PRESENTACIÓN

La presente evaluación del I Semestre del Plan Anual de Trabajo 2016 y

CONEI de IE Nº 1261 “GUILLERMO WAGNER” está enmarcado de acuerdo a
las normas y a la ejecución del Plan Anual de Trabajo presentado a la UGEL Nº
06 en su debida oportunidad.

Por el cual esta evaluación cualitativa y cuantitativa de las metas

realizadas y de acuerdo al presupuesto, se ha logrado ejecutar las actividades
programadas y no programadas para el año.

Los resultados adquiridos son con el fin de mejorar la planificación

escolar del presente año y los años venideros de acuerdo a las metas de
atención y metas de ocupación.
 I. INFORMACIÓN GENERAL:

 Institución educativa : IE Nº 1261 “GUILLERMO WAGNER”

 Ubicación : Av. Canaán y Belén S/N - Villa Toledo
 Distrito : Cieneguilla
 Niveles : Nivel Primaria
 Modalidad : Menores
 Estadística :

Primaria

1º 2º 3º 4º 5º 6º
14 28 16 21 21 10

Trabajadores:

Directora : 01
Docentes : 04

II. VISIÓN GLOBAL

Nuestra I.E. Nº 1261 GUILLERMO WAGNER, busca propiciar un ambiente

seguro y confiable para con sus hijos.

Nuestra Institución Educativa busca elevar la calidad educativa y lograr un

desarrollo integral en nuestros educandos, basados en la innovación de
métodos educativos, siempre a la vanguardia. Teniendo como único
objetivo el bienestar de nuestros alumnos.

III. BASES LEGALES

 Constitución Política del Perú.

 Ley Nº 28044 Ley General de Educación.
 D.S. 006-2004-ED. Lineamiento de Política Educativa.
 D.S. 013-2004-ED. Reglamento de Educación Básica Regular.
 D.S. 009-2005-ED. Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.
 R.M. N 572-2016 - MINEDU Directiva para el Desarrollo del Año Escolar
2016.
IV. EJECUCIÓN DEL PLAN

EVALUACION DEL I SEMESTRE DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO 2016

METAS
DENOMINACION DE
AVANCE RESPONSABLE OBSERVACIONES
LAS ACTIVIDADES PROGR. LOGROS
Directora padres de
Apertura del año La mayoría de sus
1 1 98% familia, docentes y
escolar 2016 alumnos participaron
alumnos
Celebración de Directora padres de
La mayoría de sus
bienvenida a los 1 1 97% familia, docentes y
alumnos participaron
educandos y compartir alumnos
Realizar actividades de
Limpieza y
Directora padres de apoyo de los padres de
mantenimiento de aulas
5 5 98% familia, docentes y familia
e infraestructura de la
alumnos Recursos propios de los
IE.
promotores
Organización de taller Directora padres de Por medio de charlas para
de confraternidad entre 2 1 49% familia, docentes y mejorar las relaciones
los miembros alumnos humanos y laborales
Directora padres de
Celebración del día de Todos participaron y
1 1 96 % familia, docentes y
la madre colaboraron
alumnos
Directora padres de
Celebración del día del Todos participaron y
1 1 96 % familia, docentes y
maestro colaboraron
alumnos
Buscar mejorar la
Buscar docentes
enseñanza del UGEL 06 –
capacitados en el uso de
alumnado con 2 1 48% MINISTERIO DE
la currícula de enseñanza
capacitaciones de los EDUCACION
actualizado
docentes
 I , II , III IV, V, VI, VII,
VIII y IX Simulacro de 9 4 45% Profesores, Directora Ningún inconveniente
Defensa Civil 2016
Asesorar y orientar en el
manejo estructura de
Realizar orientaciones y
enseñanza
supervisión educativa 4 2 48% Directora, UGEL
Elaboración de
durante todo el año
documentos técnicos
pedagógicos
Profesor de Cuidar el mejor desarrollo
Crear talleres en aulas 10 4 40% computación, danza y de los talleres en los
Educación Física niños, niñas y padres
Realización del I Día
2 1 50% Docentes, Directora Ningún Inconveniente
del Logro 2016
EVALUACION DEL I SEMESTRE DE LAS ACTIVIDADES NO PROGRAMADAS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO 2016

DENOMINACION DE
PROGR. LOGROS AVANCE RESPONSABLE OBSERVACIONES
LAS ACTIVIDADES
 ANALISIS DE LOS PRINCIPALES PROBLEMAS QUE SE PRESENTARON EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES

FORTALEZA OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS

 Buena dirección y  Capacitaciones esporádicas ---------------------------------------  Hogares disfuncionales
utilización e instrumentos que dan las diferentes
actualizados de evaluación entidades particulares y
por parte de los docentes privadas.

 Infraestructura adecuada  Convenios con instituciones  Medio rural en desarrollo no  Medios de

para nuestros educandos, educativas para el desarrollo apropiado, poca población comunicación
logrando desarrollar sus de diferentes talleres que
capacidades motrices e ayuden en el desarrollo
intelectuales. académico del niño

 Aplicar las mejores  Innovaciones constantes  No se usa el tiempo libre  Inseguridad ciudadana
estrategias de aprendizaje sobre metodologías en adecuadamente. La mayoría de
en nuestro medio estrategias de aprendizaje. los alumnos ven televisión,
descuidando su aprendizaje.
 ANALISIS DE LOS PRINCIPALES PROBLEMAS QUE SE PRESENTARON EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES
PLAN DE CONEI 2016

LOGROS DIFICULTADES SUGERENCIAS

 Se participó en la elaboración y aprobación  Constante interferencia a la  Se sugiere que el personal
de los siguientes documentos: gestión actual por la Directora, por docente y miembros del
 Plan de trabajo 2016 parte de la Docente CONEI, ayuden a la mejora de
 Reglamento Interno 2016 la institución y no la

 Proyecto Educativo Institucional 2016 perjudiquen.

 Plan de Supervisión 2016

 Elaboración del plan de Trabajo de CONEI, y
otros.
 Se Verifico el inventario 2016 elaborado con
el Programa SIMI por la Directora y Docente.
 Se observó que se diera cumplimiento con
las horas efectivas de clase.
 Se apoyó en la distribución del cuaderno de
trabajo dado por el Ministerio de Educación a
cada docente, justificando mediante un acta
firmado por los PP.FF.
 Se participó en la distribución de materiales
 dados por la UGEL a través de la
Verificación de las PECOSAS.
 Se Participó en las obras realizadas por la
UGEL.
V. CONCLUSIONES

 La evaluación sobre el Plan Anual de Trabajo 2016 y el CONEI de la IE Nº

1261 GUILLERMO WAGNER, es formulada de acuerdo a las orientaciones
y se ha dado el 50% de cumplimiento es demostrado según el documento
escrito.

 Los responsables de cada actividad han cumplido en un 95% de acuerdo a

lo planificado.
VI. RECOMENDACIONES

 La UGEL Nº 06 debe orientar y capacitar al personal administrativo a través

del área de APP para dar seguimiento y cumplimiento al Plan Anual de
Trabajo de todas las Instituciones Educativas ya sean privadas o estatales.

 La UGEL Nº 06, debe informar con anticipación sobre las capacitaciones

que realizaran, para que estas no se crucen con otras ya programadas por
la Institución Educativa.