PRESENTADO A:

INSTRUCTORA SANDRA XIMENA ZAPATA AGUDELO

TRABAJO COLABORATIVO

DEFINICION

El aprendizaje en ambientes colaborativos o cooperativos se basa en el trabajo

conjunto en donde los participantes tienen un objetivo común: lograr el aprendizaje
del grupo, siendo este el principal objetivo a perseguir del trabajo colaborativo.
Uno de los factores más importantes o de mayor influencia en el aprendizaje es la
interacción del sujeto con el entorno social para generar mayor conocimiento.
En el trabajo colaborativo es de vital importancia buscar el objetivo común, el cual
debe beneficiar a todos los miembros de un grupo; de otra manera el trabajo no
colaborativo en nada aporta al crecimiento y avance como persona y como
profesional para un grupo.
En un proceso de aprendizaje de ambientes colaborativos las partes deben estar
comprometidas en avanzar y aprender algo juntas; es allí donde una buena
interacción junto con la comunicación son claves en este proceso.
El aprendizaje en ambientes colaborativos o cooperativos busca promover espacios
en los cuales los aprendices puedan desarrollar habilidades individuales y grupales
partiendo de la discusión entre ellos al momento de querer conocer conceptos
nuevos, donde cada uno es responsable y comprometido de su propio aprendizaje.
Lo que se busca también es que dentro de los ambientes colaborativos hallan
variedad de posibilidades en cuanto a la información que propicien el crecimiento y
desarrollo del grupo.
La mayoría de los autores como Vygotsky, Gros y Piaget entre otros coinciden que
en el trabajo colaborativo se aprende mucho más en grupo no perdiendo de vista
como objetivo principal el desarrollo de este.
Dentro del trabajo colaborativo se distinguen 5 componentes esenciales:
Interdependencia positiva, interacción, habilidades interpersonales y en grupo,
responsabilidad individual, responsabilidad personal y; procesamiento por el grupo.
Características

Liderazgo horizontal:
En el trabajo colaborativo el rol de líder puede ser compartido por todos o algunos
miembros del grupo, se caracteriza por la forma como son propuestas las ideas y
soluciones ante los retos. En un grupo con un líder designado dominante y superior,
los integrantes suelen sentir que sus ideas pueden ser menos preciadas; mientras
que el trabajo colaborativo refleja un nivel horizontal de valor en todos sus
miembros, donde todas las ideas tienen la misma relevancia o al menos este nivel
es compartido por la mayoría del grupo.
Objetivos en común:
Para promover un trabajo equivalente y motivación para todo un grupo y que este
trabaje coordinado de manera colaborativa y proactiva se requiere tener una causa
en acuerdo entre todos los miembros. De esta manera los esfuerzos no serán
injustificados, las necesidades serán compartidas y los resultados serán
satisfactorios para todos.
Sentido de éxito grupal:

Esta característica es fundamental en el trabajo colaborativo porque es lo que

permite a los miembros del grupo sentir empatía por sus compañeros para apoyar
en momentos donde estos puedan verse rezagados. Promoviendo un ideal de
“todos llegaremos a la meta juntos” , “ nadie se quedara atrás”. De esta forma el
grupo siente un respaldo en sus compañeros y hacia sus compañeros que termina
por generar ambientes de confianza y respeto.

Responsabilidad Individual:
Cada integrante debe apoyar a sus compañeros cuando lo necesiten, así como esta
en la responsabilidad de pedir ayuda o sugerencias si es necesario. Así funciona la
responsabilidad individual donde las tareas que son asignadas deben ser cumplidas
a tiempo para que el resultado final sea el esperado.
Comunicación Efectiva:

Siempre que se presenten situaciones adversas o imprevistas la mejor herramienta

en un equipo para evitar el daño colateral o en cadenas es una comunicación eficaz,
oportuna y acertada. Donde a sí mismo como un grupo puedan trabajar sumando
esfuerzos para sortear los obstáculos del camino que puedan retrasar los proyectos.

VENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

Permite que las personas aprendan de una manera divertida y efectiva. También
les ayuda a desarrollar habilidades, como la comunicación y la resolución de
problemas, que pueden utilizar en otras partes de sus vidas. Como podemos ver
acá le dejo unas ventajas que adquirimos del trabajo colaborativo.

Mejora las habilidades de resolución de problemas

Los proyectos de aprendizaje colaborativo a menudo requieren que los grupos
completen una tarea o resuelvan un problema. En el proceso, los participantes
pueden escuchar una variedad de posibles soluciones de personas con diferentes
opiniones y perspectivas.

Fomenta la interacción social

Para ser eficaz, los miembros de un grupo de aprendizaje colaborativo deben
trabajar en equipo. Estos grupos pueden incluir personas de distintos tipos de
personalidad. Al trabajar juntos y compartir ideas, pueden practicar y desarrollar
habilidades sociales como la escucha activa, la empatía y el respeto. Las
habilidades sociales sólidas pueden ayudar a las personas a formar y mantener
relaciones personales y profesionales sólidas.

Promueve la diversidad
El aprendizaje colaborativo a menudo reúne a personas de diversos orígenes,
creencias, niveles educativos y edades. Pueden presentar nuevas ideas y
perspectivas que sean exclusivas de su cultura o educación. Como resultado, el
aprendizaje colaborativo puede fomentar la mentalidad abierta y la aceptación en el
lugar de trabajo.
Mejora las habilidades de comunicación
El aprendizaje colaborativo depende de la comunicación eficaz para completar una
tarea. Los participantes usan sus habilidades de comunicación verbal para
compartir ideas, explicar conceptos y brindar retroalimentación de manera clara y
concisa. También pueden utilizar las habilidades de comunicación escrita si la tarea
implica tareas como redacción en grupo o edición de compañeros. Cuantas más
personas practiquen sus habilidades de comunicación en este tipo de entornos, más
fuertes tenderán a volverse

Inspira creatividad
La combinación de diferentes puntos de vista e ideas puede resultar en soluciones
creativas para las tareas de aprendizaje colaborativo. La idea o sugerencia de un
individuo puede inspirar una idea nueva y creativa de los miembros de su equipo.
El aprendizaje colaborativo fomenta este tipo de pensamiento creativo porque
combina perspectivas y tipos de personalidad.

Crea confianza
Los grupos de aprendizaje colaborativo deben trabajar juntos para alcanzar su
objetivo. Dependen unos de otros para tener éxito. Por lo tanto, deben aprender a
confiar el uno en el otro.

Fomenta el compromiso
El aprendizaje colaborativo exitoso requiere la participación de todos los
participantes. Anima a las personas pasivas a participar más y ser más activas en
el proyecto o la discusión.

Desarrolla habilidades de pensamiento crítico

El aprendizaje colaborativo puede animar a los participantes a pensar a un alto nivel.
Deben analizar y discutir la información para tomar la mejor decisión o resolver un
problema.
ELEMENTOS ESENCIALES DE TRABAJO COLABORATIVO

El aprendizaje colaborativo tiene como esencia el aprender de otros y comprender

nuestra propia mente, por esta razón, en un proceso de trabajo colaborativo, los
participantes trabajan en grupos desarrollando roles que se relacionan,
complementan y diferencian para lograr una meta común. Para lograr colaboración
se requiere de una tarea mutua en la cual los participantes trabajan juntos para
producir algo que no podrían producir individualmente, o que tardarían más tiempo
en lograrlo. Los elementos básicos del trabajo colaborativo son:

• Una meta común.

• Un sistema de recompensas (grupal e individual).
• Respuestas distribuidas.
• Normas claras.
• Un sistema de coordinación.
• Interdependencia positiva.
• Interacción.
• Contribución individual.
• Habilidades personales y de grupo.
• Autoevaluación del grupo.

También se pueden mencionar como elementos que deben estar presentes y que
garantizan resultados satisfactorios en los procesos grupales virtuales a las
aplicaciones groupware, estos son los elementos tecnológicos que sostienen el
aprendizaje colaborativo virtual.

¿De que de qué manera usted como Aprendiz podría aplicar el trabajo
colaborativo en la fase lectiva próxima a iniciar?
Es muy importante porque el conocimiento se puede transmitir y reforzar mediante
el trabajo colaborativo; cada miembro se fortalece con los logros del otros siempre
que los elementos del trabajo colaborativo.
Todos se beneficiarían de la colaboración en conjunto para ayudar a sobrellevar las
cargas y entregar los trabajos a tiempo.

De esta manera podemos alcanzar los objetivos en conjunto y sortear los obstáculos
que puedan presentarse durante nuestra etapa lectiva.