Enrique Candela Granados

Unidad 2: El contrato de trabajo – Actividades evaluables

1. Indica cuál de los siguientes trabajadores no cumple el requisito de edad:

c) Laura de 16 años, que quiere trabajar en una discoteca por las ncohes de
camarera

2. ¿Cuál de los siguientes datos no es contenido mínimo obligatorio en un

contrato de trabajo?
c) Las horas extraordinarias a realizar.

3. En el periodo de prueba:
a) La empresa puede decidir sin motivo alguno rescindir el contrato, salvo que
se trate de una trabajadora embarazada.

4. En el contrato de formación en alternancia:

c) La duración mínima es 3 meses y máxima 2 años.

5. En el contrato para la obtención de la práctica profesional:

a) Es el contrato que se realiza durante las prácticas del ciclo formativo de FP de
grado medio o superior.

6. En el contrato de formación en alternancia:

c) La formación se realizará en el momento en que pacten empresa y
trabajador.

7. En el contrato de circunstancias de la producción:

b) Si es debido a un incremento previsible pero ocasional, la duración máxima
es de 90 días naturales al año.

8. Es falso que en el contrato de circunstancias de la producción:

b) Los contratos de menos de 30 dias cotizarán un recargo de 30,37€ por cada
contrato, en el año 2023
9. En el contrato de sustitución:
a) Su duración será hasta que se reincorpore el trabajador sustituido que tiene
reservado el puesto.

10. Indica quiénes de los siguientes trabajadores podrán reclamar su

condición de fijo:
b) Un trabajador que tiene 3 contratos por circunstancias de la producción de 6
meses cada uno, y uno de sustitución de 6 meses, en 24 meses.

11. El contrato fijo-discontinuo:

b) Se utiliza para trabajos que no son estacionales pero que son intermitentes,
con periodos de trabajo que son ciertos o conocidos.

12. Indica cuál de las siguientes frases es cierta:

b) El contrato indefinido ordinario puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial

13. Se bonifica en la cuota de seguridad social a las empresas por

contratación indefinida:
a) En las transformaciones de contratos temporales en indefinidos.

14. En el contrato a tiempo parcial común:

d) Las horas complementarias que pueden realizarse son un máximo del 25%
de la jornada contratada, salvo que el convenio lo amplíe hasta el 60%.

15. En el contrato de relevo:

b) El contrato de relevo será siempre temporal hasta que se jubile totalmente el
trabajador relevado.

16. Respecto a las ETTS es falso que:

d) La ETT abonará al finalizar una indemnización de 12 días por cada año
trabajado.

17. Un trabajador contratado por ETT tiene derecho en la empresa usuaria

a:
d) Todos son derechos de los trabajadores contratados por ETT.
18. Señala cuál de las siguientes frases es falsa:
b) No puede asociarse con otros socios en empresas como una SL o una SA.

19. El teletrabajo es aquel trabajo que:

a) No se acude nunca al lugar de trabajo para trabajar desde casa.

20. Es contenido mínimo del contrato de teletrabajo:

a) Un inventario de los equipos, medios y herramientas que usa el
teletrabajador, con la compensación económica por la empresa.