Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
MENTAL
colaboradores deben tener de servicio, en el que el líder Logro de los resultados
estrategias. claro hacia dónde van, y el Compromiso
que tiene cargo el proceso
Estas estrategias lo llevan a un rol del líder debe estar Actitud
acondiciona su estilo de
mejoramiento continuo ya que enfocado en un pensamiento Desempeño
liderazgo al de sus
identifica y definen el valor y el al servicio . Interactuación
colaboradores.
nivel de satisfacción del contacto.
FACTORES
CRITERIO ESTRATEGIA: LIDERAZGO
DETERMINANTES DEL
CUALITATIVOS LIDERAZGO SITUACIONÁL LIDERAZGO
Visión
Ejecución Recordar que el cliente es el que valora el
servicio .
El cliente determina la excelencia y por
PARTES DEL PRINCIPIOS DEL ende lo que necesita
LIDERAZGO SERVICIO La empresa debe adquirir el compromiso
con la cultura del servicio.
Visión
LA CALIDAD
Creer en otros
COMPETENCIAS A FUNDAMENTO Es una evaluación del logro de las
Querer el Trabajo DEL SERVICIO AL DEL metas u objetivos de dicho servicio,
DESARROLLAR SERVICIO
Ser Integro CLIENTE en otras palabras, si se cumple con el
propósito que se fijó e implementó .