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Este documento define conceptos clave como norma, acuerdo, convivencia y administración. Explica que un acuerdo de convivencia administrativo establece las directrices para cumplir los objetivos educativos de manera que todos los miembros de la comunidad educativa convivan sin dificultades. También describe que la administración busca dar un uso eficiente a los recursos para alcanzar los objetivos de una institución y que la ley orgánica de la administración pública establece los principios y bases de la organización y funcionamiento de la administración
Este documento define conceptos clave como norma, acuerdo, convivencia y administración. Explica que un acuerdo de convivencia administrativo establece las directrices para cumplir los objetivos educativos de manera que todos los miembros de la comunidad educativa convivan sin dificultades. También describe que la administración busca dar un uso eficiente a los recursos para alcanzar los objetivos de una institución y que la ley orgánica de la administración pública establece los principios y bases de la organización y funcionamiento de la administración
Este documento define conceptos clave como norma, acuerdo, convivencia y administración. Explica que un acuerdo de convivencia administrativo establece las directrices para cumplir los objetivos educativos de manera que todos los miembros de la comunidad educativa convivan sin dificultades. También describe que la administración busca dar un uso eficiente a los recursos para alcanzar los objetivos de una institución y que la ley orgánica de la administración pública establece los principios y bases de la organización y funcionamiento de la administración
Se conoce como norma a la regla o un conjunto de estas, una ley, una pauta o un
principio que se impone, se adopta y se debe seguir para realizar correctamente una acción o también para guiar, dirigir o ajustar la conducta o el comportamiento de los individuos. Qué es Acuerdo: Un acuerdo es una decisión tomada entre dos o más personas, asociaciones o entidades, como resultado de un proceso de negociación y deliberación sobre un asunto concreto Convivencia La convivencia describe a las sociedades que aceptan la diversidad por su potencial positivo, que trabajan activamente en pos de la igualdad, que reconocen la interdependencia entre los distintos grupos y que abandonan progresivamente el uso de armas para solucionar conflictos.
¿Qué es un acuerdo de convivencia?
Son un tipo de acuerdo entre las instituciones y sus comunidades. Éstos suelen tener como objetivo abordar cuestiones problemáticas que pueden obstruir la sana convivencia de los miembros de la sociedad, por lo que se busca un punto donde todos estén coexistiendo sin dificultades.
¿Qué es un acuerdo de convivencia administrativos?
Los Acuerdos de Convivencia establecen las directrices y bases que posibilitan el cumplimento de los fines de la educación consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas, y Adolescentes; La Ley Orgánica de Educación y su Reglamento General; contemplado dentro de ellas, el Régimen Disciplinario del plantel, teniendo como finalidad orientar, organizar y regular todos los aspectos que intervienen en el proceso educativo y las relaciones de todos los miembros de la comunidad educativa ¿Qué es la administración? La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución
Ley que rige un Administrador
LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA La presente Ley tiene por objeto establecer los principios y bases que rigen la organización y el funcionamiento de la Administración.
Deberes del administrador
Todos sus actos como administradores deben ser ejecutados de conformidad con los siguientes principios: El deber de diligencia La buena fe El deber de lealtad Evitar situaciones de conflicto
Derechos los derechos reconocidos al cargo de administrador son el de información, participación y retribución cuando corresponda.
1.- El derecho de información: implica que todo administrador tiene derecho a
estar permanentemente informado sobre la evolución de la sociedad que administra. 2.- El derecho de participación: supone que el administrador tiene derecho, pero también la obligación, de asistir con regularidad a las reuniones del consejo de administración 3.- El derecho de retribución: El administrador puede ser retribuido por varios conceptos y su remuneración siempre debe guardar una proporción razonable con la importancia de la sociedad y su situación económica en cada momento.