DESARROLLO DE MEDIOS GRÁFICOS VISUALES (2834621)

INDUCCION–RELATO: TRABAJO COLABORATIVO

PRESENTADO POR:

LEIXI VANNESA PRADA PINEDA

INSTRUCTOR. DAVID CÁCERES

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE DEL SEN

CENTRO AGROPECUARIO Y DE BIOTECNOLOGIA EL

PORVENIR
19/09/2023
 Relato: Trabajo Colaborativo

¿Qué es trabajo colaborativo?

El trabajo colaborativo es una modalidad de trabajo en el que se integran un
grupo de personas para colaborar y lograr un fin o objetivo común. Basado en
la interacción y la cooperación de las personas que integran el grupo de
trabajo, trabajando en unión con otros individuos. En el trabajo colaborativo
todos los integrantes se reúnen de manera conjunta y dinámica para alcanzar
un bien común. Se fortalece la integración y el aporte de conocimiento
compartido para crear un trabajo en el que todos los integrantes o
participantes tienen un rol activo y aportan ideas al equipo para la creación del
trabajo.

¿Qué es trabajo colaborativo en el Sena?

Es un conjunto de métodos que se aplican en grupos pequeños, de
entrenamiento y desarrollo de habilidades mixtas, donde cada miembro del
grupo es responsable tanto de su aprendizaje como de los restante miembros
del grupo.

Importancia del trabajo colaborativo

El trabajo colaborativo es importante porque impulsa la innovación y la
productividad, se fortalecen los ambientes creativos, se fomenta la
colaboración y optimización del trabajo de los integrantes que conforman el
equipo de trabajo, facilitando el crecimiento eficiente de proyectos por el
aporte continuo de sus integrantes.
 Características del trabajo colaborativo.
El trabajo colaborativo se caracteriza principalmente por la cooperación, la
reciprocidad, voluntad y beneficio mutuo. Como también tiene otras características
como:
 Interdependencia positiva: se piensa en el beneficio colectivo que, en el
individual, pues los logros que se alcancen corresponden a todos los
miembros.
 Responsabilidad personal: cada integrante tiene una tarea individual asignada
para la conformación del trabajo colaborativo, por lo tanto, cada integrante
debe actuar de manera responsable y cumplir con sus acciones, pues cada
uno aporta y contribuye.
 Cumplimiento de objetivos comunes: en el trabajo colaborativo existen
objetivos compartidos que se realizan con acciones conjuntas e individuales.
 Fortalecimiento de habilidades comunicativas y relaciones interpersonales
entre los integrantes del equipo de trabajo.
 Liderazgo horizontal, en el trabajo colaborativo todos los integrantes
intervienen en la toma de decisiones y solución de conflictos. No hay niveles
jerárquicos.

Ventajas del trabajo colaborativo:

 Fomenta la innovación: con el intercambio de ideas y el aprovechamiento de la
creatividad de los miembros del grupo.
 Interacciones personales: el trabajo en equipo fortalece la comunicación eficaz, la
cooperación y coordinación de los miembros del equipo como también sus
relaciones interpersonales.
 Productividad: la búsqueda de los objetivos y metas propuestas motiva a los
miembros del equipo, mientras más motivados estén mejores serán los resultados
obtenidos.
 Eficiencia: para evitar las duplicidades debes asegurar la comunicación.

 Valores morales: cooperación, solidaridad y generosidad.

 Intercambio de información constante.

 Unidad.

 Fomenta el intercambio de ideas.

 Alcance de metas compartidas.

 Intercambio de conocimientos.

 Potencia el valor de los resultados obtenidos.

 Reduce los errores.

Elementos del trabajo colaborativo

 Una meta común.

 Un sistema de recompensas (grupal e individual).

 Respuestas distribuidas.

 Normas claras.

 Un sistema de coordinación.

 Interdependencia positiva.

 Interacción.

 Contribución individual

De qué manera se puede aplicar el trabajo colaborativo?

Con los conceptos ya vistos con anterioridad podemos llegar a la conclusión
de que para esta fase lectiva que estamos comenzando el trabajo
colaborativo es una buena herramienta, debido a que se pueden realizar
más aportes al momento de realizar actividades y con esto alcanzar mucho
más rápido los objetivos planteados en un menor tiempo, ayudando a
fortalecer la participación y el compromiso de cada aprendiz miembro del
equipo para el desarrollo de las actividades.