UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE

TABASCO

División Académica De Ciencias

Económico-Administrativas
LICENCIATURA ENr ADMINISTRACIÓN

MATERIA:
ADMINISTRACIÓN DE RH PARA PyMES
ACTIVIDAD:
10 U2
PROFESOR:
FLOR OLIVIA RODRIGUEZ MARQUEZ
ALUMNO:
LUIS OSVALDO REYES DE LA ROSA 213B27007
CORREO ELECTRONICO:
guns.kings@Gmail.com

VILLAHERMOSA, TABASCO 03 junio 2023

 PROGRAMA DE ESTUDIO Administración de Recursos Humanos en PYMES
Programa educativo: Licenciatura en Contaduría Pública
Ubicación de estudio: Sustantiva Profesional
Clave F1430
No. Horas teóricas 1
No. Horas prácticas 3
Total de créditos 5
Asignatura antecedente Recursos Humanos, Psicología, PYMES
Asignatura subsecuente Ninguna
Periodo escolar Semestre Agosto 2019 – enero 2020

Dentro del Archivo “20Obligaciones seguridad social Ud2”, encontrarás en su

página 3: 19 derechos y 12 deberes patronales en materia de seguridad social.
Por cada uno de esos derechos y cada uno de esos deberes, deberás agregarle:

a) Ante ¿qué institución?.

b) ¿Con qué formato y/o módulo virtual se cumple?.
c) ¿Con qué periodicidad?.
d) ¿Cuáles son los requisitos para hacerlo?.

En caso de algunos de estos incisos no aplique, incluir las abreviaturas N/A

Captura cada derecho y deber, y en sus 4 siguientes columnas captura lo

solicitado. Lo siguiente es una idea para que lo hagas.

DERECHOS:
No. Derecho Institución Formato o Periodicidad Requisitos
módulo
1 Ser informado y El IMSS Plataformas Mayormente Contrato
asistido por digitales, al inicio de colectivo de
funcionarios del ventanillas del una relación trabajo,
IMSS en el SS, medios laboral. contrato por
cumplimiento de impresos obra o
sus obligaciones disponibles en tiempo
tributarias, así cualquier determinada,
como del instancia de la contrato
contenido y SS individual
alcance de estas.
2 Que los IMSS LFT Durante el Convenio o
servidores tiempo contrato
públicos del IMSS contratado establecido
cumplan con su con el IMSS con la
 responsabilidad institución.
con pleno respeto
a la legalidad, con
honradez, lealtad,
imparcialidad y
eficiencia.
3 A ser tratado con Todos los patrones Todos los En cada Convenio
el debido respeto afiliados a la SS patrones inicio de firmado con
y consideración afiliados a la SS relación la SS
por los servidores laboral
públicos del IMSS
4 No ser objeto de Todos los patrones Convenio En cada Convenio
ninguna forma de o representantes patronal inicio de firmado con
intimidación por legales afiliados a relación la SS
parte del personal la SS laboral
del IMSS
5 Que le sea Todos los patrones N/A En cada Credenciales
mostrada la o representantes visita u oficios que
identificación legales afiliados a autoricen al
oficial de la SS personal.
cualquier persona
que le visite en
nombre del
instituto
6 Obtener un Todos los patrones Formato de N/A Toda la
numero de o representantes afiliación al documentaci
registro patronal e legales afiliados a registro patronal ón que le
identificación; en la SS de la SS acredite
su caso, un como patrón
registro patronal o
único representant
e legal de
una
institución
7 Registrar con Todos los patrones El convenio de En cada El convenio
eficacia y o representantes afiliación inicio de de afiliación
eficiencia a los legales afiliados a patronal. relación patronal.
trabajadores, a la SS laboral
través de los
medios
electrónicos,
magnéticos e
impresos.
8 Aclarar o rectificar Todos los patrones El convenio de N/A Contrato
movimientos o representantes afiliación colectivo
afiliatorios legales afiliados a patronal.
la SS
9 A petición Todos los patrones Nominas N/A N/A
expresa, distribuir que cotizan SS
cuotas entre los
patrones o
sujetos obligados
que empleen a un
mismo trabajador
de manera
 simultánea.
10 Ser notificado del Todos los afiliados PAE N/A N/A
inicio de un al IMSS
procedimiento
administrativo de
ejecución (PAE),
en su caso,
presenciar la
diligencia de
embargo y firmar
el acta respectiva
11 Manifestar Todos los patrones N/A N/A Convenio
desacuerdo con afiliados. firmado con
respecto a actos la institución
del IMSS a través
del recurso de
inconformidad
12 recibir notificación Todos los afiliados Acta de El N/A
por escrito de una a la SS notificación establecido
visita domiciliaria por el IMSS.
(auditoría) por
parte del IMSS
13 ejercer el recurso Todos los patrones Formato de N/A Documentos
de corrección corrección don paga sus
fiscal aportaciones
fiscales.
14 Obtener, en su Todos los afiliados FF-IMSS-001 N/A Comprobant
beneficio, las patronales es de
devoluciones de aportaciones.
aportaciones de
seguridad social
que produzcan en
los términos de la
ley del seguro
social
15 Solicitar al IMSS Todos los patrones Solicitud de N/A N/A
autorización para tienen derechos. créditos fiscales
pagar los créditos
fiscales a plazos,
ya sea en forma
diferida o en
parcialidades
16 optar por N/A Cedula de N/A Cedula de
dictaminar sus dictamen dictamen
aportaciones al
IMSS por contrato
público autorizado
17 A conocer el Todos los patrones N/A N/A N/A
estado de avance
de los
procedimientos
en los que sea
parte
18 Acceso a la N/A LEY FEDERAL N/A N/A
información DE
 pública en poder TRANSPAREN
del imss, en los CIA Y ACCESO
términos de la A LA
legislación sobre INFORMACIÓN
transparencia y PÚBLICA
acceso a la
información
gubernamental
19 Conocer de N/A Ley de seguro N/A N/A
manera oportuna social y
cambios a la ley acuerdos del
del seguro social consejo técnico
y de sus del IMSS
reglamentos; Así
como de los
acuerdos del
consejo técnico
del imss que le
afecten como
contribuyente.

DEBERES:
No. Deberes Institución Formato o módulo Periodicid Requisitos
ad
1 registrar e ITS N/A 5 días Clasificación
inscribir a los avilés de la
trabajadores. empresa
de acuerdo
con su
actividad
De acuerdo
con la
descripción
de su
proceso
operativo
2 Expedir y Constructoras Nomina Según lo Recibo de
entregar a los independiente pactado en nomina
trabajadores el contrato
constancia de
días trabajados y
de salarios
devengados.
3 Comunicar Todos afiliados al En ventanilla del Con turno La
oportunamente SS IMSS en documentaci
cambios en el ventanilla ón solicitada
estatus legal por el IMSS
(razón social,
domicilio,
 representante
legal, actividad).
4 determinar y Todos los Recibo de nomina Según lo Haber
pagar las cuotas afiliados al SS reza el cumplido con
obrero- contrato una jornada
patronales. laboral laboral
5 Comunicar altas, Todos los En línea o N/A NPIE y
bajas, afiliados al SS presencial. Certificado
modificaciones de Digital y
salario y FIEL.
reingresos, así
como el
estallamiento y
terminación de
huelgas
6 determinar la N/A Sistema Único de 1 año N/A
prima de riesgos Autodeterminación aproximada
de trabajo que, mente
conforme a la
norma,
corresponda a la
actividad que se
realiza
7 registrar y N/A Sistema Único de N/A N/A
presentar Autodeterminación
anualmente el
reporte sobre
accidentes de
trabajo.
8 dictaminar el N/A Trámite presencial: N/A N/A
cumplimiento de Información
sus obligaciones patronal
ante el imss por Atestiguamientos
contrato público Cédulas de
autorizado dictamen
cuando se cuente Limpia y sin
con un promedio salvedades
anual de 300 o Con salvedades
más trabajadores Con opinión
en el ejercicio negativa
fiscal inmediato Con abstención de
anterior opinión
Carta de
Presentación de
dictamen

9 permitir las Todos afiliados al Procedimiento y N/A N/A

inspecciones y sistema de SS estrategias para el
visitas Desarrollo de
domiciliarias que visitas domiciliadas
determine y
practique el imss
10 Presentar, en N/A norma para la N/A N/A
 tiempo y forma, la elaboración,
documentación e autorización y
información que registro de los
se solicite en documentos
apego a la norma normativos internos
y a los en el IMSS
procedimientos
que de ella
emanen
11 coadyuvar a N/A CÓDIGO FISCAL N/A N/A
garantizar el DE LA
interés fiscal del FEDERACIÓN
imss en caso de
incumplimiento de
las obligaciones
de pago
12 conservar todas las NORMA QUE N/A N/A
registros Unidades ESTABLECE LOS
contables durante Administrativas CRITERIOS
los 5 años productoras de ESPECÍFICOS
siguientes a la expedientes de PARA LA
fecha de su archivo y de ORGANIZACIÓN Y
emisión documentos de CONSERVACIÓN
comprobación DE ARCHIVOS EN
administrativa en EL IMSS
el IMSS.

Responder en este mismo archivo, distinguiendo de diferente color los derechos y deberes, con lo
solicitado. …….

Las respuestas deben responderse de acuerdo a la bibliografía recomendada.

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