OBLIGACIONES PRINCIPALES Y SECUNDARIAS DEL EMPLEADOR Y

DEL TRABAJADOR.

Hace unas semanas cuando comenzamos a hablar sobre Derecho Laboral mencionamos
que existen 2 sujetos los cuales son los actores fundamentales en la relación de trabajo:
Empleador y trabajador, hoy nos dedicaremos a las obligaciones que ambos deben
cumplir.

OBLIGACIONES OBLIGACIONES
PRINCIPALES SECUNDARIAS
EMPLEADOR
1. Pago del salario al 1. Respeto de la
trabajador “en tiempo independencia de la
y forma”. conciencia moral y
2. Respeto de la cívica.
dignidad del 2. Proporcionar al
trabajador. trabajador una
3. Realizar los aportes ocupación efectiva en
retenidos al la calidad y cantidad
trabajador para la que corresponda,
seguridad social o por según la situación.
otros conceptos 3. Abstenerse de
autorizados por la ley programar, pretender
o por Convenios o exigir del trabajador
la realización de
tareas incompatibles
con su categoría, que
le perjudique y le
demanden esfuerzo
superior al razonable.
4. Garantizar la higiene,
seguridad y moralidad
de los lugares de
trabajo y demás
dependencias.
5. El suministro de los
elementos necesarios
para la prevención de
riesgos industriales.
6. Entregar al trabajador
todos los documentos
que requiera para
probar los extremos
del contrato durante
su vigencia o su
finalización, así como
los pagos cumplidos.
7. Reinstalar en sus

OBLIGACIONES
PRINCIPALES
TRABAJADOR Poner a disposición del
empleador su actividad, así
como la ejecución personal
del trabajo encomendado.
tareas habituales a
los trabajadores que
padecieron una
enfermedad común
una vez obtenida el
alta médica de BPS.
Deberán mantener el
empleo durante 30
días posteriores al
reintegro.
8. Proporcionar
formación profesional
y facilitar la formación
permanente de los
trabajadores.
9. Cumplir las
obligaciones
impuestas por las
leyes, convenios
internacionales,
reglamentos, laudos,
convenios colectivos,
etc. Relativos a la
duración de la jornada
y descansos
intermedios,
concesión de asuetos
semanales,
vacaciones anuales,
licencias especiales o
extraordinarias.
OBLIGACIONES
SECUNDARIAS
1. Diligencia razonable:
Que cumpla con las
tareas
encomendadas.
2. Colaboración:
Mantener la higiene,
seguridad y moral del
lugar de trabajo y
además el
cumplimiento de las
normas.
3. Urbanidad: Se refiere
al lenguaje a utilizar
cuando el trabajador
se vincula con sus
jefes, sus
 compañeros de
trabajo, clientes, etc.
Y viceversa.
4. No causar perjuicios
al empleador: No
realizar actos que
pongan en peligro la
integridad de las
prendas.
5. No realizar
competencia al
empleador, desviar su
clientela o servirse sin
su autorización de
implementos o
maquinarias para
fines ajenos a la
empresa.
6. Obligación de
secreto: No se puede
divulgar información
alguna de la empresa.
7. Cumplir las
especificaciones de
los contratos
individuales.

BIBLIOGRAFÍA
Barbagelata, Héctor Hugo “Derecho del Trabajo”. Tomo I volumen II, 2004. FCU –
Montevideo
Larrañaga Zeni, Nelson: “Las relaciones laborales individuales Uruguayas” Editorial AMF,
2013- Montevideo
Raso- Castello: “Derecho del trabajo” Tomo II FCU - Montevideo