Que son las partes

Son aquellas personas que tienen un interés legítimo y directo dentro del proceso a quienes se les
denomina actor o demandado

Actor

Es el sujeto activo que acude a un órgano jurisdiccional tribunal de trabajo para pedir la asistencia
judicial para poder reclamar un derecho que le fue vulnerado

Demandado

Es el sujeto pasivo en contra de quien se pide algo, es la persona que incumplió con la normativa y
a consecuencia de ello tiene una demanda presentada en su contra.

Capacidad procesal

…….

Contratar su trabajo si pueden hacerlo los menores de edad. Los menores de edad para poder
demandar o hacer uso de la capacidad de ejercicio por si solos no pueden hacerlo, necesitan de
representación legal siendo según el artículo 280 la inspección general de trabajo es quien
ejercerá la representación.

Representación procesal

…….

Postulación procesal es el auxilio profesional

Representación voluntaria: será a través de un mandato, le confiero un mandato con

representación judicial a otra persona para que me represente, esas personas pueden ser los
abogados en ejercicio y los parientes dentro de los grados de ley articulo 190 LOJ

Necesaria: es cuando no puede comparecer porque es una persona jurídica y por lo tanto es el
representante legal quien debe representar en un juicio ordinario de trabajo

Legal: por ejemplo una persona mayor de edad queda en estado de interdicción lo va a
representar la persona que promovió la cuestión de interdicto. Es la persona que por cuestiones
de salud le imposibilita hacer esa representación de forma personal y por lo tanto tendrá que
otorgársele un representante legal

Judicial: ocurre en los casos en donde el juez es el que designa al representante legal como tal, por
medio de una resolución que lo establece, porque el demando o actor no fue posible comparecer
por sí solo, por ejemplo, en los casos donde se da el nombramiento de parte del juez como
interventores dentro de una empresa.

Limitaciones articulo 332

Legitimación procesal

Es poder determinar que el actor sea el actor y el demandado el demandado

Legitimación activa – actor

Legitimación pasiva – demandado para poder actuar

Se acreditan a las partes con los requisitos necesarios el día de la audiencia para poder determinar
si tienen legitimación procesal para poder estar presentes

Sujetos procesales

Todas las personas además de las partes que pueden intervenir dentro del proceso ya sea porque
son llamados por ejemplo los testigos dentro del procedimiento ordinario de trabajo, pueden ser
el juez, oficial, testigos

Procedimiento ordinario de trabajo

Proceso: Una serie de pasos y etapas que se desarrollaran progresivamente y en donde los dos
principales es el actor y el demandado

Proceso de conocimiento: es un proceso donde hay un debate entre dos sujetos actor y
demandado y existen hechos controvertidos los cuales tiene el objeto que se tienen que probar

Proceso de ejecución: ya tenemos una sentencia firme, y lo que se resolvió en la sentencia lo va a

ejecutar el juez que tiene a cargo todo el proceso juez de primera instancia. Hay un título ejecutivo

Procedimiento ordinario

Es una serie de pasos o etapas que se van a desarrollar progresivamente con el propósito de
someter a conocimiento de un juez de trabajo los hechos controvertidos (un reclamo de alguien
que pide y alguien que no ha cumplido) surgidos de la relación de trabajo y el juez resolverá
mediante una sentencia para ponerle fin a esos hechos controvertidos que determinará de
acuerdo los medios de prueba que se le demuestren a quien de las dos partes le asiste la razón

Naturaleza jurídica:

Características:

Conciliación parcial: Solo puede ser parcial cuando se llega a un acuerdo de solo unas pretensiones

Presupuestos procesales

Para que sea viable el procedimiento ordinario de trabajo hay ciertos requisitos o condiciones que
se deben de cumplir. Debe de existir una ley que reconozca el derecho que se va a pedir, debe de
haber un órgano jurisdiccional en materia de trabajo en donde se van a someter asuntos a su
jurisdicción y necesariamente un sujeto activo y un sujeto pasivo. Los presupuestos son los que
deben de existir antes para que el procedimiento ordinario de trabajo se pueda desarrollar.
Acción: es igual a derecho, el actor tiene el derecho de acudir ante un órgano jurisdiccional porque
se le han vulnerado sus derechos,

Pretensión: a lo que solicita, lo que considero que se ha vulnerado

De forma: Las de formas que se colocan dentro de una solicitud o memorial presentado ante un
órgano de justicia

De fondo: es lo que se reclama

Demanda

Es el acto introductorio del procedimiento ordinario de trabajo que llevara contenido las
pretensiones de parte del actor

Naturaleza de la demanda

La voluntad expresa del actor plasmada en el instrumento publico

Fundamento de derecho dentro de la demanda es requisito o no

No se acostumbra a colocarlo, pero por ser nosotros abogados debemos de hacerlo por ser
conocedores de la ley

Medidas cautelares

Providencias de urgencia, no las otorga el juez. Porque no se sabe si le asiste el derecho, no se han
probado los hechos por lo tanto no se otorgan en cuando están contenidas en la demanda.

Solamente se aplicarán al momento que se dicte sentencia

Ampliación y modificación

Antes de que haya sido contestada se puede modificar o ampliar la demanda

Efecto de modificar la demanda: el juez suspenderá la audiencia en caso que el demando no

quiera contestar la demanda a menos que el demando decida contestarla con las modificaciones
hechas no se suspenderá la audiencia.

Notificación: