SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE ´´SENA´´

GESTION AGROEMPRESARIAL (2758212)

RELATO: TRABAJO COLABORATIVO

PRESENTADO POR: WILMER ELIAZAR PUSHAINA

26/05/2023
RELATO: TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo se define como un proceso en grupo y es uno

de los factores fundamentales en el aprendizaje para lograr un objetivo
común el aprendizaje en grupo en el cual se manejan diferentes tipos
de herramientas para facilitar su elaboración y además la comunicación
de los integrantes del grupo, lo ideal en un colaborativo es la
distribución de roles diferentes y específicos para cada uno de los
participantes, generando así una participación esencial de cada uno y
con esto el trabajo colaborativo se convierte en una maravilloso opción
de aprendizaje, pues es una metodología de aprendizaje con un esfuerzo
por parte de todos, además reforzamos la interacción social de cada uno
siendo esto, también muy esencial para todos.

El trabajo colaborativo, aunque es parecido a un trabajo en grupo, tiene

algunas características que lo diferencia:

 Todos los integrantes del trabajo colaborativo tiene diferentes

habilidades, opciones y puntos de vista diferentes, tanto a favor
como en oposición entre sí, lo cual genera una meta más
compleja y completa, a diferencia de un trabajo grupal, el cual se
busca un resultado más homogéneo.
 En el trabajo colaborativo se exige entre todos los participantes
desarrollar las habilidades comunicativas y mejorar la relación entre
todos.
 El trabajo colaborativo tiene una relación de dependencia reciproca
de los miembros que conforman el equipo y el resultado final será
algo que pertenece a todos.
 La meta final del trabajo colaborativo se consigue a través de la
realización de forma individual y en forma grupal.

Por otro lado, el liderazgo es más informal en el caso del trabajo

colaborativo, que además supone esta serie de ventajas:

 Los grupos son más eficaces y productivos.

 Se optimizan las horas de trabajo y se gestiona mejor el tiempo.
 Mejora la comunicación, evitándose así errores.
 Se enriquece la resolución de problemas al contar con puntos de
vista distintos.
 El ambiente de trabajo mejora.
 Aumenta la motivación y el sentimiento de pertenencia.
Eso sí, hay que tener en cuenta que no todas las personas rinden de
forma óptima al trabajar con los demás, y resuelven mejor al hacerlo en
soledad.

Cuando hablamos de los elementos del trabajo colaborativo se define

como una estrategias que abarca de diferentes tipos elementos básicos:

 Interdependencia positiva: en este elemento se dan cuenta de que

el trabajo de cada miembro es indispensable para que el grupo
logre sus objetivos y que cada uno de ellos tiene algo exclusivo
que aportar al esfuerzo conjunto debido a la información con que
cuenta, al rol que desempeña y a su responsabilidad en la tarea.
 Interacción : en este elemento afecta los resultados de aprendizaje
y también busca la manera de resolver situaciones problemáticas
atreves de un espacio donde discuten entre los aprendices.
 Contribución individual y grupal: en este elemento los participantes
del grupo trabajo colaborativo deberá tener un espacio donde
compartirla y recibir las contribuciones.
 Habilidades personales y de grupo: este elemento es el más
importante ya que permite a desarrollar y potencialización sus
habilidades personales y también el crecimiento del grupo.