FORO EVALUATIVO MÓDULO 5

BIENVENIDOS AL FORO 5 EVALUATIVO

Argumente las siguientes Preguntas:

1. Indique cinco casos donde la Empresa muestre problemas de Motivación de

Personal y cinco estrategias para resolverlos.
2. Cuáles son los principales obstáculos con los que se encuentran las
organizaciones en el momento de Motivar a su talento Humano.
3. La comunicación organizacional influye en la Motivación de Personal?
Argumente.

DESARROLLO
1. Que no reconozcan sus logros: reconocer los logros de los empleados y de
su equipo es realmente positivo, implica un empleado satisfecho y es más
productivo.
Estrategias: reconocimiento felicitar o reconocer públicamente sus logros
en reuniones, también con bonificaciones, capacitaciones día libre,
empleado del mes, mención de honor. etc.

2. Mala comunicación con sus superiores o compañeros: La comunicación es

un papel fundamental dentro de la gestión de cualquier organización.
Estrategias: aprender escuchar y valorar el trabajo de cada uno de los
empleados, respetar sus ideas, opiniones, brindar respeto y confianza.

3. Remuneración económica: un salario justo

Estrategia: es importante que sea acorde a su cargo y a sus funciones
para que se sienta satisfecho e incentivos laborales son una de las mejores
herramientas para que tus empleados se encuentren a gusto en su trabajo
y mejoren su productividad.

4. conformismo laboral: pierde interés en progresar en su trabajo.

Estrategias: ofreciéndole oportunidad de ascender un cargo superior al
anterior, y capacitándolos.

5. Solo trabajo: es de gran importancia realizar festividades corporativas se

trata de pasar un rato agradable y conseguir que se estrechen relaciones
Estrategias: motivarlos hacerle saber que ellos son importante para la
empresa festejando cumpleaños, integraciones, fechas especiales,
reconocimiento, logros, etc
2. unos de los obstáculos son:
 El presupuesto suficiente para llevar a cabo los planes
 Falta de líderes en todas las empresas debe haber personas encargadas
de guiar y motivar a sus empleados.
 La mala actitud de los empleados
 No trabajar en equipo es importante en toda empresa formar equipo de
trabajo ya que ayuda al desarrollo individual permite aprender de los
demás y desarrollar habilidades.
3- la comunicación es sustancial para la motivación de personal, una de las
mejores formas de estimular al personal de trabajo es vincularlo de forma directa
con la empresa, y hacerlo participe en la actividad de la entidad, una comunicación
de calidad nos ayudará a lograr los resultados esperados. Cuando el colaborador
se siente implicado rinde más y es más productivo, ya que busca el bien común
que le afecta de forma directa.