Perfil de JOAHO MARCO PELAEZ ESPINOZA

Clave: D3R1aLvE

CACTER Prueba de Comportamiento

Caracteristicas Sobresalientes
R/I
Se desenvolverá satisfactoriamente en trabajos donde necesite utilizar fórmulas exactas o recabar
información, gusta de supervisar que se lleve a cabo las especificaciones para evitar problemas. Se
rige por los procesos que deben llevarse a cabo; sigue al pie de la letra las normas y reglas, está
con la convicción de que es la mejor manera para realizar las actividades de manera exitosa, puesto
que sabe que el tener un orden y minuciosidad en sus labores le da la seguridad de que está bien
hecho y poder detectar rápidamente si existiera un error.
R/C
Funcionará en puestos donde se requiera una alta calidad en los resultados obtenidos, ya que se
interesa por los procesos y estados de las actividades. Tiene claro que si todos siguen las normas y
reglas establecidas, no existirían conflictos por lo que las respeta. Le gusta ver más allá de lo obvio
y encontrar cosas que pasan desapercibidas por los demás; se siente con más tranquilidad cuando
otras personas o sucesos, le corroboran que lo que ha decidido es lo correcto o lo mejor; se
tensiona fácilmente cuando está bajo situaciones de estrés por entregar resultados.

Limitaciones Bajo Presión

I-
Es una persona que prefiere alejarse de la
sociedad, y por lo tanto sus relaciones tienden
a ser pocas y superficiales, debido a que no
confía fácilmente en las personas y no logra
ponerse en su lugar, en cambio en ocasiones
puede llegar a lastimar emocionalmente a los
demás, por sus actitudes tan indiferentes,
optará por trabajar con objetos que con
personas.

R+
Su sentido de responsabilidad es tan alto que pudiera llegar a volverse dependiente, puesto que
preferirá seguir las reglas impuestas por su jefe, y esto lo hará mostrar inseguridad a la hora de
tomar una decisión sobre algo nuevo, ya que comúnmente se guía por procesos y métodos que se
le han dicho con anterioridad, y esto ocasiona que si ocurre algún error se escudará en que
solamente siguió las órdenes, y actuará defensivamente, sin embargo puede desistir de su posición
para evitar problemas o para prevenirlos preferirá que se le informe detalladamente porque se debe
de realizar algún cambio.

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Motivación Interna

I+
Le hace sentirse bien el hecho de que las personas lo estimen y lo admiren, pero también busca
lograr tener una buena retribución económica para darse los lujos que cree necesitar, le gusta
relacionarse con personas fuera dentro de la empresa ya que tiene una facilidad de palabra que le
permite tener relaciones equitativas, y esto le proporciona un agradable ambiente laboral con el cual
siente comodidad.
C-
A esta persona lo motiva la diversidad de actividades, es por esto que le atraen los trabajos donde
involucren viajes que le permitan ir a diferentes lugares donde conocerá nuevas labores y tal vez
más dinámicas, para esto será conveniente que sienta que hay personas que lo apoyan, pero en
general le gusta estar fuera de la monotonía.
R+
Para motivarse necesita que existan pasos metódicos a realizarse, ya que es muy responsable en lo
que ocurre, siente comodidad teniendo personas a su cargo, y al mismo tiempo logra formar una red
de apoyo entre ellos, para generar un ambiente laboral seguro y por esto preferirá que cuando se
hagan cambios estos no sean repentinos ya que afecta la atmósfera que había logrado tener.

Motivación Externa

I+
Necesita manejar su tiempo y ser objetivo, le motiva que le hagan saber que es importante para la
empresa en hechos concretos, sin llegar a la idealización, se relacionará mejor con un jefe neutral
con quien sienta que puede asociarse, y al mismo tiempo que pueda tener superivisión, sin
embargo también siente atracción por presentarse con gente prestigiosa
C-
Necesita que se le den fechas exactas de entrega y costos, para que así pueda motivarse a realizar
una planeación, debido a que su constancia es baja esto le permitirá ajustarse y tener un mayor
control de sus procesos, debe tener en cuenta que existirán personas que trabajen a un ritmo más
lento, pero deberá respetarlas y adecuarse dentro de su plan.
R+
Prefiere realizar funciones específicas que le permitan organizarse y generarle más seguridad al
tener una amplia visión de lo que está realizando, es por esto que si alguien está en lo contrario
requerirá de argumentos, muchas explicaciones y una descripción clara y precisa de lo que se
necesita, habrá que ayudarle a que sea más independiente y tolerante.

Prueba finalizada en: 2022-02-08 16:38:44

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Clave: D3R1aLvE

CIESMAN Prueba de Inteligencia

COEFICIENTE
INTELECTUAL

104

Abstracción

Habilidad para razonar, abstraer, generalizar y pensar en forma organizada en nivel

Suficiente. JOAHO MARCO PELAEZ ESPINOZA tiene una capacidad para captar los
aspectos esenciales de un problema mediante la clasificación y orden de acuerdo a su
problemática, en un Suficiente en comparación con la mayoría de las personas.
Concentración:

Adquiere rendimiento Suficiente en el manejo de números y es susceptible de distraerse

cuando elabora procesos mentales. Los razonamientos y manejo de aspectos
cuantitativos de JOAHO MARCO PELAEZ ESPINOZA son de nivel Suficiente.

Análisis
Sentido común Regular, la habilidad de JOAHO MARCO PELAEZ ESPINOZA en el
desglose de la información para llegar a las causas de un problema está en un nivel
Regular.

Atención
El nivel de la capacidad de deducción de JOAHO MARCO PELAEZ ESPINOZA es
Regular. Puede atender y concentrarse a un estímulo sin distraerse en un nivel Regular en
comparación con la generalidad de las personas.

Organización
Discriminación lógica de conceptos de nivel Regular. Nivel Regular para seguir
procedimientos

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 Síntesis
Tiene un nivel Regular en su capacidad para razonar, deducir lógicamente conceptos y
también en su capacidad de abstracción de ideas y razonamientos.

Juicio
Comprensión y manejo de la realidad Insuficiente. Su capacidad para encontrar soluciones
lógicas a problemas comunes aprovechando las experiencias pasadas se encuentra en un
nivel Insuficiente.

Vocabulario
Cuenta con una capacidad de análisis y síntesis en conceptos, así como con una facilidad
para expresar sus ideas y pensamientos en nivel Insuficiente.

Información
JOAHO MARCO PELAEZ ESPINOZA Cuenta con cultura y conocimientos generales en
nivel Bajo. También cuenta con memoria a largo plazo en nivel Bajo en comparación con
el resto de la gente.

Planeación

JOAHO MARCO PELAEZ ESPINOZA cuenta con un nivel Muy Bajo de planeación,
comprensión y organización de conceptos. Su atención al detalle es Muy Bajo.

Prueba finalizada en: 2022-02-08 17:12:49

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Clave: D3R1aLvE

CIBAIN Prueba de Personalidad

ALTA
Gusto por resaltar:
[ + ] Tiene una alta confianza en su persona y posee cualidades que le permiten trabajar en
equipos de una manera eficaz, siempre y cuando no quiera estar resaltando en forma exagerada.

[ - ] Le encanta resaltar y sentir aprecio de los demás, y esto es su principal motivación para
realizar sus funciones.

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ALTA
Metódico :
[ + ] Siempre tiene un plan al realizar su trabajo, tendrá organización en sus actividades y su área
de trabajo está limpia y ordenada por lo que es fácil trabajar con este tipo de persona.

[ - ] Una vez que realiza un método de trabajo, se muestra renuente a cambiarlo, por lo cual puede
ocasionar dificultades al laborar en equipo; a veces pierde tiempo en estar ordenando y
organizando.

ALTA
Gusta de tener subordinados:
[ + ] Es una persona responsable de sí misma y de los otros, le gusta apoyar a su equipo de trabajo
y motivarlos a mejorar, siente comodidad teniendo el rol de líder.

[ - ] Generalmente le cuesta dejarse dirigir por otro, ya que es una persona muy controladora, por lo
cual cuando alguien más está a cargo puede realizar acciones para influir negativamente y el
llevarse el crédito al resolver la situación.

ALTA
Compromiso por concluir una actividad:
[ + ] Tiene un alto grado de compromiso por concluir las actividades que inicia. Se puede confiar en
su persona ya que realizará las responsabilidades asignadas, sin embargo opta por realizar una
actividad a la vez hasta concluirla, ya que le incomoda dejar algo a medias.

[ - ] Se concentra en un sólo objetivo y presenta dificultades para cambiar de actividad. Tiene una
visión limitada y es muy persistente con sus creencias.

ALTA
Actitud de influencia:
[ + ] Es una persona con mucha seguridad, lo cual genera una actitud de influencia sobre los otros
y esto le permite tener clara la diferencia con sus subordinados.

[ - ] Le da prioridad a la imagen que representa dentro de la empresa, ya que gusta de tener un alto
status, creyéndose superior al resto de las personas.

ALTA
Reacción ante conflictos:
[ + ] Es imparcial a la hora de resolver conflictos, analiza los motivos y da una resolución sin
perjudicar a nadie.

[ - ] Le cuesta hacer frente a los conflictos con otros, prefiere guardar sus sentimientos para evitar
problemas.

BAJA.
Dinámico:
[ + ] Realiza sus actividades con calma y de manera tranquila, es una persona muy paciente por lo
que es difícil que se llegue a sentir apuro.

[ - ] No muestra consistencia en sus actividades ya que no le preocupa los tiempos de entrega para
los resultados, por lo que su ritmo laboral es variable.
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BAJA.
Calidad afectiva:
[ + ] Su pensamiento es más racional, las emociones no influyen en su toma de decisiones.

[ - ] Es muy cerrado con sus sentimientos, no tiende a expresarlos, por lo que tiene pocos amigos
cercanos. No le gusta convivir con personas sensibles a las emociones.

BAJA.
Aceptación del grupo:
[ + ] Puede tener ideas y pensamientos distintos a los del grupo, y no se deja influenciar fácilmente,
necesita que le den motivos suficientes y válidos para hacerle cambiar de opinión.

[ - ] Prefiere las actividades en solitario, no le interesa ni le preocupa la aceptación de un grupo

grupo.

A continuación se presentan las características de personalidad de

JOAHO MARCO PELAEZ ESPINOZA que se encuentran dentro del
promedio de la población.
Minucioso:
Está al pendiente de los detalles cuando realiza sus actividades, sin perder el objetivo principal.

Constancia:
Una vez que ha iniciado una actividad es constante con ella, sin embargo puede realizar cambios
para mejorar.

Apego a las normas y reglas:

Puede seguir las reglas que se le indican pero tambíen es capaz de sugerir modificaciones para
llegar a un acuerdo y llevarlas a cabo.

Enérgico:
Presenta energía para realizar actividades físicas moderadas.

Realizar tareas exhaustivas:

Realiza tareas exhaustivas en ocasiones, pero prefiere tener un equilibrio en sus actividades.

Deseo de sobresalir:
Se pone sus propias metas de acuerdo a lo que considera que es capaz de lograr.

Relaciones sociales:
Sabe desenvolverse socialmente pero también valora los momentos a solas.

Abstracto:
Puede ver las cosas de una manera abstracta y aun así es capaz de llevarlas a la práctica.

Requiere supervisión:
Puede trabajar sin que lo estén supervisando constantemente.

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Estabilidad anímica:
Muestra una estabilidad anímica adecuada sabe cómo manejar sus emociones la mayoría de las
veces.

Seguridad para decidir:

Muestra una seguridad para decidir en situaciones cotidianas.

Prueba finalizada en: 2022-02-08 17:23:57

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 Perfil de JOAHO MARCO PELAEZ ESPINOZA
Clave: D3R1aLvE

INCEVAL Índice de Confianza, Honestidad, Ética y Valores

NIVEL DE CONFIANZA

Se puede confiar en él debido a que considera que la honestidad es necesaria para tener
un adecuado desenvolvimiento laboral, puede ser un empleado leal comprometido con
su trabajo, así como con su ética laboral.
Calificaciones de la población laboral

Población económicamente activa, hombres y mujeres de 16 años y más (PEA 59.73% a Nov. 2018)

HONESTIDAD ÉTICA

Posee un grado de honestidad suficiente

puesto que cumplirá con gran facilidad las
reglas que impone la empresa, ya que
considera que es necesario cumplir con los
deberes, respetar la autoridad y mantener
el orden social.
Muestra un nivel regular de ética ya que
está convencido que es necesario tener
un compromiso con la profesión que se
ha elegido, para poder tener una
convivencia satisfactoria con la sociedad.

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Perfil de Honestidad
Le es fácil llevar a cabo una actitud honesta, puesto que sabe y está consciente de que es la
mejor manera para lograr una relación laboral exitosa, es por esto que está dispuesto a no seguir
lo que dicen sus instintos o la presión social que pueden llegar a ejercer en él, ya que toma en
consideración la voluntad de la sociedad pero reflejada en la ley, respeta las reglas y no las
cuestiona con el fin de que se mantenga el orden social y laboral.

Perfil de Ética
Se caracteriza por tener una actitud honrada ante la toma de decisiones, porque considera que lo
más correcto e ideal es la obediencia a la norma, no por un miedo al castigo, sino porque sus
valores le permiten lograr un compromiso con la sociedad, reflejando las virtudes y ventajas que
su profesión le otorga; debido a que es responsable en sus actividades, busca seguir
desarrollándose.

Perfil de Valores Escala de Valores

Le importa el bienestar de su familia, por lo que da apoyo, cariño y
protección, y se esfuerza por que exista el respeto y autonomía para cada Familia
miembro de la familia. Es una persona llena de energía y usa su fuerza con Esfuerzo
propósitos creativos que van más allá de lo que todos hacen. Cuando se
propone una meta, no descansa hasta conseguirla, aunque se le presenten Perseverancia
obstáculos, sabe que solo requiere de más fuerza para conseguir su
Educación
objetivo. Constantemente se está actualizando en cuanto a temas de
interés, disfruta aprendiendo nuevas cosas y sabe que parte de la Responsabilidad
educación se puede obtener fuera de las escuelas. Tiene un alto sentido de
responsabilidad, se enfoca en cumplir las funciones en el tiempo Respeto
establecido. Trata a los demás con respeto, educación y cordura, sin Poder
importar el nivel de jerarquización, o si no son similares en cuanto a
personalidad y mentalidad. El poder lo toma como algo, que va más allá de Justicia
un cargo social o laboral, le proporciona la capacidad de decidir en distintos
Paciencia
momentos, y hacerse cargo de sus compromisos. Es objetivo al momento
de saber lo que corresponde y merece cada quien, ya que tiene claro que la Tolerancia
justicia es el resultado de lo que uno mismo busca en la vida. Tiene la
capacidad de esperar con calma a que algo llegue y se produzcan los Solidaridad
resultados esperados. Acepta la diversidad de opiniones en cuanto a lo Amistad
social, étnico, cultural, religioso, etc. No le gusta entrar en debates, cree
que es mejor que cada quien piense y actué como prefiera. Gusta de Libertad
ayudar a otros en la medida que le sea posible, ya que así le permite tener
Riqueza
buenas relaciones interpersonales y que otros le ayuden cuando lo
necesite. Renuncia a la hostilidad y el egoísmo, y tiene adecuadas
relaciones sociales, sin embargo, no está interesado en profundizar esas
relaciones. Considera que es mejor no enfrentarse ante las limitaciones
impuestas, inclusive aunque no haga daño a nadie, prefiere seguir lo que le
dicen. Limita la riqueza a los bienes materiales, por lo que minimiza su
valor, y está consciente de que hay cosas más importantes.

Prueba finalizada en: 2022-02-08 17:32:15

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