PLAN DE ACCIÓN

LEIDI PAOLA GARNICA CASTAÑEDA

DIEGO ARMANDO RAMIREZ ACERO

JUAN PABLO PASCAGAZA CHAVEZ

ADRIANA ZABALA

PROFESORA

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADM. SALUD OCUPACIONAL

QUINTO SEMESTRE

EPIDEMIOLOGÍA

ZIPAQUIRÁ

2016
 INTRODUCCIÓN

Los accidentes de trabajo constituyen conjunto lesiones para el trabajador que

afectan los tejidos blandos que afectan la espalda, manos, muñecas, los codos u
hombros; también pueden afectar a las rodillas o los pies, distintas alteraciones
osteomusculares tienen diferentes maneras de llegar a producirse en un
trabajador por medio de diferentes factores.
Organizar un plan de acción epidemiológica para los factores de riesgo que
puedan provocar un accidente de trabajo debe tener presente ante todo estimular
la ejecución de trabajo en condiciones adecuadas; se debe contar con la
participación de los trabajadores como una estrategia muy importante para
conducción de todo el proceso.
 JUSTIFICACIÓN
Los accidentes de trabajo están demarcados por un grupo de condiciones
adversas de diferentes tipos que puedan llegar a lograr que el trabajador sufra una
lesión de cualquier tipo que pueda afectar su integridad.
Durante la investigación de casos de él 2014 podemos observar que se
presentaron un numero alto de casos de accidentes de trabajo en su gran mayoría
afectando los miembros inferiores y al observar que esto se estaba presentando
en un alto índice se a decidido organizar un sistema de un plan de acción
epidemiológico para la prevención, control y eliminación de accidentes de trabajo
Se espera que con una adecuada educación y orientación, se presente un menor
número de casos de accidente de trabajo en la entidad.
 1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Identificar los factores de riesgos por los que se pueden presentar por los
diferentes accidentes de trabajo que se den en la entidad en sus diferentes áreas
de trabajo con el fin de adoptar medidas preventivas para mejorar la capacidad
laboral.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Evaluar los factores riesgo dentro de la entidad.

 Controlar periódicamente a los trabajadores que están expuestos a estos
accidentes.
 Establecer las medidas de mejoras para evitar daños a los trabajadores.
 Identificar, clasificar y evaluar los lugares o motivos que se den en mayor
proporción a la hora de un accidente de trabajo.
 2. MARCO TEÓRICO

Accidente de trabajo:

Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del
trabajo que ejecute por cuenta ajena. (Art 115 LGSS)

Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideración es necesario que:

1. Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño
o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a
la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.

2. Que ejecute una labor por cuenta ajena.

3. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que
exista una relación de causalidad directa entre trabajo - lesión.

Accidente en misión: Son aquellos sufridos por el trabajador en el trayecto que

tenga que realizar para el cumplimiento de la misión, así como el acaecido en el
desempeño de la misma dentro de su jornada laboral.

Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de
cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del
lugar en que se ejercen las funciones propias de dichos cargos.

Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo
distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador/a en cumplimiento
de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen
funcionamiento de la empresa.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que
todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al
identificar y controlar las causas que los producen.

 C0NDICIONES INSEGURAS
 ACTOS INSEGUROS
 ACCIDENTES LABORALES

CAUSAS TECNICAS

Condiciones peligrosa o inseguras: Es todo factor de riesgo que depende única y

exclusivamente de las condiciones existentes en el ambiente de trabajo.
Algunos ejemplos:

 Falta de mantenimiento preventivo a equipos y maquinaria

 Falta de equipos de protección individual
 Falta de condiciones en lugares de trabajo
 Falta de señalización
 Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo
 Falta de comunicación entre empresa y trabajadores
 Malos procedimientos de trabajo
 Falta de orden y limpieza Instalaciones eléctricas inadecuadas

CAUSAS HUMANAS:

Actos inseguros: Violación a normas o procedimientos de trabajo , motivados por

prácticas incorrectas que ocasionan el accidente es la causa humana , es decir, lo
referido al comportamiento del trabajador/a. (Distracción, temeridad, exceso de
confianza...).Algunos ejemplos:

 Exceso de confianza
 No usar los equipos de protección individual Imprudencia del trabajador
 Falta de conocimiento de la actividades y operaciones a realizar.
 Adoptar posiciones inseguras
 Malos procedimientos de trabajo

CAUSAS MIXTAS: CAUSAS TÉCNICAS y HUMANAS:

Los accidentes de trabajo se pueden prevenir realizando una vigilancia constante,

tanto sobre las condiciones inseguras que existan en el ambiente de trabajo como
sobre los actos inseguros de los trabajadores.

3. Cuánto se quiere lograr

En el caso de esta entidad queremos lograr un 80% de resultados de mejora en el

tiempo estipulado se quiere optimizar la salud de los empleados además de una
revisión en las instalaciones y además de esto afianzar o dar conocimientos a los
trabajadores de los diferentes factores que los están afectando y cuáles son las
mejores maneras de evitar que estos casos se vuelvan a presentar, para así lograr
obtener un mejor manejo dentro del programa de plan de acción y obtener
resultados de calidad.

4. Cuándo se quiere lograr

Este plan de acción está estipulado para los primeros seis meses del año 2015
debido a que es la fecha crítica e entrada y de evaluación de este mismo que tiene
como objetivo un mejoramiento porcentual basándose en los estudios que se
presenten durante este determinado tiempo.
 5. En dónde se quiere realizar el programa

En este caso se han tomado las medidas necesarias dentro de la entidad para así
lograr mejoras tanto de la parte humana como de las instalaciones.
Datos de la empresa

 Razón social: Ministerio de Relaciones Exteriores

 Actividad económica: 8421 Relaciones exteriores

6. Con quién y con qué se desea lograrlo

En este caso con ayuda del grupo de trabajo con el cual se está presentando el
plan de acción para la prevención, control y eliminación de accidentes de
trabajo.

Aparte de esto se quiere contar con la colaboración de todos los empleados

implicados dentro de este plan y de la empresa y los mismos funcionarios de
este debido a que en una alta proporción es mejor el trabajo con el personal
total de la empresa y así evitar puntos de fuga que puedan ser
contraproducentes para el plan de acción.

En cuanto a la parte monetaria se espera contar con unos recursos

específicos dados por la empresa según sea el caso para las diferentes
actividades que se tienen en mente por realizar ya que cada una de estas
primero será investigada en su parte monetaria para que así no se presenten
altibajos en ninguna de las propuestas ya planteadas.

7. Cómo saber si se está alcanzando el objetivo

Para obtener un conocimiento preciso de si se están cumpliendo los objetivos del

programa dentro de la entidad se deben realizar revisiones periódicas una vez
cada dos semanas en las diferentes áreas aparte de esto se realizara revisiones
de nuevos casos registrados durante este tiempo y cuál es su razón principal para
este accidente de trabajo cual fue su error o el de tipo locativo que dio pie a este.

8. Cómo determinar si se logró el objetivo (evaluación de resultados)

 Finalmente durante el periodo de implementación y prueba del plan de acción se
tomaran todos los datos encontrados y recopilados durante el periodo de tiempo
estipulado de este para obtener si está funcionando de manera eficiente que se
debe cambiar cuales son las mejoras que este necesita o si podemos seguir con el
mismo implementado nuevas actividades en este para que su porcentaje se
mejore.

9. Cuadro de plan de acción

ACTIVIDADES FECHA CUANTO TIEMPO LUGAR RECURSOS SEGUIMI LOGRO

ENTO

Presentación 01/01/2015 30m Sala de Computadora,

plan de acción conferencia. papeles en
físico,
proyector.

Actividad un 17/01/2015 2a3h Sitio abierto Computadora,

trabajo seguro para los
en un lugar trabajadores Sonido,
seguro pancartas,
actividades,
detalles para los
trabajadores

Primera 31/01/2015 3a4h Oficina de Computadora

revisión de trabajo
funcionamiento
de plan de
acción y
nuevos casos
de accidente
de trabajo.

Charlas con 31/01/2015 30 m Sala de Computador y

las personas reuniones papeles
encargadas de
el arreglo de la
parte locativa
para
mejoramiento
de
instalaciones

Segunda 14/02/2015 2a3h Espacio Conferencistas,

actividad me abierto para computadores,
cuido por un los música,
mejor futuro trabajadores actividades,
alimentos.

Charlas, sobre 28/02/2015 1h Auditorio Computadora,

un buen proyector,
manejo de folletos,
nuestro
espacio de
trabajo

Segunda 14/03/2015 3a4h Oficina Computadora

revisión plan
de acción y
casos de
accidente de
trabajo que se
hayan
presentado
durante las
cuatro
semanas
pasadas.

Revisión de 14/03/2015 3a4h Todas las Papel,

mejoras en la áreas de la computadora,
parte locativa y entidad planos de las
cuales fallas diferentes
aún áreas.
permanecen y
que se debe
mejorar

Encuesta a 28/03/2015 1h Todas las Papel, esferos

trabajadores áreas de la de regalo para
“¿si a entidad los trabajadores
mejorado tu
calidad de
vida?

Tercera 11/04/2015 3a4h Oficina Computador

revisión plan
de acción y
casos de
accidente de
trabajo que se
hayan
presentado
durante las
cuatro
semanas
pasadas.

Revisiones 11/04/2015 2a4h Todas las Computador,

locativas ver si áreas de la papel, planos ya
se cumplió con entidad demarcados
el trabajo que con las fallas
fue anteriormente
anteriormente
dado a los
encargados de
la parte
locativa y si ya
está según el
estudio
anteriormente
realizado

Actividad tres 25/04/2015 2a3h Zona Alimentos

mente sana en abierta para sanos,
cuerpo sano los diferentes
trabajadores actividades
deportivas,
conferencistas

Premios a las 25/04/2015 1h Auditorio Sonido,

áreas con un premios,
mejor reconocimientos
desempeño y tipo diplomas
mejoramiento para el área.
en sus
actividades de
trabajo para
evitar
accidentes en
él.
09/05/2015
Conferencia 1h Auditorio Proyector,
los accidentes sonido,
no solo conferencista,
pueden dañar folletos
tu vida
 09/05/2015
Encuesta “cree 1h Todas las Papel, esferos
usted que han áreas de la regalo para los
mejorado las entidad trabajadores
ares de trabajo con el logo de la
en su compañía
empresa”

Cuarta revisión 09/05/2015 3a4h oficina Computadora

plan de acción
y casos de
accidente de
trabajo que se
hayan
presentado
durante las
cuatro
semanas
pasadas.

Revisión 23/05/2015 1a2h Todas las Papel y

locativa de ser áreas de la computador
necesaria entidad
después de la
última entrega
de informe.

Quinta revisión 06/06/2015 3a4h Oficina Computadora

plan de acción
y casos de
accidente de
trabajo que se
hayan
presentado
durante las
cuatro
semanas
pasadas.

Actividad 20/06/2015 3a4h Lugar a Masajistas,

cuatro vierto para sonido, música
tranquiliza tu los relajante,
mente y trabajadores obsequios para
mantente los trabajadores
atento en
donde más te
conviene.
Revisión final
plan de acción 30/06/2015 El tiempo Oficina Toda la
para la puede variar recopilación
prevención, según lo durante estos
control y que se seis meses y
eliminación de encuentre todo lo
accidentes de entre lo necesario para
trabajo. anteriormen la evaluación
te completa de el
encontrado. plan de acción

Medidas del plan de acción

 Exigir el uso del cinturón de seguridad al momento de usar los vehículos del
ministerio.

El uso del cinturón de seguridad deberá ser de carácter obligatorio ya que un

accidente evita que la persona sea arrojada fuera del vehículo y que sufra heridas
de mayor gravedad.

 Colocar tapates antideslizantes en las oficinas en vez de acrílicos.

Los acrílicos bajo los escritorios son un peligro inminente ya que cuando se córrela
silla o inclusive cuando se va a para el trabajador sobre él, puede sufrir un
deslizamiento y golpearse. Por este motivo se deberán colocar tapates
antideslizantes para evitar este tipo de accidentes.

 Entapetar adecuadamente las escaleras del consulado. O en quitar el

entapetado y colocar bandas antideslizantes en todos los escalones.

El entapetado despegado o mal pegado puede hacer que las personas se

tropiecen y caer sufriendo heridas, torceduras o esguinces. Por tal motivo se
deberá pegar adecuadamente el entapetado para reducir los accidentes. Pero si
estos persisten debido al material de la alfombra se deberá retirar y colocar
bandas antideslizantes.

 Colocar señalización y recomendaciones en las escaleras.

La señalización y las recomendaciones en las escaleras es muy importante ya

que nos advierte de dichos sucesos que pueden ocurrir al momento de usarlas.
Así podremos evitar que se sigan presentando accidentes en estas por su mal uso
o exceso de confianza.

 Repintar el escalón de la terraza del edificio Manuel Restrepo, para que sea
visible al momento de cruzar la puerta.
Al repintar el escalón de la terraza del edificio Manuel Restrepo será más fácil que
el personal lo vea al momento de salir y no sufran caídas o torceduras.

 Revisión permanente de las sillas y escritorios para saber que daños y

desgaste de estos.

Hacer revisión en los inmuebles para saber el desgaste que tienen o los daños
que están presentando.
 BIBLIOGRAFÍA

 http://www.hezkuntza.ejgv.euskadi.eus/contenidos/informacion/
accidentes_trabajo/es_sprl/adjuntos/definicion_y_causas_c.pdf

 https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/Plan
%20de%20acci%C3%B3n.pdf
 https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/Plan
%20de%20acci%C3%B3n.pdf
 http://www.aragon.es/estaticos/GobiernoAragon/Departamentos/
MedioAmbiente/Areas/03_Cambio_climatico/
04_Estrategia_Cambio_Climatico_Energias_Limpias/ejemplo_accion.pdf