Ibagué, 9 de junio de 2021

Señor:
SALAS CURIEL RICARDO ANDRES
MECANICO I
RIANSACU@GMAIL.COM
CEL.3187848327
Girardot

Asunto: Citación A Descargos El Día lunes 29 De junio De 2021 A Las 11:00 a.m.

Cordial saludo, solicito respetuosamente se sirva presentarse el 29 De junio De

2021 A Las 11:00 a.m. En las oficinas de Proservis Temporales, Vía meet Enlace a
la videollamada: https://meet.google.com/ouq-oayi-ens O marca el: (US) +1
484-909-0100 PIN: 320 445 306# para responder a una diligencia de descargos
por los siguientes motivos:

Se le comunica formalmente de la apertura del proceso disciplinario SALAS

CURIEL RICARDO ANDRES a quien se imputan las siguientes conductas posibles de
sanción, señaladas por la empresa usuaria:

Teniendo en cuenta el informe de servicios reportado por nuestro cliente SER

AMBIENTAL, Donde se reportan las siguientes fallas en la prestación del servicio
que se detalla a continuación correspondiente a incumplimiento de
lineamientos operativos y de seguridad y salud en el trabajo:

…” El trabajador se encontraba buscando unos tornillos, subió por la baranda de

la máquina excavadora tipo oruga 320 a la plataforma de está, se resbala y cae
de espalda a una altura aproximada de 1.80m al suelo. Se golpea la parte
posterior de la cabeza, espalda y pierna izquierda. Presenta dolor en las partes
afectadas, debido a un acto inseguro cometido por el trabajador” …

OMISION A LOS SIGUIENTES CARGOS:

INCUMPLIMIENTO A:

Art. 58 numerales 1, 7 y 8 y 62 numeral 6

Ibague Calle 69 carrera 5 Centro comercial Alameda Local 11 tel: (8) 277 09 09 ext. 3 Cel.: 311 358 04 04-09
 1. CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO, ARTICULO 58º Obligaciones especiales
del trabajo:

1ª. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los

preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que
de modo particular le impartan el empleador o sus representantes según el
orden jerárquico establecido.

7a. Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes

preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.

2.Código Sustantivo del Trabajo Artículo 62. Terminación del contrato por justa
causa

Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de

trabajo:

6. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales

que incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código
Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos
o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o
reglamento

Se le hace traslado al TRABAJADOR de las pruebas que fundamentan los cargos

formulados, por ello se le mencionan los hechos de los cuales sustentan el cargo
presente en el literal I, de este escrito, así como demás documentos relativos al
tema.

I. Se le indica al trabajador que cuenta con el término de un (1) día para

que pueda formular sus descargos, controvertir las pruebas en su contra y se le
informa que podrá allegar las que considere necesarias para sustentar sus
descargos.

Agradezco su puntual asistencia.

Atentamente,

CLAUDIA CALDERON SALAZAR

Coordinadora de Servicios
___________________________ENTERADO
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