1.-.

En caso de despido por necesidades de la empresa, , el empleador debe pagar una

indemnización al trabajador de

a. Un mes por años de servicios

b. Un mes por años de servicios y fracción superior a 6 meses
c. Once mes de indemnización
d. En primer lugar la que hayan convenido las partes si es superior a la legal

2.- Si ud tiene un contrato de trabajo por tres meses que termina hoy, pero mañana va a la
oficina y sigue trabajando con conocimiento del empleador, eso significa que .

a debe pasar a firmar el finiquito

b el contrato se prorroga por 3 meses mas
c el contrato se transforma en indefinido
d el contrato i queda sin efecto

3 Específicamente el contrato de los trabajadores de casa particular puede terminar por

A neCESIDADES DE LA EMPRESA
B DESAHUCIO
C CASO FORTUITO
D FUERZA MAYOR

4.-.La Renuncia al trabajo da derecho a

a. indemnización por años de servicios
b solo a las prestaciones devengadas
c solo al sueldo que se le deba
d no da derecho a nada

5.- la causal de termino del contrato por término del servicio que dio origen al mismo ,se aplica
a
A solo a los contratos de obra
B solo a los contratos de temporada
C a los contratos de obra y a los contratos de temporada
D a cualquier contrato

6.- La renuncia al contrato debe darse

a a lo menos con 30 días de anticipación
 b con una semana de anticipación
c el mismo día en que el trabajador se retire por escrito
d con 48 hrs de anticipación

7. la petición constante que formula el empleador a una trabajadora de ir a un motel es

A un caso de acoso laboral
B un caso de acoso sexual
C un caso de hostigamiento
D un caso de acoso sexual si no es consentido por la trabajadora

8, no esta sujeto a la .limitación de indemnización de 11 meses por años de servicios

A el contrato celebrado al 1 de diciembre de 1990

B el contrato indefinido
C el contrato vigente al 1 de diciembre de 1990 y celebrado antes del 1981
D los que declare el juez

9.- el onus probandi en materia de despido recae en

A el empleador
B el trabajador
C el que determine el juez
D sobre el que alega la causal.

10.- la indemnización por años de servicios

A procede siempre
B procede si el trabajador tiene mas de 1 años de servicio y el contrato termina por el art 161
C solo se paga si se ha convenido en forma individual o colectiva
D procede solo si la causal es la del art. 159

11.- el contrato de trabajo de la modalidad a distancia debe

A decir que es un contrato de teletrabajo
B contemplar el pago de una indemnización extra
C debe ser siempre indefinido
D expresar que se ha convenido en la modalidad del trabajo a distancia n

12.-en el contrato de trabajo de la modalidad a distancia

A los servicios duran 48 hrs a la semana
 B las partes distribuyen el horario de trabajo conforme a sus necesidades
C son 10 hrs. diarias
D se debe distribuir en dos partes diariamente

13 los elementos de proteccio9n personal en el modalidad de teletrabajo los proporciona

A el organismo administrador del seguro de la ley 16.744
B el trabajador a su propia elección y gusto
C la inspección del trabajo
D el empleador

14 las medidas de protección y de trabajo, en modalidad teletrabajo, las imparte

A el organismo administrador del seguro de la ley 16.744
B la mutual de seguridad
C la inspección del trabajo
D el empleador

15.- LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA SE DEBE PACTAR

A Solo al inicio de la relación laboral
B cuando se decrete medida de emergencia en el país ,-
C al inicio de la relación laboral o durante su vigencia
D cuando lo autorice la inspección del trabajo

16. en el contrato de teletrabajo

A el trabajador solo presta sus servicios desde su domicilio
B los servicios los presta usando medios tecnológicos
C el trabajador presta sus servicios desde su domicilio o el lugar que elija
D no Tiene horario de trabajo de 45 hras. semanales

17 el derecho a desconexión procede

A trabajadores a distancia que eligen libremente su horario de trabajo
B solo en el caso de trabajadores de teletrabajo
C en cualquier contrato de trabajo
D en los contratos que señale la inspección del trabajo

18.- el tiempo de desconexión es de

 A 24 hrs
B 12 hrs continuas en un periodo de 24 hrs
C 12 hrs continuas en un periodo de 24 hrs y en domingos
D 12 hrs continuas en un periodo de 24 hrs , en domingos, festivos, descansos , permisos y
Feriados.

19.- DEBEN TENER UN REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN ,HIGIENE Y SEGURIDAD

A Las empresas con 10 trabajadores
B las que tengan mínimo 25
C Las empresas que ocupen normalmente 10 trabajadores permanentes
D todas las empresa deben tenerlo