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1 CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Jaretzy Jaqueline Garcia Gómez

La ética profesional es un compromiso

que nosotros debemos de cumplir,
ya que este compromiso tiene que ver
con el saber y que en la moral vale más
los actos de justicia y de autenticidad.

El profesionista al ejercer su profesión, además de contar con los conocimientos

necesarios de su campo, debe de contar con valores morales que tendrán como
finalidad buscar y tratar de garantizar el bien común.Dicho factor trata de abarcar las
actividades y pautas que se hacen en las diversas profesiones.

La ética profesional debe de ser responsable (la sociedad lo reconoce como una
persona capacitada, por lo tanto, debe de dar soluciones que satisfaga esas
necesidades).
La expresión ética del trabajo significa un compromiso con nosotros mismos, un
compromiso que no se puede dejar de cumplir, porque tiene que ver con nuestro
propio ser, nos hace mejores o peores, nos enriquece o empobrece.
Para que una persona posea ética profesional es importante que tenga una
personalidad o naturaleza que restaure el sentido de responsabilidad en cada
persona para un rendimiento ideal, como esencial meta de esta materia. Las
consideraciones generales de la ética indican las propiedades éticas que tiene que
tener todo profesional, sin importar si es empleado o jefe de una entidad. Dichas
consideraciones integran toda clase de temas vinculados con la moral y los valores
humanos que describen lo que es bueno o malo para una situación en el ámbito
profesional.

Si quieres alcanzar el prestigio

profesional y la consideración
de los demás obra de tal manera
que no pierdas la estima de ti mismo
 Dimensiones, deberes e implicaciones de la ética profesional.
Las dimensiones, deberes e implicaciones de la ética profesional son elementos que
configuran los parámetros aplicados en el desarrollo de una determinada actividad
laboral. También se pueden definir como los rasgos generales que constituyen la
razón de ser de cada una de las profesiones.

DIMENSIONES
Las dimensiones de la ética profesional hacen referencia a los límites que existen
entre los parámetros laborales y la moral individual. En algunas ocasiones pueden
surgir conflictos entre la ética personal y la ética laboral, ya que cada persona tiene
el derecho de ejercer los valores que desee desde su individualidad. La ética
profesional se puede catalogar como una ética afirmativa, ya que detrás de sus
principios le plantea al trabajador la posibilidad de ejercer su autonomía y libertad en
la elección de los valores profesionales.

DEBERES
Los deberes se pueden definir como las responsabilidades que posee un individuo
frente a otro. Este último puede ser una persona jurídica
—organización/empresa—o una persona natural. Los deberes son establecidos
previamente antes de aceptar la responsabilidad y se espera que el individuo
desarrolle acciones para favorecer el cumplimiento de dichos deberes.
Dentro de la ética profesional, cada trabajador se compromete a cumplir con las
responsabilidades asignadas a su profesión.
IMPLICACIONES
El cumplimiento de la ética laboral implica necesariamente el progreso tanto del
individuo como de la sociedad para la cual ejerce su profesión. Esto quiere decir que
al momento de aceptar un trabajo el individuo está asegurando que sus acciones
van a contribuir con el desarrollo del bien común, además de elevar su bienestar
propio.
Ejercer la ética profesional implica que la persona sea competente en las
actividades laborales. Es decir, que cuente con destrezas, conocimientos y actitudes
que le permitan desempeñarse adecuadamente en el cargo que ocupa.

El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo.

La ética del liderazgo se construye sobre tres pilares:
I.El carácter moral del líder
II. El programa que los seguidores aceptan o rechazan
III.La moralidad de los procesos de elección éticos que los seguidores y el líder
realizan
El profesionista líder debe actuar con ética en la toma de sus decisiones, ya que sus
subordinados pueden seguirlo por un buen o mal manejo de las instituciones. Los
lideres basados en valores generan un alto nivel de confianza y de respeto por parte
de los empleados, el cual se basa no solo en la expresión de sus valores, sino
también en la fuerza, determinación y auto sacrificio al sostener tales valore.

Dilemas éticos profesionales

Un dilema ético es una narración breve, a modo de historia, en la que se plantea
una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y se
solicita una solución razonada del conflicto, o un análisis de la solución.
Los dilemas pueden ser hipotéticos, cuando se plantean problemas abstractos,
generales, que a veces son de difícil ubicación en la realidad, pero quienes los
analizan reconocen que son siempre posibles de presentarse en determinadas
ocasiones de la vida real.
Los dilemas pueden ser reales, cuando plantean situaciones conflictivas tomadas de
la vida diaria. Se basan en hechos reales, cercanos en el tiempo o en el espacio a
los sujetos y suelen extraerse de los distintos medios de comunicación, de
situaciones o sucesos históricos, de situaciones o vivencias personales, etc..

Códigos de ética profesionales

La ética es un código de valores que guía nuestras

decisiones y acciones, y determina el propósito y
rumbo de nuestras vidas
Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas
dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone
castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento
obligatorio.
son una derivación práctica de algún sistema filosófico axiológico, en donde valores
tales como: honradez, justicia, igualdad, salud, seguridad, bienestar público y
respeto a la naturaleza son la base de los actuales códigos.
 Contenido, sentido e implicaciones de los códigos de ética
profesionales

Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos.

El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser
considerada responsable por la conducta de sus miembros.
Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.
Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.
El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda
cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales.
Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.
También ayuda a establecer prácticas responsables y justas.

El sentido del código de ética es orientar la conducta del profesional en sus

relaciones con la ciudadanía, las instituciones, sus socios, clientes, superiores,
subordinados, sus colegas y consigo mismo, el cual será aplicable en cualquier
actividad profesional.
La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de
procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes
violen el código de conducta.
Bibliografía
Gabriela González, Dimensiones, deberes e implicaciones de la ética profesional,
https://www.lifeder.com/dimensiones-deberes-implicaciones-etica-profesional/
Instituto Tecnológico de Tuxtepec, Unidad 3. Ética en el ejercicio de la profesión,
https://es.slideshare.net/TallerdeticaIngGesti/unidad-3-tica-en-el-ejercicio-de-la-profe
sin-75532952
Alejandro Cortéz, 3.1.3 DILEMAS ETICOS PROFESIONALES,
https://www.academia.edu/31308462/3_1_3_DILEMAS_ETICOS_PROFESIONALE
SISC, (15 de mayo 2018), 4.2.1.- CONTENIDO E IMPLICACIONES DE LOS
CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES,
http://tutoriales-isc.blogspot.com/2018/05/421-contenido-e-implicaciones-de-los.html