EJERCER LOS DERECHOS FUNDAMENTALES PARA EL TRABAJO EN EL MARCO DE LA CONSTITUCION

POLITICA Y LOS CONVENIOS INTERNACIONALES

CONTROL DE CALIDAD EN LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS

FICHA: 2618147

JORNADA: NOCTURNA

INSTRUCTORA: ANGELA OREJARENA

INTEGRANTES DEL GRUPO:

LEIDY LILIANA CARENAS RINCON

ELVIA YOLANDA CONTRERAS CHAPARRO

JOSE MANUEL GREGORY ROMERO SEPULVEDA

¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

Porque constituye el medio para conseguir su sustento mejorar su calidad de vida para llevar una
vida digna y es esencial para la vida humana

¿Cómo se lograría un mundo laboral con trabajo decente?

Respetando los principios del trabajo decente

¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

 Promueve los derechos laborales

 Fomenta oportunidades del trabajo decente
 Mejora la protección social
 Eliminar la discriminación

¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas?

Es la condición básica y fundamental de la vida humana es una fuente de bienes y servicios que
satisface las necesidades básicas

¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

 recibir un sueldo justo y cumplido

 sobre carga laboral
 trato digno para los trabajadores

¿Qué consecuencias sociales, económicas, culturales y políticas resultan cuando a las personas no
se les reconocen sus derechos laborales?

No cuentan con los espacios para compartir con amigos y familiares

No cuentan con los recursos económicos que nombran en la ley

se puede llegar acostumbrar a que los futuros trabajos que tenga no cumplan la normatividad
vigente y que no se le apliquen los derechos laborales

¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente?

Los derechos y el trabajo decente están unidos por la ley federal del trabajo que establece que
todos los trabajadores tienen derecho a un trato justo

1. ¿Cuáles son los elementos que dan origen a un “contrato de trabajo”?

Actividad del personal de trabajo: la ejecución del trabajo personalmente por el trabajador
contratado
Subordinación: tiene que acatar las órdenes que le imparta el empleador
Remuneración: la compensación económica que recibe por su trabajo
2. Para que sean reconocidos mis derechos laborales ¿debo tener siempre un contrato de
trabajo por escrito? Explique su respuesta.
No porque existe dos formas de contrato de trabajo escrito o verbal porque para firmar un
contrato es suficiente con la voluntad y acuerdo entre partes
3. ¿Cree usted que es posible pactar con su jefe el pago total de su salario en especie (con
mercancías) y no en dinero? Explique su respuesta.
No porque al pagar en especie no se le cubren las necesidades básicas del trabajador
4. ¿Su jefe le puede cambiar las condiciones de su contrato de trabajo después de firmado?
Explique su respuesta.
No porque en el contrato de trabajo se especifican las labores del trabajador y cuales ya
están establecidas sus funciones
5. ¿Cuáles son las prestaciones económicas y sociales a que tiene derecho con un “contrato
de trabajo”? Seleccione en el grupo de trabajo, dos casos que conozcan o hayan
escuchado, en los cuales se evidencie violación de los derechos laborales, explique en
detalle qué derechos se están violando y por qué.
Primas de servicios, cesantías, interés a las cesantías y dotación
A un joven que trabaja como mecánico en la ciudad de Duitama no se le pagan las horas
extras le están violando el derecho de tener una economía digna al no pagarle las horas
extras
A una joven en la ciudad de Duitama se despidió en estado de embarazo siendo reportado
a la empresa le están violando el derecho a no ser despedida por que al despedirla le
están violando el estado de estabilidad

2 Ciudadanía Laboral
¿Para usted cuál es el significado de este párrafo?
Que el ser humano es una persona íntegra social que tiene unos derechos y deberes que
cumplir dentro de la sociedad los cuales no pueden ser vulnerados.

¿Cómo se relaciona la ciudadanía con las habilidades para la vida?

El ser humanos tiene habilidades sociales cognitivas que se desarrollan a lo largo de la vida
formando personas integras con valores ético morales.
¿Cómo se puede vincular el concepto de ciudadanía con el proceso de paz en Colombia?
El proceso paz en Colombia es eficaz mediante el diálogo social que nos permite fortalecer
la garantía de los derechos desde la perspectiva incluyente y democrática.

¿Qué se entiende por ciudadanía laboral?

La ciudadanía laboral se entiende que cada persona tiene que reconocerse que tiene
derechos y deberes comunes y propios esto está relacionado con calidad de vida

¿Cuál es el rol de las organizaciones de trabajadores en el ejercicio de la ciudadanía

laboral?
Organizaciones de trabajadores, en el ejercicio de la ciudadanía laboral, es ser el
representante legal de todos ciudadanos que ejercen una relación laboral, cuyo objetivo
es velar por la garantía de todos sus derechos de los trabajadores, en busca de beneficios
colectivos para alcanzar la seguridad

¿Se puede definir la ciudadanía laboral como posesión de derechos? Por que
Reconocer y hacer cumplir los derechos que posee con respeto