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La Administración y su Desarrollo en el Perú

Introducción

La administración es una disciplina fundamental para el funcionamiento eficiente y efectivo de cualquier

organización. En el contexto peruano, el desarrollo de la administración ha experimentado
transformaciones significativas a lo largo de su historia. Desde los tiempos del imperio incaico hasta la
actualidad, el Perú ha atravesado distintas etapas y procesos que han influido en la evolución y el
desarrollo de la administración en el país.

En los tiempos precolombinos, el imperio incaico destacó por su avanzada organización administrativa.
Los incas establecieron un sistema de administración centralizado y jerárquico, con una clara división de
roles y responsabilidades. Los gobernantes incas eran considerados líderes administrativos, quienes
supervisaban y controlaban la gestión de los recursos y el funcionamiento de la sociedad. Esta estructura
administrativa sentó las bases para el desarrollo futuro de la administración en el Perú.

La llegada de los españoles en el siglo XVI trajo consigo una influencia europea en la organización y gestión
de los territorios colonizados. Durante el período colonial, la administración en el Perú se caracterizó por
una fuerte centralización del poder en manos de la corona española. Se establecieron virreinatos y se
implementaron sistemas administrativos basados en la burocracia y la jerarquía. Esta influencia europea
sentó las bases de la administración pública en el país, que todavía hoy se refleja en la estructura
gubernamental peruana.

Tras la independencia en 1821, el Perú inició su camino hacia la construcción de una administración
propia. En el siglo XIX, surgieron las primeras instituciones y leyes que buscaban regular y promover la
administración eficiente en el país. La creación de la Escuela de Ingenieros de Lima en 1876, precursora
de la actual Universidad Nacional de Ingeniería, fue un hito importante en la formación de profesionales
en el campo de la administración.

En el siglo XX, la administración en el Perú enfrentó diversos desafíos y transformaciones. Durante la

segunda mitad del siglo, se produjeron cambios económicos, políticos y sociales que impactaron
directamente en la gestión de las organizaciones. La apertura económica, la modernización del Estado y
los avances tecnológicos fueron algunos de los factores que influenciaron el desarrollo de la
administración peruana.

En la actualidad, la administración en el Perú se enfrenta a nuevos retos en un contexto globalizado y

altamente competitivo. La formación de profesionales en administración se ha fortalecido, con la
presencia de diversas instituciones educativas y programas de estudios especializados. Además, se ha
impulsado la implementación de estándares internacionales de gestión en las organizaciones, con el
objetivo de mejorar la eficiencia y competitividad.