Ing. Oscar M. Bravo C.

ÍNDICE

1. MARCO LEGAL
2. MARCO TEÓRICO
3. LINEA BASE Y DIAGNÓSTICO
4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5. OBJETIVOS Y METAS
6. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7. MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
8. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
9. CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
10. SALUD OCUPACIONAL
11. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES
12. CONCEPTOS ADICIONALES
MARCO LEGAL

❑ Constitución Política del Perú ❑ Art, 35°, Capítulo III ❑ R.M. 260-2016-TR
❑ Art. 26°, Inc 2) Capítulo I ❑ Art, 53°, Capítulo IV ❑ Art. 3°
❑ Art. 2°, Inc 24) Capítulo I ❑ Decreto Supremo 005-2012-TR ❑ D.S. 019-2006-TR, Reglamento de la
Ley N° 28806, ley general de
❑ Código Penal ❑ Art. 25°, Capítulo II, Título IV inspecciones
❑ Art. 168°-A ❑ Art, 42°, Capítulo IV ❑ Art. 24°, Numeral 24.2
❑ D.U. 044-2019 ❑ Art, 56°, Capítulo IV ❑ Ley N° 30222, ley que modifica la

❑ LEY N° 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo ❑ Art, 66°, Capítulo III, Título IV Ley N° 29783

❑ Art. 22°, Capítulo II ❑ Art, 74°, Capítulo IV ❑ Art. 49°

❑ Art. 23°, Capítulo II ❑ Art, 66°, Capítulo III, Título IV ❑ R.M. 972-2020-MINSA

❑ Art, 66°, Capítulo IV ❑ Art. 33°, Inc. b)

❑ Art, 19°, Inc d), Capítulo I, Título IV ❑ Art. 101°, Inc. a)

❑ Art, 66°, Capítulo I, Título V ❑ D.S. 006-2014-TR

❑ Art, 35°, Inc a), Capítulo III, Título IV ❑ Art. 101°

❑ Art, 35°, Inc b), Capítulo III, Título IV ❑ R.M. 050-2013-TR

❑ Art, 49°, Inc d), Capítulo I ❑ R.M. 312-2011-MINSA

❑ Art, 71°, Capítulo I, Título V ❑ R.M. 571-2014-MINSA

❑ Art, 32°, Capítulo III ❑ Numeral 6.7.2. Inc. b)

❑ Art, 33°, Capítulo III

 MARCO TEÓRICO

LEY N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

“La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover
una cultura de prevención de riesgos laborales en el país […] [sic]” (Art. 1°,
ley n° 29783, 2011)
Según la Constitución Política del Perú, “la seguridad es un derecho
fundamental de la persona totalmente irrenunciable”

❑ Art. 26°, Inc 2) de la Constitución Política del Perú.

❑ Art. 2°, Inc 24) Capítulo I de la Constitución Política del Perú.
 LINEA BASE Y DIAGNÓSTICO

“Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo se realiza una evaluación inicial o estudio de línea base
como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo
[…] [sic]” (Art. 37°, ley n° 29783)

❑ R.M. 050-2013-TR
 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se entiende como el compromiso de la empresa para con los

trabajadores y toda persona que ingrese a las instalaciones donde
se expresa de manera escrita los objetivos para sustentar la
promoción de la seguridad en la compañía.

❑ Art. 22°, Capítulo II de la Ley n° 29783.

❑ Art. 23°, Capítulo II de la Ley n° 29783.
❑ Art. 25°, Capítulo II, Título IV. D.S. 005-2012-TR
 OBJETIVOS Y METAS

“Los objetivos de la planificación del Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo se centran en el logro de
resultados específicos, realistas y posibles de aplicar por la
empresa […]” (Art. 39°, Capítulo IV, ley n° 29783)

❑ R.M. 050-2013-TR

Fuente: R.M. 050-2013-TR

 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

“Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo

constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas
funciones son definidas en el reglamento, el cual está conformado en
forma paritaria por igual número de representantes de la parte
empleadora y de la parte trabajadora.” (Art. 29°, Capítulo III, ley n°
29783)
❑ R.M. 050-2013-TR

• Son funciones del comité:

Art, 42°, Capítulo IV, D.S. 005-2012-TR
• Acto constitutiva del comité:
Art, 53°, Capítulo IV, D.S. 005-2012-TR
• Miembros del comité:
Art, 56°, Capítulo IV, D.S. 005-2012-TR
• Obligación de capacitar al Comité:
Art, 66°, Capítulo III, Título IV, D.S. 005-2012-TR
Art, 66°, Capítulo IV, Ley n° 29783
 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
Conocida también como matriz IPERC. Según la ley n° 29783, “Los representantes
de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la
identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo […]”
(Art. 75°, Capítulo II)

❑ R.M. 050-2013-TR
ELIMINACIÓN
Criterios mínimos exigidos:
• Registros de participación de los trabajadores: SUSTITUCIÓN
Art, 19°, Inc d), Capítulo I, Título IV, de la ley n° 29783
• Enfoque de genero en actividades: ADMINISTRATIVO

Art, 66°, Capítulo I, Título V, de la ley n° 29783

EQUIPOS DE
Ejemplo: PROTECCIÓN PERSONAL

• Actividad: Instalación de barretas de acero en

tornos mecánicos.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

“Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su reglamento

interno de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las
disposiciones que establezca el reglamento.” (Art. 34°, Capítulo III,
Título IV, ley n° 29783)

❑ R.M. 050-2013-TR

• Responsabilidad del empleador:

Art, 35°, Inc a), Capítulo III, Título IV, de la ley n° 29783
• Estructura mínima exigida:
Art, 74°, Capítulo IV, D.S. 005-2012-TR
CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se consideran a todo acto de explicación, sustentación o inducción

sobre algún tema.

• Cantidad mínima de capacitaciones:

Art, 35°, Inc b), Capítulo III, Título IV, de la ley n° 29783
• Obligación con el Comité:
Art, 66°, Capítulo III, Título IV, D.S. 005-2012-TR
• Momentos de brindar una inducción de SST
Art, 27°-A, D.S. 001-2021-TR
 SALUD OCUPACIONAL

La gestión en materia de salud ocupacional debe ser realizada

exclusivamente por un médico cirujano o general con especialidad en
salud ocupacional.
• Obligaciones del empleador:
Art. 49°, Inc d), Capítulo I, de la ley n° 29783
• Informar a los trabajadores sobre los EMO´S:
Art. 71°, Capítulo I, Título V, de la ley n° 29783
• Obligatorio guardar los registros de EMO´S:
Art. 33°, Inc. b), D.S.005-2012-TR
• Exámenes médicos para administrativo y trabajos de alto riesgo:
Art. 101°, Inc. a), D.S.005-2012-TR
Art. 101°, D.S.006-2014-TR
Art. 49°, de la Ley N° 30222, ley que modifica la Ley N° 29783.
• Protocolo y diagnóstico para exámenes médicos:
RM.312-2011-MINSA
• Presencia de Médico Ocupacional:
Numeral 6.7.2. Inc. b), RM.571-2014-MINSA.
Matriz de Requisitos Legales:

ID Ámbito Tipo Número Año Nombre Artículo Requisito Evidencia Cumplimiento

Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone
por escrito la política en materia de seguridad y salud en el trabajo, que
debe:
a) Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la
Política SSOMA de
SEGURIDAD Y Ley de naturaleza de sus actividades.
SISTEMAS
1 SALUD EN EL LEY Ley 29783 20/8/2011 Seguridad y Salud Art. 22 b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse Anual
TÉCNICOS
TRABAJO en el Trabajo efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de
AUXILIARES SAC
mayor rango con responsabilidad en la organización.
c) Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de
trabajo.
d) Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes
interesadas externas, según corresponda.
 CRITERIOS ADICIONALES

Se debe tener en cuenta los siguientes conceptos adicionales para el

sistema de seguridad y salud en el trabajo:

• Documentos Obligatorios exhibidos del sistema:
Art. 32°, Capítulo III, de la ley n° 29783
• Registros Obligatorios del sistema:
Ar. 33°, Capítulo III, de la ley n° 29783
• Conservación de Registros:
Art. 35°, Capítulo III, de la ley n° 29783
❑ No menos de 4 ni mayor de 8 años de
pena privativa de la libertad:
• D.U. 044-2019, Modifica el Art.
168°-A, del código penal.
• Plan de manejo de sustancias peligrosas y Plan
de respuesta ante emergencia:
RM-050-2013-TR
• Auditoria del MTPE:
RM-050-2013-TR
• Coyuntura actual – Covid 19:
RM-972-2020-MINSA
• Declaración del Comité o Supervisor de SST (T-Registro):
Art. 3° de la RM-260-2016-TR
Art. 24°, Numeral 24.2, del D.S. 019-2006-TR
Ing. Oscar M. Bravo C.