Nombre:

Rosanny Marte Torres

Matrícula:
100038298

Asignatura:
Ética Profesional

Facilitador:
Kenia Amarily Luna Polanco
Introducción.

La ética profesional se refiere al conjunto de normas o principios por los cuales

debe regirse una persona en el ámbito laboral. Este factor trata de abarcar los
parámetros y actividades que se realizan en las diferentes profesiones.

A continuación vamos a elaborar un mapa conceptual sobre los tipos de ética, y un

artículo de opinión sobre el escrito Los cinco dilemas de la ética empresarial de
Michael Hoffman.
- Elabora un mapa conceptual digital que contenga una red de definiciones a partir
de los siguientes conceptos:

1. Tipos de ética profesional.

1.Ética deontológica: Esta ética se basa en

el cumplimiento de deberes y obligaciones
morales. Se enfoca en seguir reglas y
principios éticos preestablecidos, sin
considerar las consecuencias o resultados
de las acciones.

2.Ética consecuencialista: En
5.Ética contractual: Se basa en
contraste con la ética
el cumplimiento de los acuerdos
deontológica, la ética
y contratos establecidos. Se
consecuencialista se centra en las
enfoca en el respeto a los
consecuencias y resultados de las
compromisos, la
acciones. Considera que la ética
confidencialidad y la honestidad
en las relaciones laborales. Tipos de de una acción se determina por
las consecuencias que produce.
Etica
Profesional.

4.Ética profesional basada en

el cuidado: Esta ética se
centra en la relación de
cuidado y empatía hacia los
demás. Pone énfasis en la
importancia de considerar
los intereses y necesidades
de las personas involucradas
y busca promover la igualdad
y la justicia.
3.Ética de la virtud: Esta ética se
enfoca en el desarrollo de
virtudes personales y la
formación de un carácter moral
sólido. Se centra en cultivar
cualidades como la honestidad,
la integridad, la justicia y la
responsabilidad
- Redacte una reflexión personal de lo aprendido en el mapa conceptual y haga
énfasis en la misma sobre los dilemas de la ética empresarial de Michael Hoffman,
disponible en los recursos de la unidad. 

Los tipos de ética profesional son una guía invaluable para navegar por los
complejos desafíos éticos que enfrentamos en el ámbito laboral. Cada uno de
estos enfoques éticos ofrece una perspectiva única sobre cómo debemos
comportarnos y tomar decisiones morales en nuestras respectivas profesiones.
Sin embargo, cuando reflexiono sobre estos tipos de ética, me encuentro
especialmente intrigado por los dilemas éticos que surgen en el ámbito
empresarial y la contribución de Michael Hoffman a esta área.

La ética empresarial es un campo en constante evolución, marcado por tensiones

y conflictos entre intereses económicos y responsabilidad social. Michael Hoffman,
un destacado académico en este campo, ha profundizado en los dilemas éticos
que enfrentan las organizaciones y los profesionales en un entorno empresarial.
Su trabajo ha arrojado luz sobre la necesidad de adoptar un enfoque más
equilibrado y ético en la toma de decisiones empresariales.

Uno de los aspectos más destacados de la ética empresarial de Hoffman es su

enfoque en la responsabilidad social de las organizaciones. Reconoce que las
empresas tienen una obligación más allá de la búsqueda del beneficio económico
y deben considerar el impacto de sus acciones en la sociedad en general. Esto
implica tener en cuenta los intereses de los empleados, los clientes, las
comunidades locales y el medio ambiente.

Sin embargo, Hoffman también se enfrenta a un dilema fundamental en la ética

empresarial: la tensión entre la responsabilidad social y la maximización de las
ganancias. Las presiones del mercado y las demandas de los accionistas a
menudo empujan a las organizaciones a tomar decisiones que priorizan los
resultados económicos a corto plazo en detrimento de consideraciones éticas más
amplias. Esta tensión plantea una pregunta crucial: ¿es posible ser ético en un
entorno empresarial donde los incentivos económicos y las demandas
competitivas son tan fuertes?

Esta cuestión es un recordatorio de la importancia de tener una visión más

holística de la ética empresarial. No se trata simplemente de cumplir con los
requisitos legales o de mantener una buena reputación; se trata de adoptar un
enfoque ético arraigado en valores fundamentales como la honestidad, la
integridad y la responsabilidad. Además, implica tomar decisiones difíciles y
sacrificar ganancias a corto plazo en aras de un bienestar a largo plazo tanto para
la organización como para la sociedad en general.

En última instancia, los tipos de ética profesional nos ofrecen una base sólida para
abordar los dilemas éticos en el ámbito laboral. La ética empresarial de Michael
Hoffman nos recuerda la importancia de equilibrar los intereses económicos con la
responsabilidad social, y cómo este equilibrio puede influir en la toma de
decisiones éticas en un entorno empresarial complejo. Al reflexionar sobre estos
temas, me siento inspirado a abogar por una ética empresarial sólida y a buscar
soluciones que promuevan tanto la prosperidad económica como el bienestar de la
sociedad en general.
Conclusión.

En conclusión, ser ético es mantener la transparencia, saber que, aunque las

situaciones se presenten para poder realizar cualquier acto que pueda generar un
beneficio propio o algo que pueda afectar a los demás o que pueda impactar
negativamente, no hacerlo, Es mantenerse en la línea de lo que esta correcto para
uno y para los demás, no pensar solo en uno mismo o en el beneficio inmediato,
sino pensar en las repercusiones que generan nuestros actos.