesta : De acuerdo a la información entregada en el caso relato
con anterioridad se puede corregir que los antecedentes de riesgos
ergonomía que posee esta empresa en el desarrollo diario de sus
tareas, que son las siguiente :
a. Las tareas repetitivas en la sección administrativo por la
digitación de datos en un computador y el manejo manual de
cargo, por la manipulación y traslado de los tambores que
contienen pulpa o fruta.
b. El aumento sustancial en las enfermedades músculo
esqueléticas, producto del mal manejo manual de cargas, que
produjeron lesiones lumbares ejemplo (lumbago, ciática, etc),
desgarros y distensiones musculares, cansancio y fatiga, además
de las lesiones ergonómicas que producidas por la digitación, que
generalmente son tendinitis, codo de tenista, etc, y por último el
stress,productos de esta lesiones y la carga laboral
c. Se indica que hay mayor cantidad de tareas en la jornada laboral
del uso despliegue físico, ejemplo de esto es el armado de
pallet,al mover y además manipular tambores con pulpa y por
último el sellado de cajas donde se ingresa el producto
terminado.
d. El aumento de licencias médicas productos de lesiones por
trastornos músculo esqueléticos, sumando a elotes la posterior
reubicación del trabajador lesionado, a fin de poder evitar que se
vuelvan lesionar lo que conlleva pérdida de mano, además de
también la contratación de nuevo personal para suplir las
 ausencias justificadas, lo que conlleva pérdida de tiempo en
capacitación, en seguridad, etc
e. En diferentes niveles en algunos sectore de la bodega lo que si
los trabajadores no conoce el área que se pueden producir
lesiones por caídas a mismos y/o distinto nivel
f. La evaluación de los pasillos para circulación del personal y
pasillos para operación de grúas, además de horquillas para el
transporte y el traslado de materiales si poseen las respectivas
áreas de seguridad, salidas de emergencia, señalética de tránsito
y de seguridad de elementos de proteccion colectivas
(pasamanos, sistemas de ventilación, etc).
g. Evaluar y analizar el uso y el cuiedado de los elementos de
proteccion personal en el desempeno de sus funciones de los
trabajadores
h. El riesgo que se debe ser evaluado es la iluminacion de cada
area de la empresa, con el fin de evitar las caídas, golpe con
objetos, etc.
i. Ademas de evaluar los riesgo de conducir una maquinaria
pesada. grua horquilla evaluar si los operadores de dicha
maquinaria cuentan con la experiencia adecuada con las
autorizaciones respectivas( licencia de conducir municipal, curso
de manejo de maquinaria pesada licencia interna
j. Los riesgo que puedan aparecer en la manipulación de sustancia
química que se usan para la limpieza y aseo de las áreas de
trabajo
k. finalmente agregar que la fábrica tiene un proceso de producción
continua, es decir que no detiene su producción y para evitar eso
tiene una jornada laboral por sus turnos, correspondiente a turno
mañana, tarde y noche que puede ser de 8 horas cada uno
 2. Analice y describa, las actividades que se deben realizar en las
fases de intervención y seguimiento, para la elaboración de un
programa de prevención de riesgos ergonómico y ¿cuál sería su
propuesta de reinserción para el último caso registrado?
Respuesta : En mi punto de vista debo señalar que los principios o
principales objetivos de la ergonomía, es promover la salud y el
bienestar, reducir los accidentes y mejorar la productividad de las
empresas.ahora bien, generalmente un programa de prevención de
riesgos debe contar con las siguientes
etapas

a. Reconocer el riesgo ergonómico existente en el lugar de trabajo.

Identificación de los factores
de riesgo ergonómico. Reconocimiento del puesto. Evaluación de los
factores de riesgos
localizados. Calificación del riesgo. Y Acciones a implementar.
b. La intervención, en esta etapa, se debe realizar una evaluación y
análisis minucioso de las
condiciones de trabajo, de los puestos de trabajos, de las actuaciones
de los trabajadores en el
desempeño de sus labores diarias, etc., este análisis y evaluación se
debe realizar con el fin de
detectar los puntos críticos para la situación señalada de esta empresa
en particular. Para
mayor abundamientos, algunas indicaciones o acciones a seguir son
las siguientes:
El análisis de las condiciones medioambientales de la Empresa,
(ubicación geográfica de
la empresa, exposición a calor, frío o lluvias, exposición a
contaminación ambiental,
movimientos telúricos, avalanchas de barro o nieve, anegamientos por
lluvias o
desbordes ríos, etc.,)
Efectuar mediciones por el método Rula de cada puesto de trabajo,
con el fin de
valorar el grado de exposición del trabajador al riesgo por la adopción
de posturas
inadecuadas. también medir otros factores que considerar como son
las fuerzas
ejercidas o la repetitividad, debe emplearse sólo para evaluar la carga
postural.
Analizar también los procedimientos de trabajo.
Establecer medidas y controles con respecto con el propósito de
minimizar o disminuir
Los riesgos de generar enfermedades profesionales.
Realizar la educación o capacitación a cada trabajador en el
autocuidado, en el
trabajo seguro, en la manipulación y uso de sustancias químicas, sus
riesgos y peligro,
las medidas de control. En la identificación de los riesgos y peligros de
su trabajo y las
medidas de control, en el manejo manual de cargas. En el uso
adecuado y seguro de
sus elementos de protección personal, como también el cuidado de los
mismos.
También, capacitar a los trabajadores que conduzcan la maquinaria
pesada, sobre sus riesgo y peligros, la realización del check list de la
máquina. Etc.,
Través del rediseño de los puestos de trabajo a fin de disminuir y/o
prevenir las lesiones músculo esquelético.
Las tarea laboral contemple en sus procedimientos una o más pausas
activas a
fin de que el trabajador realice un descanso de la tarea.
Como se indica la normativa legal, entregar los elementos de
protección personal a los
trabajadores, cumpliendo con los requerimientos del trabajo que
realiza y con una calidad óptima y certificada.
Instalación de los elementos de protección colectiva en todas las áreas
de trabajo,
como por ejemplos son las señaléticas, de tránsito, de peligros, de
evacuación, de
traslado de personal como de maquinaria, de barandas, de zonas de
seguridad, etc.,
Capacitar al personal en actuar en caso de emergencias, crear el
comité de
emergencia, etc.,
Antes de comenzar realizar el check list de cada máquinas,
herramientas, y realizar
por los trabajadores el análisis de riesgo de la tarea que vaya realizar
3. Identifique qué tipo de costos están asociados al último caso de
lumbago registrado. Fundamente su respuesta

Respuesta : En el caso de la lesión músculo esquelética producida por

una mala postura o mucha carga, postural del trabajador es dable
señalar que:
Hay costos directos para la empresa como es el pago de los gastos
médicos, su traslado a
un centro médico, terapia de rehabilitación (medicamentos,
traumatólogo, etc.,) que
dispone el organismo administrador del seguro del trabajo, al cual se
encuentra adscrito la empresa.
Reemplazo del trabajador lesionado.
El costo de la licencia médica.
Hay costos indirectos como son el tiempo de la investigación del
accidente o incidente que
provocó la lesión, las horas hombres perdidas por el accidente, el
aumento de la tasa de
accidentabilidad y el aumento del porcentaje de cotización del
organismo administrador del seguro
Campañas de prevención de accidente y difusión del accidente de este
trabajador a fin de
que ocurra uno igual.
Cada vez que ocurre un accidente en el área de trabajo generando
una lesión física a un
trabajador a la empresa le genera gastos económicos, psicosociales y
administrativos, ya
que la empresa debe disponer de recursos, para evaluar la situación
que generó el
accidente, para reemplazar al trabajador lesionado, para subsanar la
situación que generó
el accidente, es decir, realizar acciones relacionadas a la capacitación
del personal que no
estaban programadas, eso conlleva detener el trabajo continuo, bajar
las metas a cumplir etc.
Biografía

Recursos adicionales

Contenidos semana 7 : Aplicaciones de control ante riesgos

ergonómicos laborales y protección epidemiológica.